дві бізнес-леді зустрічі для інтерв

•••

Ерік Одрас / ONOKY / Getty Images

Наведені нижче приклади запитань на співбесіді дозволяють вам оцінити, що мотивує кандидата, з яким ви берете співбесіду. Вони також допоможуть вам оцінити навички та здібності вашого кандидата щодо мотивації співробітників на їхній колишній посаді, а також дозволять оцінити їхній особистий рівень мотивації.

Ці запитання допоможуть вам відкрити те, що ваш кандидат вважає мотивуючим на роботі. Кожен роботодавець шукає працівників, які мають внутрішню мотивацію, пов’язану з роботою. Оскільки всі кандидати чимось мотивовані, вам потрібно з’ясувати, що це таке, під час співбесіди.

Дізнайтеся, чи мотивують кандидата очікувані завдання та можливості на вашій доступній роботі. Вирішіть, скільки мотивації та натхнення вам доведеться надати як менеджеру з найму чи керівнику, персоналу відділу кадрів чи іншим представникам організації. Якщо ви вважаєте, що це багато, ви можете пропустити кандидата.

Вам також потрібно дізнатися про здатність вашого кандидата на роботу створити робоче середовище для інших співробітників, яке вони вважають мотиваційним. Незалежно від того, чи є співробітники підпорядкованими працівниками, чи колегами та однолітками, стимулювання мотивації в інших є необхідною навичкою. Мета роботодавця — створити робоче середовище, яке буде мотивувати та зацікавити всіх

Приклади запитань на співбесіді

Не соромтеся використовувати ці мотиваційні запитання на співбесіді під час власних співбесід з кандидатами або використовуйте їх як моделі, коли розробляєте власні запитання.

  • Опишіть робоче середовище або культури в якому ти найбільш продуктивний і щасливий.
  • Яка твоя найбільша мрія в житті?
  • Уявіть, що через п’ять років ви отримали бажану національну нагороду. Чому ви отримали нагороду, яка нагорода та за яких обставин ви отримуєте нагороду?
  • Які цілі, у тому числі кар’єрні цілі, ви поставили у своєму житті?
  • Як би ви визначили успіх у вашій кар'єрі? Що повинно було бути присутнім наприкінці вашого трудового життя, щоб ви відчували, ніби ви зробили успішну кар’єру?
  • Поговоріть з командою про те, коли вам було сім чи вісім років. Ким ти хотів бути, коли виростеш?
  • Опишіть робочу ситуацію, в якій ви можете продемонструвати, що заохочували мотивацію іншої людини. Враховуючи те, що ви не можете мотивувати іншу людину, які дії ви вжили, щоб допомогли колезі або співробітнику, який звітує, відчути почуття мотивації або вибрати мотивовану поведінку?
  • Спостерігаючи за своїми колегами на поточній або минулій роботі, опишіть, які дії, взаємодія та заохочення спонукали їх до найкращих результатів.
  • Вам призначено брати участь у команді, яка складається з кількох членів, які не мотивовані наполегливо працювати і докладають максимум зусиль. Як ви в минулому, чи як би ви, якби випробували це, підійшли до цієї ситуації мотивації?
  • З вашого досвіду, що вас приваблює дискреційна енергія і зусилля, бажання, яке є у кожної людини, зробити все більше, наполегливіше, витратити більше часу, зробити все необхідне, щоб виконати роботу?
  • Що, з вашого досвіду, мотивує вашу найкращу, найуспішнішу роботу? Чи можете ви навести приклад цієї мотивації в дії на робочому місці?
  • Яку роль у вашій особистій мотивації на роботі відіграє ваш керівник чи керівник?
  • Опишіть дії та поведінку вашого керівника чи керівника, на які ви реагуєте найбільш ефективно?
  • Які дії, поведінка або події на робочому місці обмежили б або зруйнували вашу мотивацію на робочому місці?
  • Як ви справлялися в минулому, коли подія або дії людини на вашому робочому місці негативно вплинули на вашу особисту мотивацію?
  • Якби ви працювали на керівній посаді, як би ви створили робоче середовище, яке мотивувало б співробітників?
  • Якби роль у вашій компанії вимагала від вас нагляду за роботою колег, як би ви взаємодіяли з ними, щоб допомогти їм знайти мотивацію на робочому місці?
  • Як ви гарантуєте, що ваш особистий рівень мотивації щоденно високий?

Відповіді на моделі

Вам цікаво дізнатися більше про те, як слухати відповіді свого кандидата на ці мотиваційні питання співбесіди? Ви можете багато дізнатися про те, що мотивує вашого майбутнього співробітника, якщо ви знаєте, до чого вам потрібно прислухатися в їхніх відповідях.

Ці поради щодо того, як оцінити свого кандидата Відповіді на питання мотиваційного інтерв'ю допоможе вам вибрати найкращих, найбільш мотивованих співробітників для вашої організації. Продовжуйте читати, щоб дізнатися, як оцінити відповіді вашого кандидата на ваші запитання про їх особисту мотивацію та підхід до мотивації інших. Ви хочете найняти високомотивованих співробітників, які також мають можливість створити робоче середовище, в якому інші співробітники також вибиратимуть мотивацію щодня.

Конфлікт на робочому місці

•••

Westend61 / Getty Images

Багато людей рухаються в протилежному напрямку, коли помічають конфлікт на робочому місці. Але якщо ви менеджер, це помилка. Конфлікт може бути здоровим або нездоровим, але в будь-якому випадку він заслуговує вашої уваги.

Здоровий конфлікт зосереджується на розбіжності в поглядах щодо завдань або діяльності, пов’язаної з роботою. Його можна використовувати та сприяти для отримання прибутку.

Нездоровий конфлікт - це різновид, який стає особистим. Його необхідно негайно погасити, інакше це загрожує робоче середовище.

5 стилів управління конфліктами:

Дослідницька робота Кеннета Томаса та Ральфа Кілмана в 1970-х роках привела до визначення п’яти стилів конфлікту та розробки широко використовуваної самооцінки під назвою Інструмент режиму конфлікту Томаса Кілмана , або TKI.

Їхня робота показала, що всі ми маємо перевагу впоратися з конфліктом що допомагає нам у деяких ситуаціях, але не у всіх. Ключом до успіху є розробка гнучкого набору інструментів управління конфліктами підходи та використовуйте той, який найкраще відповідає ситуації.

Чим більше ви зможете звикнути до кожного способу вирішення конфлікту, тим ефективнішим ви будете.

Співпраця

В підхід до співпраці , менеджер працює з залученими людьми, щоб розробити безпрограшне рішення. Зосередженість на пошуку рішення, яке задовольнить потреби кожного.

Цей стиль доречний, коли:

  • Ситуація не нагальна
  • Потрібно прийняти важливе рішення
  • У конфлікті бере участь багато людей або кілька людей у ​​командах
  • Попередні спроби врегулювання конфлікту були невдалими

Цей стиль не підходить, коли:

  • Необхідно терміново прийняти рішення
  • Справа дріб’язкова для всіх причетних

Змагаючись

При конкурентному підході виграє той, хто займає найтвердішу позицію. Цей стиль часто сприймається як агресивний і може бути причиною того, що інші в конфлікті відчувають, що ним скористалися.

Тим не менш, цей стиль доречний, коли:

  • Рішення потрібно приймати швидко
  • Потрібно прийняти непопулярне рішення
  • Хтось намагається скористатися ситуацією

Цей стиль не підходить, коли:

  • Люди чутливі до цього питання
  • Ситуація не нагальна
  • Бай-ін важливий

Компроміс

При компромісному підході кожна людина відмовляється від чогось, що сприяє розв’язанню конфлікту.

