Основи

Фактори, які слід враховувати, перш ніж прийняти пропозицію про роботу

Коли ви розглядаєте пропозицію роботи, потрібно думати не тільки про те, скільки вам будуть платити. Заробітна плата, звичайно, важлива, і вона може стати вирішальним фактором у прийнятті пропозиції роботи.

Однак інші частини компенсаційного пакету майже так само важливі, коли ви приймаєте рішення про нову роботу.

Ваша заробітна плата покриває ваші щомісячні рахунки, але ви також повинні враховувати пільги співробітникам, пільги та нематеріальні речі, які роблять роботу хорошою.

Іноді пільги можуть мати більше значення, ніж зарплата, коли ви оцінюєте, чи погодитися на пропозицію роботи, чи ні.

Ось кілька речей, які слід враховувати, перш ніж прийняти пропозицію роботи, зокрема, на що звернути увагу під час оцінки пропозицій про роботу та коли є сенс відмовитися від неї.

Оцініть пропозицію роботи

Розгляд пропозиції роботи

AJ_Watt / Getty Images

Перш ніж сказати «так», ви візьметеся за роботу, подумайте про весь пакет компенсацій — зарплату, пільги, пільги, опціони на акції, допомогу на навчання, робоче середовище, гнучкість, графік, оплачуваний відгул, пенсійні плани та години.Крім того, зверніть увагу на опис посади та чи будете ви щасливі працювати на цій посаді в цій компанії.

Зважте всі «за» і «проти» та подумайте про пропозицію. Вам не потрібно відразу говорити «так», якщо ви збираєтеся погодитися. Запитайте роботодавця, коли йому потрібна відповідь, щоб у вас був час прийняти зважене рішення.

Якщо у вас є дві пропозиції для розгляду, використовувати список порівняння плюсів і мінусів, щоб допомогти вам вирішити, який з них прийняти.

Оцініть переваги та пільги співробітникам

Порівняння хороших і поганих стимулів для бізнесу

Mark Airs / Getty Images

Виплати працівникам, включаючи медичне страхування, пенсійні плани, відпустку, лікарняні, страхування життя та непрацездатності, можуть становити 30% вашого загального пакету компенсацій.

Важливо приділити час, щоб переглянути те, що вам пропонують, щоб переконатися, що це те, що потрібно вам і вашій родині на цьому етапі вашого робочого життя.

Отримайте хороший пенсійний план

Монета в пляшці і вирощування рослин із заощадженнями грошей покласти на деревину.

Towfiqu Photography / Getty Images

Не всі пенсійні плани створені однаково. Чудовий пенсійний план може значно підвищити цінність пропозиції роботи і навіть перевершити вищу зарплату в іншого роботодавця.

Порівняйте план, який ви зараз маєте, з тим, що вам пропонують, щоб визначити, що ви дійсно отримуєте. Збіг роботодавця, графік набуття прав та варіанти інвестування є деякими важливими факторами, які слід враховувати.

Оцініть фондові опціони

Папір із зображенням опціонів на акції

Vstock LLC / Getty Images

Фондові опціони дають співробітникам можливість купувати акції компанії за певною ціною протягом певного періоду часу.Вони можуть бути прибутковими, особливо в галузях, що розвиваються. Розглядаючи або порівнюючи компенсаційний пакет із перевагами опціонів на акції, переконайтеся, що ви точно розумієте, як працюють опціони на акції та скільки вони можуть коштувати в майбутньому.

Попросіть час прийняти рішення

Бізнесмен перевірка смарт-годинник в офісі

Westend61 / Getty Images

Що робити, якщо ви жонглюєте кілька пропозицій роботи , або якщо ви не впевнені на 100%, що ця робота підходить саме вам? Важливо не поспішати на нову роботу, в якій ви не впевнені.

Підкресліть свій ентузіазм, але запитайте, чи можете ви поговорити з майбутнім членом команди або навіть переслідувати когось на роботі протягом дня. Це може зайняти тиждень, щоб прийняти рішення.

Домовитися про зарплату

Люди в офісі

10 000 годин / Getty Images

Розглянувши всі деталі своєї пропозиції, погляньте ще раз на зарплату. Чи достатньо? Чи хотіли б ви заробляти більше? Чи є місце для переговорів? Якщо ви не можете обійтися заробітною платою, це буде проблемою, незалежно від того, наскільки великі вигоди.

Якщо ви не впевнені щодо зарплати, подумайте про створення бюджету, щоб ви точно знали, наскільки ваша зарплата буде розтягуватися щомісяця.

Обговоріть зустрічну пропозицію

Ділові люди обговорюють плани в сучасному офісі

10 000 годин / Getty Images

Деякі компенсаційні пакети підлягають обговоренню, інші ні. Один із найкращих способів дізнатися це – запросити зустріч або зателефонувати для обговорення пропозиції. Таким чином, ви зможете уважно підійти до роботодавця, щоб дізнатися, яке є місце для переговорів про кращу пропозицію.

Коли відмовитися від пропозиції роботи

Людина сидить за офісним столом, представляючи кулькову ручку та контракт

Westend61 / Getty Images

Існує багато різних причин для відмови від пропозиції роботи. Це просто може бути невідповідною роботою для вас. Або зарплата чи пільги можуть бути не те, що вам потрібно. Немає нічого поганого в тому, щоб сказати ні, хоча ввічливо відмовляйтеся.

Насправді, і для вас, і для роботодавця буде краще, якщо ви відмовитеся від роботи, а не погоджуєтесь з нею і не виходить.

Як прийняти або відхилити пропозицію роботи

Вид ззаду жінки, що дає резюме афроамериканці в офісі

Ерік Одрас / Getty Images

Після того, як ви прийняли рішення, прийняти чи відхилити пропозицію, настав час повідомити про це роботодавця. Знайдіть час, щоб офіційно прийняти або відхилити посаду, і зробіть це витончено, щоб не спалити мости з потенційним роботодавцем.

Джерела статті

  1. CareerOneStop. ' Розуміння зарплати та пільг .' Доступ 21 травня 2021 року.

  2. Бюро статистики праці. ' Витрати роботодавця на компенсацію працівникам . «Доступ 21 травня 2021 року.