Пошук Роботи

Як знайти та вибрати кар’єрного консультанта чи тренера

ЗмістРозгорнутиЗміст Кар

Стів Дебенпорт / E+ / Getty images



Якщо ви не впевнені у своїй роботі або кар'єрні цілі , то ви можете розглянути залучення послуг консультанта з кар’єри або коуча щоб допомогти вам прояснити вашу ситуацію. Тренер буде працювати з вами, щоб допомогти з невідкладними потребами, такими як написання резюме або супровідного листа та пошук роботи. Вони також можуть надати вказівки щодо довгострокових планів вашої кар’єри, включаючи планування переходу до нової кар’єри або поетапного виходу на пенсію.

Що таке кар’єрний радник?

Консультант з кар’єри – це професіонал, який допомагає клієнтам планувати свою кар’єру та досягати цілей щодо працевлаштування. Кар’єрні консультанти та коучі працюють з клієнтами, щоб навчити їх стратегіям того, як успішно знайти нову або іншу роботу. Радники з кар’єри працюють у державних департаментах праці, громадських агенціях, шкільних системах, дворічних і чотирирічних офісах кар’єри коледжу та приватних консультаційних фірмах.

Послуги, які надають кар’єрні радники

Кар’єрні консультанти та тренери надають різноманітні послуги. Ви можете отримати допомогу з будь-якої частини процес планування кар'єри що вам потрібно. Ось огляд послуг, які пропонуються:

  • Допоможіть клієнтам оцінити цінності кар'єри , інтереси та навички ; дослідити варіанти кар’єри та уявити a кар'єра ; визначити та подати заявку на роботу; мережа; інтерв'ю; розробляти резюме та супровідні листи, а також налагоджувати інтеграцію між роботою та особистим життям.
  • Використовуйте різноманітні інструменти, в т.ч оціночні вправи , процентні запаси, особистісні тести та інтерв’ю з клієнтами (особисті чи міжміські по телефону, Skype або відеочат), щоб допомогти визначити відповідні варіанти для розгляду.
  • Допоможіть клієнтам визначати перешкоди, які заважають просуванню на шляху до створення кар’єрних планів, і підкажіть клієнтів щодо шляхів подолання цих проблем.
  • Зверніться до психологів або терапевтів, якщо клієнти не можуть брати участь у процесі планування кар’єри або остаточно прийняти рішення через тривогу, депресію або низьку самооцінку.

Освіта, навчання та сертифікація

Як правило, консультанти з питань кар’єри здобувають ступінь магістра з консультування або розвитку кар’єри. Радники з кар’єри можуть бути сертифіковані такими організаціями, як Національна рада сертифікованих радників.

Навички кар'єрного радника

  • Консультанти з кар’єри повинні мати можливість заспокоїти клієнта та викликати довіру, щоб полегшити обмін особистою інформацією.
  • Щоб отримати інформацію від клієнтів, потрібні сильні навички співбесіди та активного слухання. Для встановлення зв’язку між типом особистості, здібностями, інтересами, цінностями та відповідними кар’єрними можливостями потрібен аналітичний розум.
  • Консультантам з кар’єри потрібні потужні дослідницькі навички, щоб знайти інформацію про кар’єру та освітню підготовку, пов’язану з потребами клієнтів.
  • Вони повинні бути в змозі чітко доносити інформацію до окремих осіб та груп про стратегії пошуку роботи, підходи до співбесіди, а також розробку резюме та супровідного листа.

Як кар'єрний радник може допомогти у пошуку роботи

Консультанти та тренери з кар’єри надають допомогу у визначенні та вивченні варіантів кар’єри, вибору професії, зміні кар’єри, написанні резюме та супровідних листів, зосередженні та цілі пошуку роботи, а також допомагають шукачам у процесі пошуку роботи.

Робота з кар’єрним тренером – це процес, який може допомогти вам зрозуміти себе та те, де ви найкраще вписуєтесь у своїй кар’єрі, освіті та житті.

Консультанти з питань кар’єри зосереджуються на досягненні інтеграції між роботою та життям з розумінням того, як людина діє у своїй ролі та як взаємодіють різні ролі. Вони навіть можуть допомогти вам вивчити нові варіанти кар’єри та вирішити проблеми на роботі чи навіть проблеми в особистому житті, які можуть вплинути на вашу роботу.

Як знайти консультанта з кар'єри чи тренера

Існує кілька різних способів знайти правильного консультанта або тренера, який допоможе вам отримати наступну роботу:

Запитайте друзів та рідних якщо вони можуть порекомендувати консультанта чи тренера.

Зв'яжіться зі своїм офіс кар'єри коледжу якщо ви закінчили коледж, і запитайте, чи надають вони кар’єрні консультації або поради для випускників. Багато кар’єрних офісів надають послуги випускникам на все життя або можуть стягувати нижчу плату, ніж ви б заплатили за приватного консультанта. Якщо ні, запитайте, чи можуть вони дати вам рекомендацію.

Зверніться до офісу кар’єри місцевого коледжу і попросіть направлення до приватного консультанта. У школі може бути доступний список місцевих радників.

Використовувати Знайти радника функція, яку пропонує Національна рада сертифікованих радників. Увімкніть фільтр «Розвиток кар’єри», щоб визначити деякі перспективи.

Як вибрати кар'єрного консультанта для роботи

Перш ніж підписати угоду з консультантом або тренером, приділіть час, щоб перевірити їх повноваження. Крім того, не забудьте обговорити свої цілі, щоб уточнити, що ви обидва на одній сторінці щодо бажаних результатів.

Попросіть три посилання від будь-якого консультанта до завершення угоди про надання послуг. Поставте рекомендаційні запитання на кшталт «Які були її сильні та слабкі сторони як консультанта?», «Якого прогресу ви досягли після зустрічі з нею?», «Чи б ви знову скористалися її послугами?» і 'Чи є у вас якісь застереження щодо того, щоб рекомендувати її?'

Віддавайте перевагу консультантам, які платять за відвідування на відміну від тих, хто пропонує дорогий пакет сесій та оцінок (вартість може сягати кількох тисяч доларів). Вартість буде від 75 до 500 доларів за годину. Однак ви не повинні платити більше 150 доларів на годину, якщо ви не високооплачуваний керівник.

Перевірте облікові дані. Керівним органом професійних радників є Національна асоціація розвитку кар'єри (NCDA). Це створило певні очікування, рекомендації та вимоги до професіоналів, які вони повинні придбати, перш ніж вступити в сферу кар’єрного консультування.

NCDA очікує певних компетенцій професіоналів на рівні або вище, наприклад, навчання теорії розвитку кар’єри, навички індивідуального та групового консультування, індивідуальна та групова оцінка, надання ресурсів, управління програмами, консультації, впровадження, різноманітні групи населення, нагляд, етичні та юридичні питання, дослідження та технології.

Чого не роблять кар’єрні консультанти

Хоча кар’єрні консультанти та тренери можуть допомогти вам краще зрозуміти, хто ви є та фактори, які найбільше впливають на ваш спосіб життя, вони не скажуть вам, що робити, яку роботу зайняти чи яку кар’єру продовжити.

Кар’єрний коучинг може принести користь людям на всіх етапах їхньої кар’єри, від старшокласників, які наближаються до наступного етапу своєї освіти, до дорослих, які повертаються до робочої сили після відсутності, прагнучи змінити кар'єру в середині життя або планування другої кар’єри після виходу на пенсію.