Перевірка трудової історії
••• Сіттхіпонг Тадакун / Getty Images
- Що входить у вашу трудову історію?
- Чому ви не повинні брехати про свою трудову історію
- Вибір роботи та професійні рекомендації
- Перевірка трудової книжки
Більшість роботодавців проводять перевірку справ під час процес подання на роботу . Залежно від політики компанії перевірка може включати питання про трудову історію, освіту та сертифікати, фінансову інформацію та судимість.
Перевірка трудової книжки має вирішальне значення, оскільки роботодавець хоче знати, що ви можете робити те, що можете робити. Роботодавець підтвердить, що інформація про кар’єру включена у ваше резюме чи заяву про роботу та список літератури є точним.
Що входить у вашу трудову історію?
Ваш Трудова книжка включає всі компанії, в яких ви працювали, назви ваших посад, дати роботи та зарплату, отриману на кожній із ваших робіт.
Роботодавець або компанія, яку вони найняли для перевірки працевлаштування, підтвердять таку інформацію, як місце попередньої роботи, дати роботи, назва посади, заробітну плату на кожній роботі та причини звільнення.
Залежно від того, де ви живете, роботодавцям може бути заборонено запитувати інформацію про вашу минулу зарплату або заробітну плату. У багатьох штатах і населених пунктах введено заборону на виплату заробітної плати, яка забороняє запитувати кандидатів на роботу про їхню зарплату у попередніх роботодавців.
Чому ви не повинні брехати про свою трудову історію
Дуже важливо бути чесним щодо своєї трудової історії, коли ви подаєте заявку на роботу. Брехня про свій досвід і кваліфікацію може знову переслідувати вас — і, можливо, раніше, ніж ви думаєте.
Одне опитування CareerBuilder показало, що 75% менеджерів з найму спіймали заявника на брехні у своєму резюме. Це не дивно, якщо врахувати, що опитування ResumeLab показало, що 93% респондентів знали когось, хто збрехав у їхньому резюме. Більшість із тих, хто носить правду, заплатили ціну: 35% не були найняті, а 30% звільнені.
Не змінюйте назви посад, навіть якщо вам здається, що інше ім’я точніше відображає ваші обов’язки. Замість цього використовуйте відповідне ключові слова описати свої обов’язки — і будьте готові продемонструвати свої досягнення в супровідних листах та під час співбесід.
Вибір роботи та професійні рекомендації
Як роботодавці перевіряють вашу трудову історію? Зазвичай роботодавець попросить вас вказати одну довідку для кожного попереднього місця роботи, і він зв’яжеться з цими довідками. Компанія також може попросити інші особисті або професійні довідки на додаток до довідок про роботу.
Багато тих, хто шукає роботу, не дуже замислюються над тим, кого вони використовуватимуть як рекомендації, коли потенційні роботодавці запитають їх. У центрі уваги часто є написання резюме та супровідних листів, дослідження компаній та підготовка до співбесіди, тому вибором рекомендацій кандидата часто нехтують.
Ось кілька порад щодо вибору рекомендацій, які допоможуть продати вашу кандидатуру менеджеру з найму:
1. Виберіть посилання, у яких є позитивні речі
Найкраще запитати тих, хто дасть вам найсильніші рекомендації. Це означає відбір колег, які знайомі з вашою роботою і вказують, що у них є позитивне враження про ваші навички та здібності.
2. Не зосереджуйтеся на босі
Вам не потрібно вибирати колишніх керівників, особливо якщо вони не знали всіх ваших досягнень або якщо ви не впевнені, що вони скажуть про вас найкраще. Іноді колишні колеги або керівники в інших відділах, які знають вашу роботу, роблять найкращий вибір. Знову ж таки, головне — вибрати людей, які знають ваші сильні сторони та здібності — і які скажуть про вас добре.
3. Знайдіть достатньо посилань
Загалом ви хочете вибрати від трьох до п’яти рекомендацій — людей, які можуть високо оцінити ваші досягнення, трудову етику, навички, освіту, результативність тощо.
Для досвідчених шукачів роботи більшість рекомендацій мають надходити від попередніх керівників і колег, з якими ви тісно співпрацювали в минулому, хоча ви також можете вибрати освітню (наставник) або особисту (персонаж) посилання. Студенти коледжу та нещодавні випускники повинні мати кілька рекомендацій зі стажувань або волонтерської роботи на додаток до професорів та особистих рекомендацій.
Завжди запитуйте, перш ніж вказати підключення як посилання. Це хороші манери, а також гарантує, що ваші рекомендації будуть готові проспівати вашу похвалу, коли з вами зв’язуються.
Перевірка трудової книжки
Компанія може провести перевірку трудової історії до того, як запропонує вам роботу або після того, як ви прийняли пропозицію роботи. Якщо це станеться пізніше, пропозиція буде залежати від того, чи збігається ваша трудова історія з інформацією, яку ви надали роботодавцю.
У великій організації, як правило, виконує відділ людських ресурсів або заробітної плати підтвердження зайнятості , але деякі компанії замість цього наймають сторонні послуги перевірки. Перевірка трудової історії запевняє роботодавців, що ви маєте весь досвід і кваліфікацію, зазначені у вашому резюме.
Якщо буде виявлено розбіжність між наданою вами інформацією та інформацією, отриманою під час процесу перевірки, роботодавець може запропонувати вам можливість пояснити, або він може відкликати пропозицію роботи .
Джерела статті
HireRight. HireRight запускає глобальний контрольний звіт за 2020 рік . Доступ 17 травня 2021 року.
Федеральна торгова комісія. Перевірка справ . Доступ 17 травня 2021 р.
Національна конференція законодавчих органів штатів. Гендерний розрив в оплаті праці . Доступ 17 травня 2021 року.
CareerBuilder. Згідно з новим опитуванням CareerBuilder, 75% менеджерів з персоналу вловили брехню в резюме . Доступ 17 травня 2021 р.
ResumeLab. Брехня в резюме (дослідження 2020 року) . Доступ 17 травня 2021 р.