Пошук Роботи

Як подати заявку на роботу безпосередньо на веб-сайтах компанії

Віддалена робота

••• Мануель Брева Колмейро / Getty Images

Якщо у вас є цільовий список компаній для пошуку вакансій перехід безпосередньо на веб-сайт компанії є ефективним методом пошуку роботи. На багатьох сайтах компанії ви можете знайти та подати заявку на посади всіх рівнів онлайн, від неповного робочого дня погодинної роботи до керівних посад.

Переваги пошуку роботи на веб-сайтах компанії

Якщо ви знайдете позиції, які привертають увагу через великі сайти пошуку роботи як і Monster, складіть список цих вакансій, а потім перейдіть на веб-сайти компаній і подайте заявку через них. Перевага полягає в тому, що ви будете конкурувати з меншою групою заявників, що, природно, зменшить конкуренцію для ваших Робота моєї мрії .

Крім того, ви надаватимете свої облікові дані роботодавцям у бажаному форматі, на відміну від того, який використовується зовнішнім сайтом працевлаштування. Деякі організації також надають більш детальну інформацію про вакансії на своїх веб-сайтах порівняно з описами на сайтах зі списками вакансій.

Навігація

Існує кілька способів знайти веб-сайти компанії:

  • Використовуйте Google: Якщо ви маєте на увазі конкретну компанію , найпростіший спосіб отримати свою роботу – це здійснити пошук у Google назву компанії разом із ключовими словами вакансія чи кар’єра.
  • Шукайте профілі компанії в LinkedIn: Більшість організацій створили свою присутність на LinkedIn, яка включає профіль компанії . Вставте назви цільових компаній у вікно пошуку на LinkedIn, а потім перейдіть за посиланням на вакансії в профілях. Ти можеш слідкуйте за компанією , тож ви обов’язково побачите останні списки. Не забудьте помітити, чи хтось із ваших контактів у LinkedIn працює в цій організації. Подумайте про те, щоб заздалегідь зв’язатися зі своїми контактами або одночасно з безпосередньою заявкою на веб-сайті компанії. Повідомте їм про свою зацікавленість і попросіть допомоги чи думки. Зазвичай найефективніше скопіювати свої контакти разом із матеріалами заявки, щоб вони бачили, як ви представляєте свою справу.
  • Перевірте US.jobs : На US.jobs ви можете переглядати великий список компаній, які перераховані на Національній біржі праці, а також шукати вакансії, розміщені на веб-сайтах компаній і державних дошках вакансій.
  • Використовуйте Getwork: Сайт пошуку роботи До роботи шукає лише вакансії на веб-сайтах компаній.
  • Використовуйте агрегатори вакансій: Такі сайти як Дійсно постійно шукайте в Інтернеті оголошення про роботу. Регулярно перевіряйте, чи є компанія, яка вас цікавить, у списку.

Як шукати

Вакансії зазвичай вказуються в розділі 'Кар'єра' на веб-сайті роботодавця, хоча вони також можуть потрапити в розділи 'Людські ресурси' або 'Про нас' або внизу сторінки за посиланням на 'Додаткову інформацію'. Майже кожна компанія має в Інтернеті детальну інформацію про працевлаштування, включаючи вакансії, заяву на працевлаштування, місцезнаходження компанії, переваги та як подати заявку онлайн . Можливо, ви зможете підписатися на сповіщення про роботу щоб повідомити вас про останні відкриття, щойно вони будуть опубліковані.

Також перегляньте розділ преси на веб-сайті організації для прес-релізів та звітів про події в організаціях. Шукайте конкретні причини, чому пріоритети, стратегічні плани та цілі роботодавців відповідають вашим інтересам та активам. Ви можете використовувати цю інформацію з користю у своїй заяві та під час співбесіди.

Знайдіть додаткову інформацію про компанію

Не зупиняйтеся на тому, щоб просто читати веб-сайт компанії. Використовуйте такі ресурси, як Скляні двері , Сховище , і LinkedIn які надають інформацію про компанію для подальшого дослідження бізнесу та пошуку зв’язків, які можуть допомогти вам отримати роботу.

Що показує публікація

Розділ кар’єри компанії відкриває вікно в їхній корпоративний світ та імідж, який вони представляють. Читати між рядків залежить тільки від вас. Чи є публікації легкодоступними, зрозумілими, професійними та добре написаними? Чи є велика кількість отворів чи багато отворів зосереджено в одній зоні? Це може свідчити про компанію, яка готова до зростання, або про компанію, яка має високу оборотність і, отже, потребує постійного постачання претендентів.

Немає списків вакансій?

Не всі роботодавці розміщують вакансії в Інтернеті, але їхній веб-сайт все ще може стати інструментом для отримання великої кількості інформації про компанію, яку ви можете використовувати для подальшого пошуку та використання у своїй заяві та на співбесіді. Дізнайтеся, як вони представляють свій бізнес в Інтернеті. Чи багатий їхній сайт інформацією чи просто інструмент продажів? Він добре побудований чи неорганізований? Присутність компанії в Інтернеті може пролити світло на бізнес в цілому.