Цей стиль доречний, коли:

  • ДО потрібно прийняти рішення швидше, ніж пізніше
  • Розв’язання конфлікту важливіше, ніж перемога кожного окремо
  • Влада серед людей у ​​конфлікті рівна

Цей стиль не підходить, коли:

  • Необхідно задовольнити різноманітні важливі потреби
  • Ситуація надзвичайно нагальна
  • Одна людина має більше влади, ніж інша

Зміст

Вступливий стиль є одним із найбільш пасивних методів вирішення конфлікту. Одна з людей поступається, щоб інша людина могла отримати те, що хоче. Як правило, цей стиль не дуже ефективний, але доречний в певних сценаріях:

  • Збереження відносин важливіше, ніж перемога
  • Ця проблема дуже важлива лише для однієї людини

Цей стиль не підходить, коли:

  • Це не вирішить проблему остаточно

Уникнення

Останній підхід — повністю уникнути конфлікту. Люди, які використовують цей стиль, схильні приймати рішення без сумнівів, уникають конфронтації та делегувати складні рішення і завдання. Уникнення — це ще один пасивний підхід, який зазвичай неефективний, але він має свої переваги.

Цей стиль доречний, коли:

  • Питання тривіальне
  • Незабаром конфлікт вирішиться сам собою

Цей стиль не підходить, коли:

  • Питання важливе для вас чи вашої команди
  • Без уваги конфлікт буде загострюватися

Суть

Немає правильного чи неправильного стилю вирішення конфлікту. У кожного свій час і місце. Дізнайтеся, як використовувати всі п’ять, і ви станете набагато ефективнішими. Як менеджер, навчіться пропонувати різні підходи на основі цих п’яти стилів, намагаючись розрядити конфлікт.

Як написати ідеальну промову про ліфт

зустріч у ліфті

•••

Гібридні зображення/культура/Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Що таке elevator pitch і як це може допомогти вашій кар’єрі? Звіт про ліфт — також відомий як промова про ліфт — це короткий огляд вашого досвіду та досвіду. Причина, по якій це називається кроком ліфта, полягає в тому, що воно повинно бути досить коротким, щоб показати його під час короткої поїздки на ліфті.

Ця промова пов’язана з вами: хто ви, чим займаєтесь і чим хочете займатися (якщо ви шукаєте роботу).

Ваша презентація – це спосіб швидко та ефективно поділитися своїми знаннями та знаннями з людьми, які вас не знають.

Зроблено правильно, ця коротка промова допоможе вам переконливо познайомитися з кар’єрними та діловими зв’язками. Це може допомогти вам побудуйте свою мережу , отримати роботу , або зв’язатися з новими колегами на вашому перший день роботи .

Коли і як використовувати промову в ліфті

Якщо ви шукаєте роботу, ви можете використовувати свій ліфт за адресою ярмарки вакансій та кар’єрні виставки , а онлайн у вашому Резюме LinkedIn або біографія Twitter, наприклад. Промова в ліфті — це чудовий спосіб набути впевненості, представившись менеджерам з найму та представникам компанії.

Ви також можете використати свій ліфт, щоб представитися мережеві події і змішувачі. Якщо ви відвідування програм професійних асоціацій і діяльність, або будь-який інший тип зборів, підготуйте свою презентацію, щоб поділитися з тими, кого ви зустрічаєте.

Ваш ліфт можна використовувати під час співбесіди, особливо коли вас запитують про себе. Інтерв’юери часто починають із запитання: Розкажіть про себе ' — подумайте про свій виступ у ліфті як про суперконденсовану версію вашої відповіді на цей запит.

Що сказати

Приклади ліфта

Медді Прайс / Баланс

Ваша промова про ліфт має бути короткою . Обмежте промову 30-60 секундами. Вам не потрібно включати все історія роботи і кар'єрні цілі. Ваша презентація має бути коротким підсумком того, хто ви і чим займаєтесь.

Треба бути переконливим. Незважаючи на те, що це коротка мова, ваша промова в ліфті має бути достатньо переконливою, щоб викликати інтерес слухача до вашої ідеї, організації чи досвіду.

Поділіться своїми навичками. Ваш ліфт має пояснювати, хто ви, які кваліфікації та навички ти маєш. Намагайтеся зосередитися на активах, які додають цінність у багатьох ситуаціях. Це ваш шанс трохи похвалитися — уникайте звучання хвалькості, але поділіться тим, що ви приносите до столу.

Практика, практика, практика. Найкращий спосіб відчути себе комфортно, коли вимовляєте промову на ліфті, — це практикувати її, поки швидкість і висота звуку не стануть природними, не звучать як робот. Ви звикнете варіювати розмову, практикуючи це. Чим більше ви практикуєтеся, тим легше вам буде реалізувати це, коли ви перебуваєте на заході з кар’єрних мереж або на співбесіді.

Потренуйтеся говорити свою промову другові або записувати її. Це допоможе вам дізнатися, чи дотримуєтесь ви встановленого терміну та чи подаєте чітке повідомлення.

Будьте позитивними та гнучкими. Ви часто не берете співбесіду на конкретну посаду під час виступу, тому хочете виглядати відкритим і гнучким. Не керуйте тим, чим не хотів би займатися. (Наприклад, якщо ви не хочете багато подорожувати по роботі, це цілком законно, але вам не потрібно відразу надавати цю інформацію добровільно.) Це ваш шанс зробити щось нове. чудове перше враження з потенційним роботодавцем. Не витрачайте це даремно.

Згадайте свої цілі. Вам не потрібно бути занадто конкретним. Надмірно націлена ціль не корисна, оскільки ваша презентація буде використовуватися в багатьох обставинах і з багатьма різними типами людей. Але не забудьте сказати, що ви шукаєте. Наприклад, ви можете сказати «роль у бухгалтерії» або «можливість застосувати свої навички продажів на новому ринку» або «переїхати до Сан-Франциско з роботою в цій самій галузі».

Знайте свою аудиторію та розмовляйте з нею. У деяких випадках використання жаргону може бути потужним кроком — це демонструє ваші знання в галузі. Але будьте обережні з використанням жаргону під час презентації ліфта, особливо якщо ви розмовляєте з рекрутерами, яким ці терміни можуть здатися незнайомими та відвертими. Зробіть це простим і зосередженим.

Підготуйте візитну картку. Якщо у вас є бізнес картка , запропонуйте його в кінці розмови як спосіб продовження діалогу. Якщо ви цього не зробите, ви можете запропонувати використовувати свій смартфон, щоб поділитися своєю контактною інформацією. Копія вашого резюме , якщо ви перебуваєте на ярмарку вакансій або на заході професійного спілкування, це також продемонструє ваш ентузіазм і готовність.

Що не можна говорити та робити під час промови про ліфт

Не говоріть занадто швидко. Так, у вас є лише короткий час, щоб передати багато інформації. Але не намагайтеся вирішити цю дилему, розмовляючи швидко. Це лише ускладнить слухачам ваше повідомлення.

Уникайте розгулу. Ось чому так важливо тренувати свою ліфтову мову. Хоча ви не хочете надмірно репетирувати, а згодом звучати невимушено, ви також не хочете, щоб у вашій мові були не сфокусовані чи нечіткі речення, або виходили з курсу. Дайте людині, з якою ви розмовляєте, можливість втрутитися або відповісти.

