Пошук Роботи

Найкращий спосіб пошуку роботи, коли ви працюєте

Молода жінка тримає телефон перед червоними дверима.

•••

Вічність в одну мить / The Image Bank / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Пошук роботи та співбесіда на нову посаду, коли ви зараз працюєте, можуть бути складними, особливо якщо ви не хочете (і не повинні) хочете, щоб роботодавець знав, що ви збираєтеся звільнитися.

Важливо бути уважним, як ви займаєтеся пошуком роботи та як берете відгул для співбесіди, щоб роботодавець не дізнався, що ви шукаєте роботу, доки ви не будете готові про це знати.

Ти не хочеш бути спійманий на пошуку роботи вашим босом якщо ти можеш допомогти.

Причина, чому важливо бути обережною, полягає в тому, що співробітників звільняють навіть за те, що вони сказали, що вони так ненавидять свою роботу чи їхню компанію, а тим більше, що вони думають про звільнення. Наприклад, не розміщуйте назву посади на Facebook або будь-якому іншому сайті соціальних мереж із написом «Раб в UPS». Людина, яка вказала це, була другом друга, у якого налаштування конфіденційності не були налаштовані, як він повинен був.​

Поради щодо пошуку роботи, коли у вас є робота

Наявність такої інформації, доступної для будь-кого, не вразить вашого старого роботодавця або вашого потенційного нового роботодавця, який також може її побачити.

Будьте стриманими, дуже стриманими, коли ви працюєте і шукаєте роботу.

Плануйте пошук роботи

Знайдіть час, щоб спланувати пошук роботи , як від того, що все, що вам потрібно, підготовано перед початком - резюме , до схема супровідного листа ви можете налаштувати для кожної роботи, на яку претендуєте, а надійний профіль LinkedIn , і професійні довідки (неробочі довідки), які можуть підтвердити вашу здатність виконувати нову роботу.

Знайдіть час, щоб спланувати пошук роботи максимально конфіденційно і стратегічно якомога.

Спростіть пошук роботи

Є кілька чудових інструменти пошуку роботи це дозволить вам організувати та керувати пошуком роботи. Використовуйте ці системи пошуку роботи і налаштуйте сповіщення електронною поштою, щоб ви отримували сповіщення про нові вакансії. Перегляньте ці десять простих кроків, щоб організувати пошук роботи, щоб почати .

Не шукайте роботу на робочих комп’ютерах

Не використовуйте робочий комп’ютер для написання резюме, подачі заявок на роботу чи спілкування з роботодавцями. Використовуйте Gmail або іншу особисту адресу електронної пошти для всіх ваших комунікацій, не пов’язаних із роботою.

Використовуйте свою особисту електронну адресу

Не використовуйте свою робочу електронну адресу для пошуку роботи. Використовуйте особистий обліковий запис або створіть безкоштовний обліковий запис електронної пошти в Інтернеті спеціально для пошуку роботи.

Не використовуйте свій офісний номер телефону

Не вказуйте свій службовий номер телефону в резюме та заявах на роботу. Використовуйте свій мобільний або особистий номер стаціонарного телефону.

Залиште пошук роботи при собі

Не треба рекламувати у соціальних мережах або скажіть своїм колегам, що шукаєте іншу роботу чи не подобається та, яка у вас є. Навіть якщо ви скажете одній людині, це буде забагато. Чим більше людей знає, тим більше шансів, що ваша поточна компанія дізнається, що ви шукаєте роботу.

Дуже обережно торкніться своїх підключень

Однак поговоріть наодинці з професійними зв’язками, які, як ви знаєте, заслуговують довіри. Запитайте їх, чи можуть вони надіслати будь-які потенційні клієнти, які зустрінуться вам на шляху, нагадуючи їм зберігати вашу впевненість і не розголошувати той факт, що ви шукаєте роботу. Також торкніться цих з’єднань, щоб побачити, чи вони нададуть вам посилання.

Використовуйте неробочі посилання

Не використовуйте свого керівника або будь-які інші довідки з роботи, яку ви зараз маєте. Якщо менеджери з найму попросять дозволу поговорити з вашим менеджером (і вони, ймовірно, будуть), ви можете сказати їм, що вам спочатку потрібно буде отримати попередню пропозицію роботи, але остаточна пропозиція може залежати від їх розмови з вашими рекомендаціями щодо роботи.

Не йдіть на співбесіду з роботи

Багато роботодавців використовують телефонні співбесіди для першого етапу перевірки. Не плануйте а телефонне інтерв'ю коли ви на роботі, якщо у вас немає приватного офісу. Спробуйте скласти графік на обід або рано чи пізно вдень і робіть це у свій час і зі свого телефону.

Ретельно плануйте свої співбесіди

У зв’язку з цим, ретельно плануйте свої співбесіди, щоб вас не сумували на роботі. Знову ж таки, рано чи пізно вдень легше пояснити поточному роботодавцю. Іншою альтернативою було б взяти особистий час або відпустку. Якщо у вас є кілька співбесід, які потрібно запланувати, ви можете пройти їх в один день.

Принесіть змінний одяг

Не ходіть до офісу в костюмі, якщо ваш звичайний офісний одяг діловий або повсякденний. Принесіть змінний одяг і переодягніться в іншому місці, перш ніж відправитися на співбесіду і повернутися на роботу.

Коли подавати повідомлення

Не повідомляйте свого поточного роботодавця, поки у вас не буде тверда пропозиція роботи, і ви не приймете її. Я також чекаю, поки ваші посилання не будуть перевірені і ви не заплануєте дату початку. Інколи трапляється, що роботодавець відкликає пропозицію роботи . Ви не хочете, щоб це сталося і в кінцевому підсумку залишилося без роботи.

Звільнення з роботи

Якщо ви будете обережні, ви можете залишити стару роботу і перейти на нову, не відчуючи своїх керівників і колег. Відповідне повідомлення та пропозиція допомогти з переходом, який виникне після вашого відходу, добре допомагають уникнути неприємних відчуттів, коли ви кинете. Ось як витончено подати у відставку з вашої роботи.

Суть

ЗБЕРІГАЙТЕ ТАЄМНИЙ ПОШУК РОБОТИ: Не давайте своєму поточному роботодавцю причин звільнити вас, повідомляючи йому, що ви маєте намір знайти нову роботу в іншій організації. Здійснюйте пошук, якщо можливо, за межами офісу, використовуючи свій особистий номер телефону та обліковий запис електронної пошти, не пов’язаний з роботою.

БУДЬТЕ СКРЕТНИМИ ОНЛАЙН: Будьте обережні, що ви ділитеся в соціальних мережах про своє бажання знайти нову роботу. Якщо ця інформація повернеться до вашого керівника або співробітників, вам зададуть запитання про ваші наміри, і ви можете виявити, що ваша поточна робота раптом під загрозою.

ЗАЧЕКАЙТЕ ДО ПОВІДОМЛЕННЯ: Не повідомляйте свого поточного роботодавця, поки у вас не буде твердої пропозиції роботи із запланованою датою початку вашої нової посади. Якщо можливо, поговоріть зі своїм новим роботодавцем, щоб ви могли повідомити свого нинішнього керівника стандартне двотижневе повідомлення.