Ви незалежний підрядник чи працівник?
••• Вораві Міпіан / Getty Images
- Співробітник чи незалежний підрядник?
- Коли ти працівник
- Коли ви незалежний підрядник
- Визначення та правила IRS
- Державні закони
- Плюси і мінуси
Враховуючи зміни на ринку праці, а саме зменшення кількості роботодавців, які приймають на роботу штатні працівники , важливо знати різницю між прийняттям позиції незалежного підрядника та посади працівника з нарахування заробітної плати.
Існують федеральні закони та закони штатів, які визначають, чи є особа працівником чи незалежним підрядником. Таким чином, ваш тип роботи матиме вплив на ваші права як працівника США.
Ви працівник чи незалежний підрядник?
Загалом, якщо ви незалежний підрядник, ви працюєте на себе, а компанія — ваш клієнт. Ви несете відповідальність за сплату податків на зайнятість, і ви не маєте права на надані компанією чи санкціоновані урядом співробітник переваги (включаючи медичні та/або стоматологічні) . Ви також повинні ретельно відстежувати свій дохід для цілей податкової звітності, оскільки ваші клієнти не будуть утримувати федеральні податки та податки штату з вашої зарплати.
У більшості випадків підрядники не мають права на участь допомоги по безробіттю , якщо вони не створять власну юридичну особу та не входять до фонду оплати праці цього суб’єкта господарювання. Те саме стосується традиційних пільг, таких як медичне страхування та програми компанії 401k.
Коли ти працівник
Робітник вважається працівником, якщо роботодавець контролює, яка робота буде виконуватися, як і коли вона буде виконана. Компанія-рободавець має право визначати, контролювати та керувати цими деталями, і будь-які працівники, які відмовляться дотримуватися цих інструкцій, можуть бути звільнені.
Поки працівники знаходяться на заробітній платі компанії, роботодавець утримує федеральні та державні податки, соціальне страхування та медичну допомогу з їхньої зарплати.
Крім того, працівникам надається страхування на випадок безробіття та компенсації працівникам. Можна запропонувати співробітників переваги, включаючи оплачувані лікарняні, відпустку, медичне страхування та пенсійні плани, наприклад, компанія 401k.
Коли ви незалежний підрядник
Навпаки, незалежний підрядник вирішує, як і коли будуть виконані роботи. Контрактні зобов’язання між вами та іншою компанією залежать від проекту. Роботодавець або компанія-підрядник не можуть наказати вам з’явитися в офіс або одягатися певним чином, якщо цього не вимагає проект або робота за особливих обставин, які потім мають бути прописані в угоді незалежного підрядника. Важливим є кінцевий результат, а як цього досягти, залежить від підрядника.
Незалежні підрядники, як правило, встановлюють свій робочий час і отримують оплату як фрілансери за фіксованою ставкою або ставкою за роботу. Тривалість їх роботи, терміни виконання незалежних проектів та деталі їх оплати визначаються контрактом, який підписується з клієнтами до початку періоду роботи.
Незалежні підрядники несуть відповідальність за сплату податків до Податкової служби США та держави через процедуру розрахункові щоквартальні податки . Незалежні підрядники не мають права на пільги, зокрема по безробіттю та компенсації працівникам, оскільки вони не є працівниками компанії, яка їх наймає. Вони також несуть повну відповідальність за забезпечення власної медичної, стоматологічної та довгострокової страховки.
Правила працівника IRS або незалежного підрядника
IRS має рекомендації щодо визначення того, чи є працівник найманим працівником чи незалежним підрядником:
Поведінкові
Чи контролює компанія чи має право контролювати те, що робить працівник і як працівник виконує свою роботу? Для працівників з розрахунку заробітної плати відповідь ствердна. Для незалежних підрядників відповідь – ні, якщо інше не прописано в угоді незалежного підрядника.
фінансовий
Чи контролюються платником ділові аспекти роботи працівника? Сюди входять такі речі, як те, як і коли оплачується працівник, чи відшкодовуються витрати, чи пропонується оплачувана відпустка чи лікарняний, хто надає інструменти/засоби тощо. Співробітники нарахування заробітної плати можуть очікувати, що роботодавець надасть усе це. Проте очікується, що незалежні підрядники самостійно врегулюють ці деталі.
Тип відносин
Чи існують письмові контракти або виплати працівникам (наприклад, пенсійний план, страхування, оплата відпусток тощо)? Чи триватимуть відносини, і чи виконана робота є ключовим аспектом бізнесу? Будь-які угоди за сценарієм незалежного підрядника будуть викладені в документі, який буквально називається угодою незалежного підрядника.
Державні закони
На додаток до федеральних рекомендацій існують закони штатів, що регулюють роботу працівників. Деякі штати мають більш обмежувальні закони, ніж федеральний уряд. Перевірте веб-сайт Департаменту праці штату, щоб отримати інформацію про правила у вашому регіоні.
Плюси і мінуси
Бути працівником або незалежним підрядником має переваги та недоліки. Як правило, це зводиться до питання безпеки роботи проти свободи. Як працівник, ви отримаєте переваги та (сподіваюся) безпеку, знаючи, що ви матимете постійну роботу в доступному для огляду майбутньому, доки компанія продовжує розвиватися і ви дотримуєтеся інструкцій щодо співробітників.
Однак, ймовірно, вам також доведеться відповідати графікам роботи, можливим вимогам до понаднормової роботи та робочим параметрам, визначеним роботодавцем.
Незалежні підрядники , з іншого боку, мають свободу вирішувати, коли, як і скільки саме вони працюватимуть. Якщо у вас є клієнти, які не знають чітко межі між підрядниками та співробітниками, ви можете вжити заходів, щоб забезпечити справедливе та належне ставлення до вас.
Ознайомтеся з умовами вашого контракту, незалежно від того, чи є організація, в якій ви працюєте, роботодавцем чи клієнтом, щоб мати змогу приймати зважені рішення щодо свого професійного майбутнього. Також краще проконсультуватися з адвокатом щодо будь-якої двозначності у ваших стосунках з роботодавцем/клієнтом.
Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою і не замінює її. Закони штату та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відображати закони вашого штату або останні зміни до законодавства.
Джерела статті
Міністерство праці США. ' Інформаційний бюлетень 13: Трудові відносини відповідно до Закону про справедливі трудові стандарти (FLSA) .' Доступ 4 червня 2021 року.
IRS. ' Центр оподаткування ФОП .' Доступ 4 червня 2021 року.
IRS. ' Співробітник чи незалежний підрядник? Знати Правила .' Доступ 4 червня 2021 року.
CFO.com. ' Закони штату захищають використання незалежних підрядників .' Доступ 4 червня 2021 року.