Музична Кар'єра

Як (і чому) звільнити когось зі своєї групи

двоє чоловіків серйозно розмовляють

•••

Джон Уайлдгуз/Caiaimage/Getty Images

Звільнення учасника гурту – важка пропозиція. По-перше, ви повинні бути впевнені, що ви навіть маєте право звільнити когось із групи та продовжувати використовувати те саме ім’я та матеріал. Не думайте, що це так, оскільки можуть виникнути юридичні проблеми.

Хоча нікому не подобається звільняти колегу чи товариша по групі, іноді це доводиться робити. Ви мало що можете зробити, щоб це звучало як чудова новина для людини, яка отримує бутси, але є речі, які ви можете зробити, щоб зменшити наслідки та захистити себе та групу. Перш ніж зробити крок, переконайтеся, що він того варте. Людина не з’являється на репетиції? Чи є їхня поведінка токсичною для решти групи? Можливо, вони не до роботи в музичному плані, або, можливо, це просто особистісний конфлікт, який не можна вирішити.

Вони не з’являються на практиці

Гурти мають різні підходи до тренування залежно від їхнього графіка та музичних цілей. Важливо те, що ви всі на одній сторінці з тим, як усе робиться у вашому гурті. Якщо решта з вас повністю віддані регулярному плануванню репетицій і наполегливій роботі, поки ви там, але ваш товариш по групі ні, тоді у вас проблема. Їх відсутність прихильності до практики, ймовірно, вилиться в інші сфери вашої музики.

Їхня поведінка є проблемою

Якщо хтось із вашої групи вічно влаштовує сварки на місцях, запізнюється на важливі зустрічі або надмірно займається ексцесами музичного бізнесу за рахунок роботи, яку ви виконуєте, це вид поганої поведінки це може здатися їм дуже рок-н-ролом, але насправді вони змушують вас виглядати погано і дають вашій групі репутацію, яка може вплинути на ваші шанси отримати нові шоу, залучити менеджери і агенти , і так далі. Якщо вас виганяють з кожного майданчика, на якому ви з’являєтеся грати, настав час трохи контролювати пошкодження.

Ваш гурт – їхній побічний проект

Коли ви починаєте працювати як гурт, нерідко залучаєте музикантів, які мають інші проекти. Це добре, але такі стосунки мають свій шлях. Цей учасник групи може настільки захопитися вашою музикою, що ваша група стане для них головною справою, або він може бути вже настільки відданий іншим, що ви завжди будете другою скрипкою. Якщо з твоїм гуртом почнеться щось, наприклад, отримати великі можливості для гастролей або укласти угоду, то тобі потрібен хтось, хто зможе брати участь у проекті весь час.Якщо у вас є хтось, хто просто не може, вам потрібно буде знайти когось, хто заповнить його черевики, незалежно від того, наскільки великий.

Вони не до роботи

Не кожен музикант підходить для кожної групи. Якщо у вашій групі є хтось, хто не має музичного рівня, коли справа доходить до виконання ваших пісень, або відмінно вміє робити речі, які насправді не потрібні вашій групі, йому, ймовірно, буде щасливіше грати з іншою групою, а ви Буду щасливішим, якщо інший музикант грає ваші мелодії.

Ви погано працюєте разом

Ви можете подумати, що можете терпіти когось завдяки його вмінню, але в довгостроковій перспективі вміння недостатньо для успіху гурту; це вимагає відданості гурту та один одному, а також взаємної поваги. Якщо ви нова група, яка разом будує свою музичну кар’єру, вам не потрібно робити це з людьми, яких ви не терпите. Зараз настав час створити групу, з якою ви можете вирушити в цю подорож, і це набагато легше, якщо ви всі любите один одного і підтримуєте один одного. Не стане легше порозумітися, коли угоди, гроші та важливі рішення почнуть з’являтися.

