Приклади додавання вартості у вашій організації
••• pixelfit / Getty Images
ЗмістРозгорнутиЗміст- Що означає додана вартість?
- Діяльність та досягнення, які додають цінність
- Переваги додавання вартості
- Покращення вашого резюме
Цінність, яку ви додаєте, — це реальний внесок, який ви робите в успіх вашої організації. Виконання діяльності, зазначеної у вашій посадовій інструкції або вашій специфікація роботи важливий і робить свій внесок. Однак ваша додана вартість виходить за межі простої діяльності чи виконуваних завдань і натомість висвітлює загальний внесок, який ви робите в успіх своєї організації.
Діяльність із доданою вартістю або внесок найчастіше дають вимірні результати для вашої компанії. Це те, що робить компанію кращою, прибутковішою та приємнішим місцем для роботи.
Що означає додана вартість?
Щоб використовувати фізичне порівняння, додана вартість — це різниця між ціною продажу продукту та вартістю матеріалів, використаних для його виробництва. У цьому прикладі додана вартість — це комбінація праці, інвестицій у машини, доставки та розподілу, маркетингу, пакування тощо, які додають вартість, щоб клієнт купував сировину, яка спочатку була єдиним продуктом.
Діяльність та досягнення, які додають цінність
Додатковий внесок включає вимірні ролі та види діяльності. Нижче наведено приклади заходів, які створюють додаткову цінність, і внесок із способами їх виконання:
Заощаджені гроші
Часто люди думають лише про те, щоб заробити гроші, але заощадження грошей може бути так само цінним, якщо не більше. У той час як продавці виходять і заробляють гроші, HR-спеціаліст може додати цінність, зменшуючи оборот, що заощаджує статки. Бухгалтер може заощадити гроші, запровадивши внутрішній аудит, який виявляє помилки до того, як вони спричинять проблеми.
Вражені клієнти
Багато клієнтів є клієнтами за звичкою, і конкурент може позбутися цієї звички, запропонувавши розпродаж або приємний бонус. Захоплені клієнти не пускають конкурентів до дверей (або, якщо йдеться про роздрібну торгівлю, не заходьте самі до дверей). Це стосується не лише задоволення потреб клієнтів, а й надзвичайних умов для того, щоб клієнт був задоволений.
Збільшення продажів
Це найочевидніший вид діяльності з доданою вартістю. Компанії потрібен дохід, щоб вижити, і продати щось ось як це відбувається. Збільшення цих продажів, чи то за допомогою продавця, який легко говорить, чи інженера, який розробляє новий продукт, який практично продає сам себе, приносить компанії збільшення продажів і чіткий показник доданої вартості.
Скорочено час або кроки для завершення робочого процесу
Чи доводилося вам коли-небудь працювати, де складати щомісячний звіт був довгий, виснажливий процес? Всі ненавидять такі речі. Що якби ви могли скоротити час, необхідний для підготовки цього звіту? А якби ви це автоматизували? Кожен співав би тобі хвалу вічно.
Переваги додавання вартості
Співробітники, які мають помітний вплив на свою організацію, мають право на підвищення заробітної плати, підвищення по службі, визнання та вдячність. Коли ви просите свого боса про а підвищення або підвищення зарплати , конкретно згадайте ці досягнення з доданою вартістю.
Не просто кажіть, що я роблю чудову роботу, і я готовий до підвищення. Скажи, я роблю чудову роботу. Наприклад, через мій анти- знущання програму, я зміг зменшити товарообіг у критичних відділах на 10 проц. Ця програма також має підвищення морального духу співробітників , і зробив огляди нашої компанії на Glassdoor блиск. Візьміть відповідальність за великі справи, які ви робите, і цінність, яку ви додаєте компанії.
Коли ви нагадуєте своєму керівнику про ці досягнення, ваш рейтинг продуктивності різко зросте, а ваша кар’єра буде рухатися вперед і вгору. Коли ви повинні писати свою особисту оцінку щороку, ви повинні перерахувати саме такі речі.
Покращення вашого резюме
Коли ви пишете резюме, замість того, щоб перераховувати такі завдання, як створення місячного звіту, перерахування досягнень, зменшено кількість часу для заповнення щомісячних звітів з двох тижнів до двох годин, розробивши автоматизований процес за допомогою Microsoft Access. Це ті співробітники, яких організації найбільше хочуть утримувати та набирати . Коли ви перераховуєте ці речі у своєму резюме, ви демонструєте типи цінності, які можете додати, і стаєте тим, кого люди хочуть найняти.