Поради щодо супровідних листів для літніх шукачів роботи

••• Resolution Productions / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

• Дискримінація літніх працівників
• Ваші супровідні листи з підтвердженням віку
• Поради щодо супровідного листа для літніх шукачів роботи
• Перегляньте приклад супровідного листа

Подача заяв на роботу, коли вам 50, 60 або більше, несе з собою деякі унікальні проблеми. Звісно, ​​у вас великий досвід. Але менеджери з найму не обов’язково бачать усі ці роки роботи як перевагу. Вони можуть вважати, що досвідчені, зрілі кандидати чекатимуть більше грошей або відповідальності, їм буде важко працювати з молодшим менеджером або їм не вистачає сучасних навичок.

Дискримінація літніх працівників

І хоча Закон про дискримінацію за віком у Законі про зайнятість означає, що дискримінація літніх працівників і кандидатів на роботу є незаконною, ми чуємо від багатьох безробітних, які шукають роботу, які вважають, що їх вік є проблемою. Вони кажуть такі речі:

• Я зрозумів, що вік має значення при працевлаштуванні.
• Мій вік, здається, мій найбільший ворог.
• Я думаю, що мій вік - це моє падіння зараз.

Ваші супровідні листи з підтвердженням віку

Це правда — незважаючи на юридичний захист, вважатися літнім шукачем роботи може перешкодити вашим шансам знайти роботу. Однак є способи ваше резюме з підтвердженням віку і вирішувати вікові проблеми під час написання супровідних листів. Перегляньте ці поради щодо написання супровідного листа літні шукачі роботи щоб допомогти роботодавцям ефективно продати свою кандидатуру.

Ключові речі на винос

Зверніть увагу на вибір слова: Важливо, щоб ваш супровідний лист не виглядав старомодним. Також слідкуйте за застарілою мовою. Вибір слів потенційно може змусити вас здаватися старшими або молодшими за свій реальний вік.

Будьте швидкими: Віддавайте перевагу коротким, швидким реченням, ніж довшим, складнішим синтаксису. Подумайте про те, щоб молодший фахівець — бажано у вашій галузі — прочитав супровідний лист, щоб переконатися, що ваша фраза не зустрічається з вами.

Не рекламуйте свій вік: Уникайте таких термінів, як досвідчений професіонал, багатий досвід, багато років роботи або щось подібне. Немає потреби виділяти, загалом, ваш багаторічний досвід. Замість цього дотримуйтеся фактів (наприклад, «Я очолював команду з 10 спеціалістів з маркетингу в компанії XYZ»).

Поради щодо супровідного листа для літніх шукачів роботи

Ваш супровідний лист – це презентація. У кількох коротких абзацах він повинен переконати менеджера з найму, що ви добре підходить для цієї роботи. Ці поради допоможуть вам закрити угоду.

Цільовий супровідний лист

Найважливіший спосіб показати роботодавцю, що ви варті співбесіди налаштуйте свій супровідний лист . Візьміть оголошення про роботу та перерахуйте критерії, які прагне роботодавець. Потім перерахуйте навички та досвід, які ви маєте, у формі абзаців або у марковому списку. Таким чином, менеджер з найму зможе зрозуміти, чому ви кваліфіковані для цієї роботи.

Не підсумовуйте все своє резюме

Ця порада стосується кандидатів різного віку. Хороший супровідний лист не читається як автобіографія чи переробка вашого резюме. Для літніх кандидатів важливо відмовитися від послідовного перерахунку вашої роботи, а натомість зосередитися на досвіді, що має відношення до роботи.

Не включайте роки досвіду

Не вказуйте свій досвід у супровідному листі. Наприклад, невигідно говорити, що у вас 20 чи 30 років досвіду. Це позначить вас як старшого кандидата.

Підкресліть свій пов’язаний досвід і сильні сторони

Підсвічуючи ваш років досвід не корисний, говорити про ваш пов'язані досвід приверне увагу менеджера з найму. Ваш супровідний лист — це можливість згадати свій перевірений досвід, якого може не мати менш досвідчений кандидат. Знову ж таки, уточнюйте, як цей досвід пов’язаний з роботою, на яку претендуєте — чим точніше ви будете, тим більш релевантним ви будете кандидатом.