Що потрібно зробити, перш ніж звільнити товариша по групі

Коли ви знаєте, що готові розлучитися і відпустити свого товариша по групі, вам потрібно знати кілька речей, перш ніж говорити. По-перше, ви хочете переконатися, що у вас є повноваження на це, тому що в більшості випадків ви не можете просто показати комусь двері. Залежно від того, кого з гурту звільняють, інша частина групи може не мати можливості продовжувати використовувати те саме ім’я та пісні. Якщо людина, від якої ви позбавляєтеся, має певні права власності на групу — наприклад, член-засновник, — ви можете розглядати більше сценарій розпаду групи, ніж просто звільнення.Ви можете продовжити роботу з рештою гурту, але ви можете грати під іншою назвою та з новим матеріалом. Ви не можете продовжувати використовувати чужу творчість, вирізаючи її з неї, якщо це чітко не прописано в контракті з групою.

Якщо у вас є контракт, він майже напевно стосується таких ситуацій, як звільнення та прийнятні причини звільнення з групи. Якщо у вас є угода, ви повинні її дотримуватися, але контракт може дозволити вам звільнити ключову особу за причиною, зазначеною в контракті, і продовжувати використовувати ім’я та музику — з відповідною компенсацією, звісно.

Якщо у вас є угода про звукозапис, і особа, яку ви хочете звільнити, вказується як a ключовий член у цій угоді ви ризикуєте лейблом відмовитися від вас у цілому. Лейбл вважає, що цей учасник настільки важливий, що його втрата призведе до створення іншої групи, ніж та, з якою вони підписали. Зазвичай так буває з солістом. Наприклад, якщо U2 звільнить Боно, у них точно виникне проблема з лейблом. Але ключовим учасником може бути будь-який учасник гурту, якого ваш лейбл вважає важливим для вашого проекту та публічного іміджу.

Як зробити звільнення справедливим у фінансовому плані

Фінансова складність звільнення учасника групи залежить від того, де ви перебуваєте у своїй кар’єрі, коли відбувається звільнення. Якщо гроші не надходять і не будуть підписані угоди, які цей музикант допоміг вам отримати завдяки своєму таланту, роботі чи зв’язкам, тоді це може просто звестися до того, щоб відкласти трохи сумлінних грошей. З іншого боку, якщо у вас є угода про звукозапис, альбоми, які продаються, ліцензійний дохід Будучи створеним на піснях, які цей музикант допоміг писати, тоді все може стати безладним.

Якщо у вас є контракт, ви точно знатимете, як впоратися з ситуацією, але якщо ви цього не зробите, обговоріть проблеми та складіть угоду в письмовій формі, особливо якщо ця людина вклала багато грошей у групу і має бути повернуто. Якщо воно стає занадто складним або надто спірним, отримати посередника або адвоката залучений, щоб допомогти вам досягти згоди. Зараз легше впоратися з цим, ніж перетворити це в щось більш безладне, як-от судовий процес. Крім того, це справедливо.

Як особисто зробити стрілянину справедливою

Звільнення когось зазвичай не викликає у вас симпатії. У ідеальному світі музикант, якого відпускають, погодиться, що це просто не виходить, і рухатиметься далі, але це трапляється не завжди. Постарайтеся переконати людину, яку ви відпускаєте, у ваших інтересах обох, щоб вся ця справа була максимально професійною. Якщо ви можете, домовтеся про те, як ви будете вирішувати питання, які виникнуть.

Після того, як пил осяде — і врешті-решт це станеться, — люди запам’ятають вашу милість, яку ви виявили в ситуації. Це зробить вас привабливішими для роботи. Ставтеся до учасника групи з якомога більшою повагою. Якщо ви винні їм гроші, подбайте, щоб вони їх отримали. Якщо вони купили щось для групи, переконайтеся, що вони повернуть їх. Якщо ви знаєте концерт, який може бути якраз для них, передайте його.

Зробіть справу та завершіть її

Не затягуйте процес випалу. Сядьте, поговоріть і переконайтеся, що вам зрозуміло, як будуть зав’язані будь-які вільні кінці. Якщо вам потрібно домовитися про якісь речі, запишіть їх у письмовій формі. Це найкраща та найчесніша річ для всіх сторін, і це дозволить вам обом набагато швидше реалізовувати свої музичні амбіції.