Не хмуріться і не говоріть монотонно. Ось один із недоліків репетицій: це може змусити вас більше зосередитися на запам’ятовуванні точних слів, які ви хочете використати, і менше на тому, як ви ведете себе. Підтримуйте високий рівень енергії, впевненість і ентузіазм.

Модулюйте свій голос, щоб зацікавити слухачів, зберігайте вираз обличчя дружнім і посміхайтеся.

Не обмежуйтеся лише одним ліфтом. Можливо, вас цікавить дві сфери — зв’язки з громадськістю та стратегія контенту. Багато ваших комунікативні навички застосовуватиметься до обох цих полів, але ви захочете налаштувати свій зміст залежно від того, з ким ви розмовляєте. Ви також можете підготувати більш невимушену, особисту презентацію для соціальних умов.

Приклади ліфта

Використовуйте ці приклади як вказівки для створення власного ліфта. Переконайтеся, що у вашій промові містяться подробиці про ваше минуле, а також те, що ви надасте роботодавцю:

  • Я нещодавно закінчив коледж за спеціальністю комунікації. Я працював у газеті коледжу як репортер, а зрештою, як редактор відділу мистецтв. Шукаю роботу, яка дозволить мені стати журналістом.
  • Я маю десятирічний досвід роботи в бухгалтерії, працюючи переважно з малими та середніми фірмами. Якщо вашій компанії коли-небудь знадобиться додатковий набір рук, я буду радий проконсультуватися.
  • Мене звати Боб, і після багатьох років роботи в інших стоматологічних кабінетах я відкриваю власний кабінет. Якщо ви знаєте когось, хто шукає нового стоматолога, я сподіваюся, ви надішлете їм мене!
  • Створюю ілюстрації для сайтів і брендів. Моя пристрасть — придумувати творчі способи висловити повідомлення та малювати ілюстрації, якими люди діляться в соціальних мережах.
  • Я юрист з уряду, проживаю з округу Колумбія. Однак я виріс в Огайо, і я хочу переїхати ближче до свого коріння та приєднатися до сімейної фірми. Я спеціалізуюся на трудовому праві та працював у фірмі ABC до роботи в уряді.
  • Мене звати Сара, я керую транспортною компанією. Це сімейний бізнес, і ми вважаємо, що особистий контакт має велике значення для наших клієнтів. Ми не тільки гарантуємо своєчасну доставку, але й ми з батьком особисто відповідаємо на телефони, а не автоматизована система.

Ключові речі на винос

Будь коротким і солодким: Ваша промова в ліфті — це рекламна презентація. Переконайтеся, що ви можете доставити своє повідомлення за 60 секунд або менше.

Зосередьтеся на найголовнішому: Скажи, хто ти, що ти робиш і чого хочеш досягти.

Будьте позитивними та переконливими: Ваш час обмежений. Зосередьтеся на тому, що ви хочете робити, а не на тому, що ви не хочете робити. Будьте бадьорими та гнучкими.

Практика, практика, практика: Передайте свою промову другові або запишіть її, щоб бути впевненим, що ваше повідомлення зрозуміло.

Ви можете створити робоче середовище, в якому міленіали досягають успіху

ЗмістРозгорнутиЗміст

Зображення Медді Прайс The Balance 2019

Міленіали зазвичай описуються як ті, хто народився у 1980-х і 1990-х роках, що означає, що найстарші представники покоління, також відомого як покоління Y, почали входити до робочої сили наприкінці 1990-х і на початку 2000-х років.

Відповідно з Дослідницький центр Pew , Millennials перевершили всі інші покоління у 2016 році як найбільша частина робочої сили. Станом на 2017 рік у період з 1981 по 1996 рік народилося 56 мільйонів працівників у порівнянні з поколінням X, на яке припадало близько 53 мільйонів, і бебі-бумерами, які становили близько 41 мільйона.

Хоча більшість поколінь пов’язані з певними стереотипами та кліше, важливо пам’ятати, що працівники все ще залишаються індивідуальними особами, і їх не слід судити виключно за тим, коли вони народилися.

Тим не менш, є певні вимірні відмінності в тому, коли і як тисячоліття були виховані та освічені , і розуміння цих відмінностей може полегшити керування ними в робочій силі.

1:30

Дивіться зараз: 7 порад щодо керування міленіалами

Зробіть командну роботу частиною культури вашої компанії

Однією із змін у підходах до освіти протягом десятиліть, коли міленіали ходили до школи, був підвищений акцент на командній роботі та групових проектах. Від початкової школи до коледжу було звичайним явищем, коли представників цього покоління просили виконувати завдання як частина команди. Структурувавши свій персонал таким чином, щоб покладатися на те, щоб усі працювали разом із визначеними ролями, ви зможете скористатися перевагами того, що може бути перевагою для деяких із ваших молодших співробітників.

Скористайтеся перевагами їхньої електронної грамотності

Міленіали – перше покоління, яке виросло з Інтернетом як повсякденною частиною свого життя. Вони першими прийняли та скористалися технологіями, які об’єднують людей в електронному вигляді. Цей досвід і знання можуть допомогти розширити комунікацію вашої фірми як всередині, так і ззовні.

Прийміть різноманітність і гнучкість

Дослідження Pew показують, що міленіали становлять більше людей, які ідентифікують себе як багаторасові, ніж будь-яке інше покоління. Опитування від Deloitte показує, що понад 40% міленіалів очікують залишити роботу протягом двох років і менше 30% бажають працювати на тій самій роботі більше п’яти років. Те саме опитування Deloitte показує, що міленіали цінують і найбільше охоче дотримуються гнучкого робочого середовища компаній, які мають різноманітні управлінські команди. Скористатися цим означає створити різноманітну команду лідерів і персонал на додаток до пошуку різноманітних клієнтів.Крім того, створіть робоче середовище з можливостями для просування та нових викликів.

Зосередьтеся на результатах

Коли технологічна компанія Qualtrics Досліджуючи міленіалів, вони виявили, що уявлення про те, що покоління є ледачим, ґрунтується на розриві між міленіалами та старшими поколіннями, коли йдеться про визначення пріоритетів структури та процесів. У той час як старші покоління цінують такі речі, як фіксований графік роботи та дрес-код, міленіали більше зосереджені на кінцевих результатах. Це означає, що важливо трохи пом’якшити правила.

Багато міленіалів — працьовиті, які досягають результатів, але щоб зв’язатися з ними та зберегти їх, вам, можливо, доведеться жити з більш гнучким графіком та менш обмежуючим дрес-кодом.

Дозволити дистанційну роботу або віддалену роботу

Поєднуйте різні риси, як-от технологічність та орієнтованість на результат, і ви отримаєте співробітників, які здатні виконувати хорошу роботу способами, які були недоступні попереднім поколінням. Багато міленіали вважають, що вони повинні мати можливість працювати віддалено іноді або навіть виключно до тих пір, поки вони виконують свою роботу. Будьте гнучкими в цьому відношенні, і ви досягнете більшого успіху, залучаючи та утримуючи представників цього покоління.

Визначення та приклади помічника віце-президента

Дві бізнес-леді мають анімаційну дискусію.

••• Міколетт / Getty Images

Помічник віце-президента — це посада на керівному рівні в організації. Це відносно поширена роль у галузі фінансових послуг, а також у коледжах та університетах. Зазвичай вони підпорядковуються і підтримують віце-президента.

Дізнайтеся більше про помічників віце-президентів і роботу, яку вони виконують.

Що таке помічник віце-президента?