Згадайте зв’язки

Як завжди в супровідному листі, це потужно згадати зв’язок . Огляд зразки супровідних листів з рекомендаціями щоб керувати власним письмом.

Зосередьтеся на гнучкості

Згадайте свою гнучкість, адаптивність і бажання вчитися в супровідному листі. Це буде вважати вас таким же молодим і нетерплячим, навіть якщо ви не настільки молоді в роки. Так само підкресліть будь-які знання про сучасні технології, оскільки це часто викликає серйозне занепокоєння для менеджерів з найму.

Будьте обережні щодо вимог до зарплати

Якщо оголошення про роботу вимагає вашої вимоги до заробітної плати , зауважте, що ви гнучкі. Таким чином роботодавці не вважатимуть вас завищеною кваліфікацією та/або завищеною ціною.

Відшліфуйте свій супровідний лист

Презентація має значення. Переконайтеся, що ваш супровідний лист є правильно відформатований . Це означає вибір на правий шрифт (і розмір шрифту). Використовуйте звичайний шрифт, а не сценарний. Додайте пробіл між кожним абзацом і виберіть відповідний привітання і закриття підпису , також

Будьте готові надіслати супровідний лист електронною поштою

Переконайтеся, що ви дотримуєтеся правил етикету електронної пошти, коли надсилаєте супровідні листи електронною поштою.

Перегляньте приклад супровідного листа

Ви можете переглянути зразок супровідного листа для літнього шукача роботи та завантажити шаблон супровідного листа (сумісний з документами Word і Google).

Завантажте шаблон супровідного листа

Зразок супровідного листа для літнього шукача

Аннабель Елдер
123 Тіньовий пров
Тампа, Флорида 33605
(123) 456-7890
aelder@email.com
www.linked.com/in/annabelelder

25 лютого 2021 року

Пані Кетрін Коллінз
директора
Некомерційна організація «Руки допомоги».
1234 Sunset Way
Тампа, Флорида 33605

Шановна пані Коллінз!

З великим інтересом я дізнався через Indeed.com про посаду помічника виконавчого директора, яка була відкрита в некомерційній організації Helping Hands.

Ваше оголошення про посаду мене заінтригувало, оскільки багато кваліфікацій, які ви перелічуєте, я розробив як помічник виконавчого управління чотирьом офіцерам рівня C ABC Enterprises, глобальної групи розробників. Приклади моїх навичок та досвіду, які відповідають вашим вимогам, включають:

• Продемонструвала ефективність і точність у календарі та плануванні зустрічей, плануванні подорожей, а також у складанні кореспонденції зацікавленим сторонам проекту.
• Добре обізнаний у координації всіх подій, організації харчування, подорожей та розваг для великомасштабних заходів, включаючи збір коштів, зустрічі зацікавлених сторін та конференції.
• Планування ефективності та нагляд за офісними командами з ~ 5 адміністративних помічників і секретарів.
• Проактивна позиція у навчанні зростаючих технологій адміністративного та офісного управління, про що свідчить нещодавній перехід офісу ABC Enterprises на хмарну комунікаційну систему.

У рамках інформаційно-пропагандистської програми ABC Enterprises я мав привілей працювати з Джейсоном Едвардсом, одним із ваших довірених осіб, і виявив, що він є пристрасним прихильником добра, яке робить некомерційна організація Helping Hands для недостатньо представлених груп у Тампі. . Тому я вітаю можливість використати свої адміністративні здібності для забезпечення безперебійного виконання ваших ініціатив.

Дякую за ваш час та увагу; Я з нетерпінням чекаю на вашу відповідь і сподіваюся, що незабаром зустрінуся з вами, щоб дізнатися більше про вашу чудову роботу.

З найкращими побажаннями,

Підпис (друкований лист)

Аннабель Елдер

Розгорнути

Джерела статті

1. Комісія США з рівних можливостей працевлаштування. Закон про дискримінацію за віком у сфері зайнятості 1967 року . Доступ 25 лютого 2021 року.