Як створити план професійного розвитку
••• 10 000 годин / Getty Images
Щоб оцінити ваш потенціал як справжнього професіонала, роботодавець може запитати вас про вас плани професійного розвитку (PDP) на співбесіді . Якщо ви не збираєтеся на співбесіду, а наймаєтеся на роботу, очікуйте, що це питання виникне під час вашої оцінки роботи. Ваш PDP перелічить кар’єрні цілі, яких ви сподіваєтеся досягти, і шляхи, які ви підете для досягнення цих цілей. Це має бути живий документ, який росте і змінюється в міру отримання нових знань і навичок.
Збирати інформацію
Якщо підвищення заробітної плати або просування по службі у вашого нинішнього роботодавця є пріоритетом, хорошим місцем для розробки ефективного плану є зустріч зі своїм керівником. Запитайте їх, які галузі знань чи навичок ви повинні розвивати, які додадуть найбільшу цінність вашому відділу.
Якщо у вашому відділі є однолітки, які виконують подібну роботу, перевірте досвід будь-яких видатних виконавців. Визначте навички або база знань які сприяють успіху цих співробітників і подумайте, чи варто також розвивати ці сильні сторони.
Перегляньте назви посад
Перегляньте типові назви посад для вашої професії та списки посад підходить для різних посад у вашій сфері. Пошук основні сайти роботи як-от Indeed або Simply Hired для посад, подібних до ваших, або будь-якої роботи, яку ви хотіли б мати.
Шукайте закономірності в кваліфікаціях, які, за словами роботодавців, вони шукають. Складіть список вимог, на які найчастіше посилаються, порівняйте їх зі своїми сильними сторонами та виберіть кілька сфер, на які потрібно орієнтуватися у своєму плані розвитку.
Перегляньте порядок денний семінару
Також корисно переглянути розклад семінарів та семінарів, які пропонує ваша професійна організація. Визначте області знання та навички які є передовими у вашій галузі.
Включіть у свій план принаймні одну технологічну ціль. Співробітники, які володіють технікою, часто є найбільш затребуваними, незалежно від того, технологічна робота чи ні.
Створення плану професійного розвитку
Легше досягати цілей і завдань, коли ви їх записуєте. Зібрати всю зібрану інформацію, включаючи:
- Необхідні навички
- Необхідні знання
- Вимоги до роботи
- Технологічні вимоги
Підвищуйте свої навички
Далі з’ясуйте, як і коли ви можете придбати навички, необхідні для вашого майбутнього успіху. Хорошим місцем для початку є консультація з вашою професійною асоціацією щодо місцевих, національних та онлайн-семінарів, а також семінарів та навчальних посібників, пов’язаних із вашими інтересами.
Ви також можете запитати у своїх відділів кадрів та ІТ про будь-які внутрішні ресурси. Крім того, ви можете ознайомитися з будь-якими освітніми можливостями, які пропонуються в місцевих коледжах та програмах освіти для дорослих.
Сплануйте графік кар'єри
Після того, як ви зібрали всю цю інформацію, настав час подумати, як саме ви збираєтеся придбати необхідні навички. Можливо, вам доведеться брати уроки вночі або онлайн або відвідувати навчальний табір, щоб покращити свої навички. Крім того, у багатьох містах є коледжі, університети та торгові школи, які можуть запропонувати курси, які дозволять вам підвищити свої навички.
Професійні асоціації – чудове місце для отримання знань. Деякі матимуть безкоштовні курси, які ви можете пройти. Ці організації можуть вимагати членського внеску, а деякі з них відкриті лише для тих, хто працює в певних сферах діяльності.
Надання часу
Вирішіть, скільки часу ви хочете інвестувати у свій професійний розвиток, тому що вам потрібно збалансувати свої кар’єрні потреби з потребами вашого способу життя. Взяти на себе занадто багато за один раз – це хороший спосіб швидко вигоріти. Вам потрібно з’ясувати, які види діяльності вписуються у ваш доступний час.
Також розумно включити список цілей з орієнтовними термінами для кожної кар’єрної діяльності. Обов’язково оновлюйте свій профіль LinkedIn та своє резюме щоразу, коли підвищуєте свої навички. Важливо рекламувати свою кваліфікацію, особливо якщо це затребувані навички, які шукають роботодавці.
Важливість виконання
Як і більшість планів, виконання має вирішальне значення для успіху. Переконайтеся, що ви дотримуєтесь і берете участь у якомога більше діяльності з професійного розвитку. Ви не тільки покращите свою кар'єру; ви матимете переконливу історію, яку ви зможете розповісти під час інтерв’ю та огляду роботи.
Пам’ятайте, маючи навіть попередню кар'єра на місці допоможе вам відповісти на запитання співбесіди про ваші цілі на майбутнє та допоможе визначити наступний етап вашої кар’єри.