Помічник віце-президента зазвичай на одну сходинку нижче віце-президента в більшій частині індустрія фінансових послуг . Це відносно поширена роль у брокерській діяльності, цінних паперах та інвестиційно-банківська справа фірми та академічні установи.

Обов’язки помічників віце-президентів відрізняються залежно від фірми, з якою вони працюють. Типові обов’язки можуть включати перевірку нових менеджерів, нагляд за просуваннями у відділ та аналіз показників ефективності, на які покладаються їхні керівники.

  • Акронім : AVP

Як працює помічник віце-президента

Роль помічника віце-президента в більшості організацій - це посада вищого керівництва. Помічники віце-президента можуть або не можуть контролювати інших співробітників, хоча, як правило, вони відповідають за це наставництво і направляти нових працівників. Помічник віце-президента може служити керівником групи в управлінні проектами або працювати безпосередньо з клієнтами. Також очікується, що вони керуватимуть аналізом та наглядом за інвестиціями від імені фірми і, як правило, будуть звітувати перед віце-президентом та іншими старшими членами компанії.

Точна робота, яку виконує помічник віце-президента, залежить від фірми. У невеликій фірмі помічник віце-президента може мати широкий спектр обов’язків. У більшій фірмі роль помічника віце-президента може бути більш спеціалізованою.

За даними Бюро статистики праці, середня річна зарплата топ-менеджерів становить 104 690 доларів США на рік. Місцезнаходження відіграє важливу роль у заробітній платі, оскільки фірми та університети у великих мегаполісах, як правило, платять більше, ніж у віддалених регіонах. Розмір і річний дохід фірми незмінно впливають на оплату праці працівникам. Наприклад, великий банк може мати безліч віце-президентів і помічників віце-президентів по всій організації, тому оплата залежить від їхньої ролі та обов’язків.

Підвищення можуть бути щедрими і, як правило, співмірні з продуктивністю, місцем розташування та доходами фірми. Розподіл прибутку, бонуси та комісійні також можуть виплачуватися залежно від характеру фірми.

Бюро статистики праці очікує, що до 2028 року посади вищого керівництва будуть зростати середніми темпами.

Вимоги до помічника віце-президента

У фінансах більшість великих компаній очікують, що помічник віце-президента має ступінь МВА з фінансів і має п’ять або більше років практичного досвіду роботи. Ступінь бакалавра в будь-якій галузі може бути прийнятним для вступу на перший поверх, якщо ви готові працювати вгору протягом наступних кількох років. Майте на увазі, що досвід, як правило, важливіший, ніж точна природа вашої освіти, особливо в невеликих організаціях.

В освітніх установах помічники віце-президентів можуть мати диплом Ed.D. або Ph.D. залежно від обсягу обов'язків. Як і їхні колеги з фінансів, очікується, що вони мають п’ять або більше років досвіду.

На додаток до освіти та досвіду, AVP повинні вміти вкластися в терміни та добре працювати під тиском. Їм також знадобляться навички роботи з людьми. Навіть якщо вони не мають справу безпосередньо з клієнтами, від них очікується ефективна взаємодія з персоналом та іншими членами виконавчої команди. Важливі відмінні усні та письмові комунікативні навички.

Наступною сходинкою в корпоративній драбині для помічника віце-президента з точки зору компенсації та відповідальності є традиційна роль віце-президента. Помічник віце-президента зазвичай переходить на цю посаду, коли відкривається вакансія або якщо фірма росте та розширюється.

Ключові речі на винос

  • Помічник віце-президента — це посада на керівному рівні у великих організаціях. Зазвичай вони підпорядковуються і підтримують віце-президента.
  • Обов’язки сильно різняться залежно від розміру та типу фірми, але відповідальність лідера та керівництва є типовою.
  • У фінансах помічник віце-президента зазвичай має ступінь MBA. У навчальних закладах вони можуть мати диплом Ed.D. або Ph.D. Ступінь бакалавра може вистачити при достатньому досвіді.
  • Наступна сходинка на корпоративних сходах для помічника віце-президента – це роль віце-президента.

Джерела статті

  1. Бюро статистики праці. ' Вищі керівники .' Доступ 12 липня 2020 року.

Посібник до успіху

Власник дитячого садка для собак тримає банку з ласощами в оточенні собак різних порід.

•••

Зображення героїв / Getty Images

Послуги денного догляду за собаками дуже затребувані з різних причин. По-перше, більшість пар працюють, і зараз більше одиноких людей, ніж будь-коли, мають домашніх тварин.

Загалом, люди ведуть насичене, неспокійне життя, яке забирає їх з дому на тривалий період часу. І оскільки люди все частіше вважають своїх домашніх тварин своїми дітьми, вони часто не хочуть залишати своїх тварин-компаньйонів самих на кілька годин на день.

Це створило зростаючий попит на послуги денного догляду за собаками. Крім того, дитячий сад для собак може бути справді веселою справою, оскільки ви можете тусуватися та грати з собачками цілий день.

Контрольний перелік бізнес-догляду за собаками

Завжди корисно досліджувати види супутніх послуг і засобів, доступних у спільноті, в якій ви хочете розпочати свій бізнес. Це не тільки дасть вам уявлення про те, що потрібно для досягнення успіху, але ви також можете запропонувати послуги, які не пропонують інші, щоб отримати лапу на конкурентах.

В іншому випадку перше, що повинен зробити кожен, хто починає будь-який вид бізнесу, це придумати a бізнес-план .

Визначення

  • Місцезнаходження (ваш дім або зовнішній об’єкт, який ви можете орендувати чи придбати)
  • Витрати на запуск і як ви можете отримати ці кошти (позику, інвестори тощо)
  • Місія, в якій викладено мету та цілі вашого бізнесу
  • Тарифи, які ви стягуєте (які зазвичай базуються на послуги на півдня або на цілий день)
  • Маркетингові та рекламні стратегії
  • Години роботи
  • Конкретні послуги, які ви надаватимете
  • Товари (засоби для чищення, іграшки, ласощі тощо)
  • Потреби в наймі (якщо є)
  • Страхування
  • Ліцензійні вимоги

Вам потрібно буде проконсультуватися з бізнес-адвокатом. Крім того, пропонується використовувати шаблон бізнес-плану, який можна знайти в Інтернеті, або скористатися послугами професійного розробника бізнес-планів, які добре витрачені та допоможуть вивести вас на правильний шлях.

Обов’язково зверніть особливу увагу на будь-які вимоги щодо ліцензування або правила зонування в межах спільноти, в якій ви плануєте запустити операцію денного догляду за собаками, щоб визначити, чи є якісь обмеження. Звичайно, вам також захочеться придумати назву компанії та логотип, що запам’ятовується.

Важливі поради з безпеки

Оскільки ви матимете справу з живими істотами, які по суті є вічними дітьми, завжди чекайте несподіваного і готуйтеся до цього.

Вам обов’язково слід налагодити стосунки з ветеринарним лікарем або медичним закладом для домашніх тварин, на який ви можете покластися в разі невідкладної медичної допомоги собаки, а також пройти підготовку з надання першої допомоги та СЛР для собак. Американський Червоний Хрест пропонує уроки першої допомоги тваринам у різних місцях по всій США Крім того, ви повинні мати під рукою добре укомплектовану аптечку для домашніх тварин.

І переконайтеся, що середовище, в якому ви будете працювати зі своїм підприємством для догляду за собаками, повністю захищене від собак через відсутність будь-яких небезпечних або потенційно отруйних рослин та інших об’єктів.

