Відмінності між найнятими та самозайнятими

••• MoMo Productions / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

• Визначення самозайнятості
• Зайнятість
• Податки на самозайнятість
• Допомога по безробіттю
• Медичне страхування та інші пільги
• Плюси і мінуси

Яка різниця між працівником і особою? Ваша класифікація вплине на податки, компенсацію по безробіттю, податки, медичне страхування та інші виплати.

Хтось із самозайнятих, як правило, працює на себе як власник бізнесу, фрілансер або в якості особи незалежний підрядник для іншої компанії. Заробітки зазвичай надходять безпосередньо від бізнесу або фрілансу, замість відшкодування зарплати або комісійних.

Визначення самозайнятості

Служба внутрішніх доходів визначає фізичну особу як самозайняту з метою оподаткування як:

• Ви займаєтеся торгівлею або бізнесом як індивідуальний підприємець або незалежний підрядник.
• Ви є учасником товариства, яке займається торгівлею або бізнесом.
• В іншому випадку ви займаєтесь бізнесом для себе (включаючи а неповний робочий день бізнес).

Зайнятість

Коли ви працюєте в компанії, вас вважають співробітник . Співробітники отримують зарплату компанії, а роботодавець утримує федеральні податки та податки штату, соціальне страхування та медичну допомогу.

Працівникам надається страхування на випадок безробіття та компенсації працівникам. Співробітникам можуть запропонувати пакети пільг, які включають такі речі, як оплачувана відпустка по хворобі, відпустка, медичне страхування або участь у пенсійному плані 401(k).

Податки на самозайнятість

Якщо ви самозайнятий, ви несете відповідальність за сплату власних податків до Служби внутрішніх доходів (IRS) і до податкового відділу штату. Навіть якщо ви не сплачуєте податок на прибуток, ви повинні заповнити форму 1040 і додаткову таблицю SE, щоб сплатити податок із соціального страхування для самозайнятості.

На додаток до податку на прибуток, самозайняті працівники також повинні сплачувати податки на соціальне страхування та Medicare у формі SECA (Закон про внески з самозайнятості).

Допомога по безробіттю

Незалежні підрядники, як правило, не мають права виплати працівникам , навіть передбачені законом, як безробіття і компенсації працівникам, оскільки вони не є працівниками компанії.

На відміну від звичайного працівника, незалежні підрядники працюють менш регулярно. Вони працюють як і коли це потрібно, і зазвичай виставляють рахунки погодинно або за проектом, залежно від умов їхніх контрактів.

З точки зору оподаткування, працевлаштування звичайних працівників коштує роботодавцям значно дорожче, ніж незалежним підрядникам, тому що вони зобов’язані сплачувати податки на соціальне страхування, медичне обслуговування, державні податки та податки на безробіття на додаток до постійної роботи на основі заробітної плати.

Медичне страхування та інші пільги

Однак самозайняті особи та незалежні підрядники можуть придбати для вас медичне страхування та інші пільги через індивідуальний ринок медичного страхування або через організації, як-от Торгово-промислова палата чи інші групи, які надають пільги для самозайнятих працівників та малих підприємств.

Якщо у вас є дохід від самозайнятості, ви можете отримати відрахування на витрати на медичне страхування, понесені для себе, вашого чоловіка/дружини та ваших утриманців. Інші податкові вирахування для самозайнятих включають витрати на домашній офіс, витрати на Інтернет, телефон і факс, харчування, ділові поїздки та витрати на автомобіль, відсотки за бізнес-позичками, освіту, внески IRA та навіть деякі розваги.

Плюси і мінуси

Незважаючи на те, що у самозайнятості є багато позитивних моментів, таких як вибір власного робочого дня (повний чи неповний робочий день), скорочення або повне уникнення поїздок на роботу, зосередження на кар’єрних цілях, які мають найбільше значення для вас, можливість працювати віддалено та податкові відрахування, одним із недоліків є те, що виплати, які зазвичай включаються в оплачувану роботу, повинні оплачуватися з власної кишені.

Крім того, самозайняті працівники відповідають як за збитки, так і за прибутки. Немає оплачуваних відпусток чи лікарняних, а графік заробітку може бути меншим у короткостроковій перспективі, коли ви починаєте роботу. Без начальника чи керівника, який би керував вами, потрібна велика зосередженість і мотивація, щоб бути самозайнятим. У багатьох випадках години тривають, і робота самостійно може бути самотньою.

Медичне страхування має бути укладено окремою особою, оплачуваних відпусток чи лікарняних немає, а вихід на пенсію має бути запланований.

Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою і не замінює її. Закони штату та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відображати закони вашого штату або останні зміни до законодавства.

Джерела статті

1. IRS. ' Центр оподаткування ФОП .' Доступ 4 червня 2021 року.

2. IRS. ' Співробітник чи незалежний підрядник? Знати Правила .' Доступ 4 червня 2021 року.

3. НОЛО. ' Плюси та мінуси найму незалежних підрядників .' Доступ 4 червня 2021 року.

4. Benefits.gov. ' Медичне страхування, якщо ви є самозайнятим .' Доступ 4 червня 2021 року.

5. IRS. ' Вирахування ділових витрат .' Доступ 4 червня 2021 року.