Як включити свої досягнення у своє резюме

thianchai sitthikongsak / Getty Images

Як ти починаєш напишіть своє резюме для нової посади, ви повинні знати, що є поширена помилка, яку шукачі роботи часто роблять у форматуванні тексту свого резюме. Часто люди просто перераховують те, що вони робили на попередніх роботах, не вказуючи на вплив своїх досягнень і внеску.

Ваше резюме не повинно виглядати як набір посадових інструкцій, які передають лише ваші обов’язки на попередніх роботах. Натомість слід зосередитися на як ви справили хороше враження на роботі і внесли зміни до вашого відділу та організації.

Важливо показати, чого ви досягли у своєму резюме, а не просто представити список завдань.

Ваше резюме має повідомляти, як ви були активом для попередніх організацій, з якими ви були пов’язані. Ці відомості про ваші конкретні досягнення допоможуть вам виділитися серед конкурентів.

Як включити досягнення в резюме

Ось поради щодо включення досягнень у своє резюме. Дотримуйтесь процесу для кожної з вакансій, які ви обіймали, щоб ви могли підкреслити, чого ви досягли на кожній посаді у своєму резюме.

Визначте, як оцінювався успіх

Визначте підсумок для кожного з відділів або функціональних підрозділів, де ви працювали. Запитайте себе, як можна виміряти успіх цих підрозділів. Це означає знати як включити цифри в своє резюме коли це можливо.

Наприклад, відділ рекрутингу може бути оцінений тим, чи він отримав потрібний талант. Бухгалтерський відділ можна оцінити за тим, наскільки чистими були їхні аудити. Відділ закупівель може бути оцінений за заощадженими коштами. Ресторан можна виміряти кількістю постійних клієнтів або якістю їхніх онлайн-відгуків.

Підкресліть, як ви вплинули на успіх

Укажіть, як ваша роль була пов’язана з результатом кожного з ваших переживань. Наприклад, рекрутер може відзначити, що вона відповідала за вибір найкращих шкіл для годівниць для кандидатів початкового рівня.

Агент із закупівель міг би оцінити найкращих постачальників комп’ютерного обладнання. Офіціант може зосередитися на якості обслуговування, яке він надає відвідувачам ресторану.

Визначте та задокументуйте будь-які базові показники, пов’язані з результатами роботи ваших відділів на момент, коли ви прийняли свої функції.

Наприклад, як бухгалтера, скільки висновків аудиту було для вашої сфери відповідальності до того, як ви взяли на себе цю роль?

Яка середня вартість найму була як рекрутера до вашого прибуття? Як керівник виробництва, яким був середній час простою конвеєра до того, як ви взяли на себе цю посаду?

Оцініть свої досягнення

Оцініть рівень змін, які ви допомогли створити у своїй ролі, і, якщо можливо, оцініть їх кількісно. Наприклад, ви можете стверджувати, що зменшили негативні результати аудиту на 50%. Можливо, ви скоротили витрати на відрядження у своєму відділі на 20% або зменшили плинність кадрів на 25%. Це розумна стратегія — виділити ці відсотки жирним шрифтом, щоб вони з’явилися на сторінці.

Кваліфікуйте свої досягнення

Якщо зміну не можна легко виразити кількісно, ​​використовуйте якісну мову, яка належним чином вказує на масштаби змін. Наприклад, ви можете сказати:

• Значно підвищився моральний дух.
• Вирішувати скарги клієнтів набагато швидше.
• Значно зменшена плинність кадрів.
• Значно збільшений час відповіді.

Включіть слова дії

Використовуйте слова дії у вашому резюме які означають досягнення або якісь результати, які ви досягли. Наприклад, починайте свої висловлювання такими словами:

• збільшився
• зменшився
• зменшений
• посилений
• оновлено
• ініційований
• створено
• реорганізовано
• ліквідовано
• запроваджено
• встановлений
• прискорений
• просунутий
• ініційований
• перевершено
• переконав

Твердження про досягнення будуть більш переконливими, якщо ви включите посилання на те, як ви отримали результати. Вкажіть навички або стратегії, які ви використовували для досягнення кожного успіху.

Приклади того, як це виглядатиме у вашому резюме:

• Підвищення продуктивності персоналу шляхом встановлення стимулів для досягнення цілей обсягу.
• Збільшено відсоток позитивних відгуків клієнтів за рахунок встановлення системи, яка відстежує коментарі співробітників.
• Оцінено альтернативи для постачальників заробітної плати та обрано нового партнера, що призвело до економії п'ятнадцять% .

Як додати цінності досягненням, зазначеним у вашому резюме

Досягнення не повинні бути монументальними Покажіть роботодавцю, як ви можете додати цінність у вашому резюме. Подумайте про те, як ви зробили щось краще, навіть незначним чином.

Наприклад, співробітник відділу кадрів може сказати: 'Рекомендовані зміни для обробки нових заяв, які скорочують час відповіді кандидатам'. Роздрібний продавець може сказати: «Переміщені дисплеї продуктів, щоб ефективніше переміщати застарілі товари».

Інший спосіб підтвердити досягнення – це посилатися на визнання керівника, роботодавця, клієнта чи іншої зацікавленої сторони.

Наприклад, сервер може сказати: 'Вибрано працівником місяця на основі відмінного обслуговування клієнтів'.

Фахівець з кадрів може сказати: «Підвищений до помічника директора з кадрів на основі успішного набору випускників на роботу в ІТ». Керівник може сказати: «Визнано під час перевірки продуктивності для підвищення морального духу персоналу».

Після того, як ви вирішили, які з ваших кар’єрних досягнень вам слід продемонструвати, переглянути деякі шаблони резюме та конструктори щоб побачити, який формат найкраще допоможе їм отримати найкращу користь.