Визначення типів клієнтів Doggie, яких ви приймете

Залежно від рівня досвіду роботи з собаками, ті, хто тільки починає працювати з доглядом за собаками, можуть розглянути обмеження щодо розміру собаки, особливо якщо ви вирішите керувати своїм бізнесом у своєму домі.

Ви також повинні задавати батькам домашніх тварин багато запитань про будь-які проблеми зі здоров’ям або поведінкою потенційних клієнтів собак. І завжди цікавтеся будь-якими можливими дієтичними обмеженнями та видами ласощів, які власник собаки може хотіти або не хоче, щоб його домашні улюбленці мали.

Ресурси

Великий ресурс Денний догляд для собак Лапи , веб-сайт із купою корисної детальної інформації для тих, хто працює або планує кар’єру в цій сфері.

Іншим ресурсом є торговий журнал Pet Boarding & Daycare, виданий Barkleigh Productions, торгового журналу Groomer to Groomer і популярного шоу з догляду за домашніми тваринами. У Барклі також проводиться щорічна виставка по догляду за тваринами; інавгураційний захід відбувся в листопаді 2012 року в Балтіморі.

При належному плануванні та ресурсах бізнес дитячого садка для собак може бути дуже прибутковим, прибутковим і безтурботним підприємством.

Дізнайтеся, як залучити більше трафіку на свій веб-сайт

Наші редактори самостійно досліджують та рекомендують найкращі продукти та послуги. Ви можете дізнатися більше про нашу незалежну перевірку та партнерів у розкритті інформації для рекламодавців . Ми можемо отримувати комісійні за покупки, зроблені за вибраними нами посиланнями.

Курси SEO (пошукова оптимізація) допоможуть вам дізнатися про тонкощі рейтингування на першій сторінці в Google та інших пошукових системах. Найкращі курси SEO навчать вас тому, що вам потрібно знати, щоб підвищити рейтинг веб-сайту.

Вибираючи курс, важливо знайти той, який пропонує своєчасну інформацію, оскільки найкращі методи пошуку часто змінюються. Ось наші найкращі курси SEO, відібрані експертами, які можуть бути ідеальними для запуску або покращення вашої кар’єри цифрового маркетингу.

Найкращі курси SEO 2022 року

Найкращі курси SEOПодивитись всеНайкращі курси SEO

Найкраще в цілому : Спеціалізація пошукової оптимізації


Спеціалізація з моделювання бізнесу та фінансів від Coursera

Спеціалізація з моделювання бізнесу та фінансів від Coursera

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Ми вибрали спеціалізацію Coursera з оптимізації пошукових систем від UC Davis, оскільки це високо оцінений курс, який переведе вас від початківця до експерта з поглибленим курсом, який ви можете перевірити безкоштовно.

Що нам подобається
  • Поглиблена освіта щодо SEO через серію курсів, пов’язаних з університетом

  • Курс, орієнтований на навички, який зазвичай веде до нових кар’єр та підвищення заробітної плати

  • Безкоштовний аудит курсу з повним доступом до матеріалів курсу

Що нам не подобається
  • Завершення займає п’ять місяців по сім годин на тиждень

  • Для отримання сертифіката потрібна плата або підписка

Спеціалізація з пошукової оптимізації на Coursera — це курс із чотирьох частин, який веде викладач Каліфорнійського університету в Девісі. Повний досвід вимагає курсів під назвою «Вступ до пошукової оптимізації», «Основи пошукової оптимізації», «Оптимізація веб-сайту для пошуку», а також «Розширений вміст і соціальні тактики для оптимізації SEO».

Курс проходить самостійно, хоча Coursera пропонує вам відкладати сім годин на тиждень протягом п’яти місяців, щоб закінчити його. Курс не вимагає досвіду в SEO, але краще, якщо у вас є досвід досвід бізнесу . Ви можете безкоштовно перевірити кожен окремий курс або підписатися на всю спеціалізацію за 49 доларів США на місяць, щоб отримати сертифікат про закінчення.

Важко перемогти університетську освіту, і ви можете отримати її онлайн, не виходячи з дому чи офісу. Якщо ви готові витратити час на завершення всієї спеціалізації, ви повинні бути готовими до наступного кроку в кар’єрі SEO.

Найкращий безкоштовний варіант : Академія Семруш


Академія Семруш

Академія Семруш

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Нам подобається Академія Semrush, тому що вона пропонує багато безкоштовних курсів на різні теми SEO і керується одним з провідних імен в індустрії SEO.

Що нам подобається
  • Безкоштовні курси SEO та інші курси цифрового маркетингу

  • Багатоурочні курси з відстеженням прогресу

  • Керується дуже поважною компанією SEO

Що нам не подобається
  • Обліковий запис необхідний для проходження курсів

  • Курс просуває програмне забезпечення Semrush

Semrush є основним постачальником програмного забезпечення для індустрії SEO. Якщо ви працюєте в SEO, ви, ймовірно, використовуєте Semrush або конкурента, щоб відстежувати позиції в пошуку за ключовими словами, які мають найбільше значення для ваших веб-сайтів. Ви можете дізнатися, як працює Semrush та багато іншого у безкоштовній академії Semrush.

Якщо ви натиснете розділ SEO, ви побачите 20 різних варіантів курсу, які складаються з кількох відеоуроків. Наприклад, Content Marketing and SEO Fundamentals з Еріком Енге складається з восьми уроків і займає близько години. Деякі курси довші й коротші та охоплюють різні навички SEO з різними інструкторами.

Хоча Semrush Academy дещо рекламує платну платформу Semrush, ви можете пройти курси безкоштовно після реєстрації облікового запису. Ви ніколи не зобов’язані щось купувати у Semrush.

Найкраще для початківців : Посібник для початківців із SEO


Посібник для початківців із SEO

Посібник для початківців із SEO

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Нам подобається Посібник для початківців із SEO від Moz, оскільки це безкоштовний, простий у використанні курс, який навчає вас основам SEO та походить від одного з найвідоміших брендів у сфері SEO.

Що нам подобається
  • Безкоштовний онлайн-курс, створений тільки для початківців

  • Досить компактний, щоб завершити роботу за один присід

  • Надається відомим ім’ям у сфері SEO-освіти

Що нам не подобається
  • Активно рекламує підписку на Moz Pro

  • Зміст курсу майже весь текст

Moz – добре відоме ім’я в індустрії SEO завдяки своїй платформі відстеження рейтингу SEO та безлічі ресурсів пошукової оптимізації, включаючи блог, відео та інший навчальний контент.

Посібник для початківців із SEO — це безкоштовний курс від Moz, який є хорошим вибором для новачків у SEO. Курс складається з тексту та зображень, які можуть швидко ознайомити вас із основними стратегіями та термінологією SEO. Після завершення ви не станете експертом, але будете знати достатньо, щоб вести обґрунтовану розмову про створення пошукового трафіку на вашому веб-сайті.

Курс Моза простий для розуміння, і ви, можливо, зможете завершити все за один-два заняття. Якщо вам подобається те, про що ви дізналися, у розділі ресурсів сайту Moz є багато додаткового безкоштовного SEO-контенту для розвитку ваших навичок, усі посилання на які містяться в курсі.

Найкраще для підвищення кваліфікації : Тренінг Blueprint


Тренінг Blueprint

Тренінг Blueprint

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Ми вибрали The Blueprint Training, оскільки він дає вам глибокі знання щодо створення власного SEO-агентства або бізнесу з маркетингу контенту.

Що нам подобається
  • Практичний курс із відео, шаблонами та інструментами

  • Безкоштовні опції дозволяють спробувати перед покупкою

  • Доступ до мережі співробітників та інших студентів

Що нам не подобається
  • Дорогий цінник

  • Зосереджений на побудові SEO-бізнесу

Для тих, хто готовий зробити значні фінансові інвестиції, The Blueprint Training — це курс SEO, який дає вам навички робити SEO для себе та інших як бізнес. Якщо ви хочете справити враження на свого роботодавця, залучити нових клієнтів або створити власну SEO-агенцію, цей курс може стати хорошим вибором.

Основний курс Blueprint Training коштує 6 999 доларів, а Blueprint Platinum – 19 999 доларів. Обидва включають індивідуальний коучинг, відеоуроки, шаблони та інші ресурси SEO, які можна використовувати у своїй роботі та бізнесі. Дорожша версія Platinum включає масу практичної допомоги щодо позиціонування, забезпечення стабільних результатів та створення потоку клієнтів, які вимагають вашої роботи. Якщо вас лякає ціна, ви можете замовити демонстраційний дзвінок або спробувати один із двох безкоштовних курсів, щоб зрозуміти, на що ви реєструєтесь.

Інструктор Райан Стюарт має хорошу репутацію, і курс отримує переважно позитивні відгуки в Інтернеті. Зрештою, ви станете майстром SEO у своїй спільноті і будете готові продовжувати нарощувати трафік та приймати будь-які завдання, пов’язані з пошуком.

Найкраще для цифрових маркетологів : Навчальний курс SEO


Навчальний курс SEO

Навчальний курс SEO

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Ми вибрали навчальний курс SEO від HubSpot Academy, оскільки це безкоштовний курс, заснований на реальному досвіді створення блогу, який займає перше місце в Google.

Що нам подобається
  • Безкоштовний курс від компанії з цифрового маркетингу HubSpot

  • Реальні приклади високого рейтингу в Google

  • Стислий курс займає близько години

Що нам не подобається
  • Курс може містити вміст для початківців для досвідчених цифрових маркетологів

  • Для доступу до безкоштовного вмісту потрібен вхід

Навчальний курс із SEO в HubSpot Academy — це хороший вибір для цифрових маркетологів, які шукають швидкий та стислий курс із SEO. Цей курс складається з трьох основних уроків, які загалом займають близько години. По дорозі ви переглянете 15 відео та пройдете дві вікторини. Цифрові маркетологи знайдуть тактику навчання цінності для створення посилань і створення найпопулярніших дописів у блогах і сторінок, що є важливими для будь-якої стратегії контент-маркетингу.

Курс HubSpot працює дуже добре, враховуючи, що він триває всього годину. Можливо, цього буде недостатньо для деяких професійних маркетологів, але це хороший підручник для тих, хто тільки починає займатися SEO для бізнесу. Якщо ви вже використовуєте HubSpot або маєте обліковий запис в HubSpot Academy, легко зареєструватися та пройти інші безкоштовні курси, які охоплюють багато пов’язаних тем.

У категорії оптимізації пошукових систем HubSpot Academy містить більше десятка курсів, багато з яких займають менше години. Це може допомогти вам вибрати конкретні навички SEO, щоб навчитися без значних витрат часу. Після того, як ви закінчите цей курс, ви добре усвідомите створення стратегії SEO, створення зворотних посилань і створення високопоставленого контенту.

Найкраще для розробників : Посібник для початківців SEO


Посібник SEO для початківців

Посібник для початківців SEO

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Нам подобається цей курс від Google Developers, оскільки він навчає основам SEO для тих, хто знайомий з розробкою та кодуванням.

Що нам подобається
  • Безкоштовний курс від Google

  • Частина розділу Google Developers

  • Включає приклади фрагментів коду та найкращі методи роботи

Що нам не подобається
  • Курс із важким текстом та зображенням без відео

  • Може бути занадто просунутим для новачків

Більшість курсів SEO спрямовані на те, щоб допомогти вам досягти найвищого рейтингу в Google. Хто краще навчить вас про системи Google, ніж сам Google? Посібник для початківців із пошукової оптимізації не є традиційним відеокурсом, але він містить масу корисної інформації та інсайтів, спрямованих на розробники .

Ви можете безкоштовно прочитати весь посібник і ознайомитися з тим, як Google хоче, щоб веб-сайти та структуровані дані відображалися найкраще в пошуку. Це особливо корисно, коли ви намагаєтеся запустити фрагменти Google та інформаційні вікна, які містять детальну інформацію про ваш веб-сайт або сторінку.

Зміст курсу є щільним, але якщо ви зможете ознайомитися з усім посібником, ви матимете безліч знань про SEO, які легко перекладаються на ефективний код веб-сайту.

Найкраще для блогерів : Yoast SEO Academy


Yoast SEO Academy

Yoast SEO Academy

Зареєструватися зараз

Чому ми обрали його: Нам подобається цей курс, тому що він безкоштовний, наповнений корисними деталями для блогів та інших веб-сайтів і створений розробником одного з найпопулярніших інструментів SEO в Інтернеті.

Що нам подобається
  • Від виробника плагіна Yoast SEO WordPress

  • Ознайомтеся з найкращими методами оптимізації пошукових систем із статистикою, розробленою для блогерів

  • Преміальна версія включає преміальну підписку на плагін Yoast

Що нам не подобається
  • Для преміум-доступу потрібна підписка

  • Для доступу до вмісту курсу потрібен обліковий запис

Якщо ви використовуєте WordPress для ведення свого блогу або веб-сайту, ви, ймовірно, знаєте плагін Yoast SEO, один із найпопулярніших плагінів SEO платформи. Це робить Yoast хорошим місцем для вивчення SEO для блогів та інших сайтів WordPress.

Yoast SEO Academy безкоштовний для доступу до більшості матеріалів курсу. Якщо ви оновите підписку Yoast Premium до 99 доларів США на рік, ви отримаєте доступ до всіх курсів і преміальних функцій плагіна Yoast SEO. Курс підходить як для початківців, так і для просунутих студентів, які бажають покращити свої навички SEO, зокрема для ведення блогів та WordPress.

Курс включає шаблони та посилання на плагін Yoast SEO. Вам не потрібно використовувати Yoast SEO, щоб добре використати знання, але він, безумовно, оптимізований для власних продуктів SEO, що є звичайним для постачальників безкоштовних курсів. Після того, як ви зареєструєте обліковий запис, ви отримаєте доступ до всього, що вам потрібно, щоб отримати пошуковий трафік до блогу.

остаточний вердикт

Немає точної формули рейтингу номер один в Google, але курс SEO може навчити вас цьому навички та стратегії використовувався для досягнення успіху в отриманні трафіку з результатів онлайн-пошуку. Існує багато безкоштовних курсів, щоб доповнити ваші знання, але деякі професіонали можуть захотіти інвестувати більше в ресурси та шаблони.

Якщо ви серйозно ставитеся до вивчення SEO, ми рекомендуємо спеціалізацію Coursera з пошукової оптимізації, оскільки вона переведе вас від початківця до експерта на серії курсів, кожен з яких можна безкоштовно перевірити.

Порівняйте постачальників

Найкращі курси SEO
Постачальник курсів Вартість Тривалість курсу Примітні особливості
Спеціалізація пошукової оптимізації Найкраще в цілому 49 доларів США на місяць (безкоштовний аудит) П'ять тижнів (приблизно) Безкоштовний курс від U.C. Девіс
Академія Семруш Найкращий безкоштовний варіант Безкоштовно з обліковим записом Semrush Залежно від курсу Безкоштовний курс від провідного постачальника програмного забезпечення для SEO
Посібник для початківців із SEO Найкраще для початківців Безкоштовно Самостійний темп Безкоштовний текстовий курс від Moz
Тренінг Blueprint Найкраще для підвищення кваліфікації 6 999 доларів і 19 999 доларів США До 12 тижнів Поглиблений курс для агентств цифрового маркетингу
Навчальний курс SEO Найкраще для цифрових маркетологів Безкоштовно Три години (приблизно) Безкоштовний курс від HubSpot
Посібник SEO для початківців Найкраще для розробників Безкоштовно Самостійний темп Безкоштовний посібник, створений Google
Yoast SEO Academy Найкраще для блогерів Безкоштовно або 99 доларів Залежно від курсу Навчає команда, яка стоїть за найкращим плагіном SEO для блогів

Поширені запитання

Чого ви дізнаєтеся на курсі SEO?

Курси SEO навчають студентів, як добре ранжуватися в Google та інших пошукових системах. Основні теми, які висвітлюються, зазвичай включають комбінацію внутрішньосторінкових і позасторінкових стратегій для залучення трафіку на ваш веб-сайт. Типові стратегії SEO на сторінці, включаючи вибір і використання правильних ключових слів, гіперпосилань, зображень і тегів HTML. Стратегії поза сторінки, включаючи створення зворотних посилань і маркетинг вашого вмісту.

Хто повинен пройти курс SEO?

Курси SEO найкраще підходять для власників бізнесу, менеджерів і спеціалісти з маркетингу які хочуть збільшити трафік на будь-який веб-сайт. Незалежно від того, чи є ви підприємцем із власним проектом, чи цифровим маркетологом, який прагне покращити свої кар’єрні навички, курс SEO може стати хорошим вибором.

Чи може курс SEO допомогти мені знайти роботу?

У той час як деякі курси SEO зосереджені в основному на навичках і знаннях, інші можуть включати сертифікати, які ви можете отримати роботодавцям або додати до свого профілю в LinkedIn або резюме, щоб покращити свою кар’єру.

Хоча деякі курси та сертифікати користуються більшою повагою, ніж інші, курс SEO може допомогти вам отримати роботу спеціаліста з SEO в майбутньому.

Скільки коштує курс навчання SEO?

Багато курсів навчання SEO абсолютно безкоштовні, а інші можуть коштувати п’ятизначну вартість. Серед переглянутих нами курсів ціни коливались від безкоштовних до 14 999 доларів США.

Безкоштовні курси, які ми розглянули, як правило, пропонують загальні поради щодо SEO, які стосуються широкого кола галузей. За вищу плату ви отримаєте додаткові ресурси, більш конкретні інструкції та можливість працювати з наставниками чи інструкторами в групі чи один на один.

Методологія

Щоб вибрати найкращі курси SEO, ми пошукали в Інтернеті курси та посібники від постачальників програмного забезпечення для SEO, платформ курсів, університетів та великих онлайн-брендів. Вибираючи переможців для кожної категорії, ми зосередилися на змісті курсу, вартості та досягненні конкретних результатів навчання.

Брентано, Уолден і Бордерс - початок групи кордонів

Книги на полицях в книгарні

•••

Альфредо Літор / EyeEm / Getty Image

Borders Group, Inc. була публічною мережею книжкових магазинів, яка закрила свої двері у вересні 2011 року. Після Barnes & Noble це була друга за величиною мережа книжкових магазинів у США, відома завдяки інноваційному створенню першого супермаркету. До групи увійшли супермаркети Borders, Waldenbooks, Borders Express та Borders Airport.
Там, де багато книгопродавців — навіть інші публічні мережі книжкових магазинів — тісно ототожнюються з одним власником, Borders Group об’єдналася завдяки корпоративним придбанням.

Брентано, Уолден і Бордерс

Borders Group завдячує своєю історією кільком окремим мережам — Borders, Waldenbooks і Brentano's. Brentano's була найдовшою з трьох мереж книжкових магазинів, які в кінцевому підсумку утворили Borders Group. Оригінальний магазин Брентано був заснований в 1853 році в Нью-Йорку Августом Брентано, газетярем. Другу найстарішу з трьох, Waldenbooks, заснував Лоуренс Хойт, підприємець, який орендує бібліотеку. Хойт відкрив перший книжковий магазин Walden у 1962 році в Піттсбурзі, штат Пенсільванія; він назвав книжкову крамницю за романом Генрі Девіда Торо «Волден».

За роки своєї діяльності Brentano's і Waldenbooks розширили свої заклади до кількох мереж книжкових магазинів. У 1984 році Kmart придбала Waldenbooks; Потім Waldenbooks придбала Брентано.
Брати Том і Луї Бордерс відкрили свій перший книжковий магазин в Анн-Арборі в 1971 році, коли вони були студентами Мічиганського університету (Енн-Арбор продовжувала залишатися штаб-квартирою Borders Group).

Брати Бордерс відкрили додаткові магазини в Мічигані, Атланті та Індіанаполісі та розробили складну систему, яка дозволила їм відстежувати продажі та запаси книжкових магазинів. Крім того, що вони використовували його у своїх книгарнях, вони також продавали свої Системи інвентаризації книг (BIS) іншим книготорговцям. У 1985 році вони відкрили свій перший «супермагазин» — масштабну книжкову крамницю (з кафе-баром), яка мала стати прототипом багатьох, які з’явилися пізніше. У 1988 році вони найняли Роберта ДіРомуальдо, Гарвардського МВА з досвідом роздрібної торгівлі, щоб допомогти розширити бізнес.Під його керівництвом мережа книгарень Borders стрімко розвивалася протягом наступних чотирьох років.

Kmart, тоді Borders IPO

У 1992 році, коли книжковий бізнес процвітав, Kmart купила Borders і створила Borders-Walden Group. Але книжковий прибуток виявився не таким надійним, як очікувалося, і Kmart мав проблеми з роздрібною торгівлею, тому в 1995 році вони відмовилися від мережі книжкових магазинів, виділивши Borders Group за допомогою первинного публічного розміщення.

Borders Group розширилася на міжнародному рівні, починаючи з магазину в Сінгапурі в 1997 році, а потім відкривала понад 40 магазинів у Європі, Азії та Австралії/Новій Зеландії та купувала мережу з 35 магазинів під назвою Books.

Книготоргівля в Інтернеті загрожує кордонам бізнес-модель

Як з'ясувалося, роздрібна торгівля книгами в Інтернеті почалася ст amazon.com , швидко та різко змінив книготорговельний бізнес, Borders створили свою онлайн-присутність. Але після того, як їхні початкові зусилля з електронної роздрібної торгівлі призвели до короткострокових збитків для інвесторів, що в ретроспективі було недалекоглядним кроком, Borders відмовився від свого веб-сайту. Через менший, ніж очікувалося, прибуток загалом, деякі з приватних інвесторів книготорговця хвилювалися з приводу поганих рішень і поганого управління, і в 2001 році ДіРомуальдо був замінений на посаді генерального директора.

Зробіть себе більш конкурентоспроможним і заробляйте більше грошей

комп

••• scyther5 / Getty Images

Коли-небудь думайте про те, щоб стати а комп'ютерні програми ? Інтернет-сайт новин Quartz склав рейтинг заробітної плати мовами програмування від найвищої до найнижчої на основі вакансії. Ось п’ять мов програмування, яким ви можете вивчити зробити себе більш конкурентоспроможним і заробляйте більше грошей, і ви можете навчитися багатьом з них онлайн .

Рубін (на рейках)

Ruby — чудова мова для веб-додатків. Багато основних веб-сервісів використовують його, наприклад Twitter і Hulu. А ще є Ruby on Rails, який є найбільш використовуваним фреймворком для Ruby. Багато хто погоджується, що вивчити його легше, ніж інші мови, наприклад C++. У статті Quartz Ruby on Rails оцінюється як найбільш прибуткова навичка програмування. Ви можете знайти багато підручників Ruby в Інтернеті.

Мета C

Мова програмування, що лежить в основі програм OSX та iOS, легко зрозуміти, чому Objective C є затребуваною мовою. iPhone володіє величезною часткою ринку смартфонів у США, і безліч компаній мають програми для iPhone. Якщо ви зацікавлені в тому, щоб спробувати Objective C, є чудовий підручник на Школа коду .

Python

Python (названий на честь Монті Пайтона у 1980-х) є, як і Ruby, інтуїтивно зрозумілою мовою вивчати та використовувати . Він має шалених шанувальників і є основою популярної соціальної мережі Instagram. Python — це мова сценаріїв, яка має кілька прикладів реалізації в різних галузях, включаючи кіноіндустрію; Industrial Light and Magic використовує Python для розширення можливостей свого програмного забезпечення. Є цілий список на python.org з подальшими прикладами. Якщо вам цікаво дізнатися більше про Python, перегляньте цей огляд на сайті Блог Treehouse .

Java

Java є однією з найпопулярніших мов програмування у світі, і не дарма: вона має дуже невеликі вимоги до роботи, тобто може працювати на кількох платформах. Java також є частиною фреймворка для створення додатків Android, тому це мова, яка користується попитом навіть сьогодні. Оракул надає документацію Java, яка допоможе вам розпочати роботу.

C++

C++ (спочатку відомий як C з класами) є найстарішою мовою програмування в цьому списку. Вперше він був представлений на початку 1980-х років. Це основа кожного окремого програмного забезпечення, яке ви використовуєте щодня. C++ використовується для інтенсивних завдань, таких як стиснення відео. Cplusplus.com має підручник це може допомогти вам розпочати роботу.

Вам не потрібно вибирати лише одне

Знання однієї з цих п’яти мов може допомогти вам отримати вищу зарплату, але вам не обов’язково спеціалізуватися лише на одній. Якщо можливо, ознайомтеся з кількома з цих мов. Тоді, якщо один випаде з моди, у вас є інше знання мови, до якого можна повернутися. Як ми бачили в минулому, спеціалізація може призвести до того, що ви застарієте у своїй галузі. У будь-якій сфері завжди потрібно освоювати нові навички та технології. І з усім безкоштовним/доступним доступні онлайн-варіанти , підвищити рівень легше, ніж будь-коли.

Ця ілюстрація показує один день із життя військовослужбовця ВМС, зокрема

Бейлі Марінер Баланс

Якщо ви думаєте адміністрування Єдиний кодекс військової юстиції по всьому флоту — це лише робота кількох юристів із сріблом чи золотом на плечах, подумайте ще раз.

Ця всесвітня організація, як і її дочірні служби, дозріла потенціалом помилок і покарань (як вам не бути з такою кількістю співробітників?), а також особистими юридичними потребами тисяч моряків та їхніх сімей. . Так само, як і цивільні юристи, члени Корпусу генеральних адвокатів ВМС (JAG) потребують великої допомоги від параюриди -- називається рейтингом Legalman у ВМС -- для вивчення дрібниць справ, підготовки та подання документів, надання судових звітів та управління юридичними офісами.​

Військові вимоги

Хоча це, по суті, адміністративна робота, обов’язки заступника юриста у ВМС можуть мати далекосяжні наслідки не лише для моряків, а й для військово-морської установи. Ось чому ВМС вимагає від майбутніх юристів підтвердити певний рівень зрілості та досвіду, обмеживши кар’єру тими, хто вже пропрацював у ВМС кілька років (не більше десяти) і отримав клас заробітної плати E-4 (або є в класі E-3 і мають право на підвищення).

Військово-морський флот явно не вимагає від кандидатів на посаду параюриста з будь-якої конкретної професії, але, будучи компетентним адміністратором, ви отримаєте багато базових знань і дасть вам більше часу, щоб зосередитися на вивченні складних юридичних аспектів торгівлі. Прийняття на службу першим як йомен не зашкодить: 2010 рік пам'ятка від генерального адвоката військово-морського флоту стверджує, що потенційні юристи повинні «[о]отримувати загальні адміністративні знання та навички, необхідні для служби E-4 у рейтингу Yeoman». Це гарантує, що нові стажери параюридів вже знайомі зі звичайними завданнями, такими як організація військово-морських карток і складання військово-морських листів, записок та інших документів.

Крім того, щоб стати легальними моряками, моряки повинні бути громадянами США, володіти хорошими письмовими та усними навичками спілкування, нормальним слухом, друкувати не менше 40 слів за хвилину і мати загальний бал 105 за словесним висловлюванням і знаннями з математики в професійній системі збройних сил. Aptitude Battery (ASVAB). Вони також повинні мати чистий юридичний арсенал протягом трьох років, перш ніж приєднатися до рейтингу, продемонструвати право на отримання секретного дозволу та мати шість кредитів у коледжі англійською мовою.

Освіта

Моряки, які подолають усі перешкоди для переходу на роботу параюриста, пройдуть 11-тижневе навчання у Школі військово-морського правосуддя на борту військово-морської бази в Ньюпорті, штат Род-Айленд. Згідно з кар’єрним порталом JAG, навчання через лекції та практичне застосування охоплює «процедури військового суду, правову допомогу, адміністративне, цивільне, операційне та процесуальне право». Для тих, хто хоче отримати цивільну кваліфікацію, вони також відзначають, що курс коштує 10 кредитів коледжу за спеціальністю «Етика; Вступ до права; Нові технології в адвокатському бюро; і юридичні дослідження та письменство».

Сертифікати та перспективи кар'єри

Хоча юридичні працівники військово-морського флоту в кінцевому підсумку повинні отримати дворічний або чотирирічний диплом у своїй кар’єрній сфері, щоб покращити перспективи роботи, Саллі Кейн також зазначає, що «будь-які параюриди підвищують свій професійний статус завдяки параюридична сертифікація », і що в більшості випадків така сертифікація «вимагає, щоб параюридичний юрист склав іспит і мав принаймні один рік досвіду роботи в цій галузі».

Частина досвіду цієї вимоги не викликає проблем, оскільки військово-морський флот забезпечить вам прибуткову роботу після того, як ви інвестуєте у вашу підготовку параюриста (не кажучи вже про всю оплату та переваги, які коштує утримувати моряка). -Line (COOL) перелічує п’ять сертифікаційних іспитів, які мають право на отримання коштів ВМС після подачі заявки:

  • Сертифікований юридичний помічник або помічник юриста через Національну асоціацію юридичних помічників
  • Сертифікований юридичний менеджер через Асоціацію юридичних адміністраторів
  • Сертифікований спеціаліст із юридичного секретаря (кримінальне право) через Legal Secretaries International Inc.
  • Сертифікований професійний параюрист через Національну асоціацію юридичних секретарів
  • Іспит на компетенцію помічника юриста (PACE) Зареєстрований параюридичний спеціаліст через Національну федерацію параюридичних асоціацій