Основи

Скільки часу від співбесіди до пропозиції роботи?

Скільки часу може знадобитися, щоб почути відповідь після співбесіди

ЗмістРозгорнутиЗміст Ця ілюстрація описує, скільки часу проходить від співбесіди до пропозиції роботи, включно з

Тереза ​​Чієчі @ The Balance

Скільки часу зазвичай потрібно, щоб отримати пропозицію про роботу після співбесіди? Коли слід очікувати відповіді після співбесіди? Немає жорсткого правила щодо того, скільки часу знадобиться роботодавцям, щоб повернутись до вас із пропозицією роботи (або відмова в роботі ). The процес найму може відрізнятися від роботодавця до роботодавця, типу роботи, на яку ви претендуєте, і галузі, в якій ви працюєте.

Ось розбивка етапів процесу та час, який зазвичай займає від співбесіди до пропозиції.

Від огляду кандидата до пропозиції роботи

The процес найму починається, коли компанія публікує вакансію та починає приймати заявки на цю роботу. Після оголошення вакансії проводиться розгляд поданих заяв, який може бути оброблений система відстеження заявника а потім перевірено а менеджер з найму .

Далі частина претендентів буде запрошена до участі в конкурсі процес співбесіди , яка може складатися з одного, двох або кількох інтерв’ю. (Деякі можуть бути телефон , Skype , або Zoom, а інші можуть бути особисто.) Якщо компанія звертається до вас із проханням зробити відео інтерв'ю , підтвердьте, який тип програмного забезпечення або програми для відеоконференцій вони воліють використовувати, заплануйте співбесіду на час, на який ви знаєте, що у вас буде безперешкодний Інтернет, і переконайтеся, що у вас буде доступ до приватного місця.

Виконайте тестовий запуск програми відеочату заздалегідь, якщо ви не користуєтеся нею часто.

Після першого інтерв’ю вони зазвичай повідомлять вам, чого очікувати далі. Якщо перше інтерв’ю проходить по телефону, вони, швидше за все, захочуть, щоб ви зробили а друге інтерв'ю особисто. Якщо ви зустрілися особисто вперше, вони повинні повідомити вас про те, що буде далі, про іншу зустріч або рішення.

Середня кількість часу для отримання пропозиції роботи

Час від співбесіди до пропозиції роботи різниться. Для випускників коледжів, Національна асоціація коледжів і роботодавців (NACE) Recruiting Benchmarks Survey повідомляє, що роботодавцям, які наймають нових випускників коледжів, потрібно в середньому 24,5 дня, щоб подати пропозицію про роботу після співбесіди.

Порівняльний звіт Jobvite щодо підбору персоналу за 2019 рік показує, що середній час прийняття на роботу становило 38 днів у 2018 році, у порівнянні з 39 днями у 2016 році, тоді як Glassdoor повідомляє в середньому 23,8 дня у Сполучених Штатах станом на 2017 рік, останній рік, за який були дані. доступний.

Ця кількість може значно відрізнятися залежно від роботодавця та типу займаної посади.

Наприклад, Glassdoor повідомляє, що робота з найшвидшим процесом співбесіди — офіціант через вісім днів, а найповільніший — професор із 60,3 дня.

Ваш пробіг може відрізнятися. Залежно від того, коли ви шукаєте роботу, на яку галузь ви орієнтуєтеся та який набір навичок ви використовуєте, ви можете отримати пропозицію протягом 24–48 годин або чекати тижнями, перш ніж почути слово. Іноді навіть роботодавці кандидати-привиди з причин, які не мають нічого спільного з навичками чи здібностями шукача роботи.

Чому це займає так довго?

Існує ряд причин, чому роботодавець може не надати вам пропозицію роботи відразу. По-перше, він чи вона може мати більше кандидатів для співбесіди. Залежно від розкладу та кількості кандидатів, ця частина процесу може зайняти деякий час.

Навіть якщо роботодавець хоче вас найняти, йому, можливо, доведеться спочатку провести різноманітні перевірки, в тому числі перевірка справ або кредитоспроможність . Менеджер з найму також може перевірте свої посилання або перевірте своє резюме. Роботодавцю також може знадобитися приділити час для складання a пакет пропозицій роботи .

Іншою проблемою, яка може спричинити затримку вашої пропозиції роботи, може бути офіційний процес людських ресурсів (HR), який вимагає, щоб представник відділу кадрів підписав ряд кроків. Саме відкриття вакансій також може бути відкладено або переосмислено залежно від внутрішніх проблем у компанії (це може бути пов’язано зі змінами в керівництві, бюджеті або зміною щодо особи, яка звільняє посаду).

Нарешті, менеджер з найму може просто бути зайнятий іншими проектами і не робити цей процес найму пріоритетом (як би це не було неприємно для претендента на роботу).

Що ви можете робити, поки чекаєте?

Не кладіть всі яйця в один кошик. Якою б ідеальною вам не здавалася ця робота, все ж варто продовжувати подавати заявки та проходити співбесіди на інші відкриті вакансії. Ви також можете скласти план того, як ви хочете спілкуватися з компанією після співбесіди.

Подальші дії після співбесіди

Є одна річ, яку ви повинні зробити відразу після співбесіди: надіслати лист подяки або електронну пошту до особи, яка брала у вас інтерв’ю. Потім ви починаєте гру очікування.

Знову зверніться, якщо ви не отримаєте відповіді

Якщо Процес пропозиції роботи, здається, триває вічно , слід дотримуватися деяких рекомендацій. Якщо пройшло від 10 до 14 днів, а роботодавець не відповів, ви можете ввічливо зареєструватися ще раз у повідомлення електронною поштою або телефонний дзвінок .

Плануйте розповісти про те, що ви обговорювали на співбесіді або згадували у своєму резюме; це чудовий спосіб нагадати менеджеру з найму про те, хто ви і чому ви підходите на цю посаду.

Суть

ПРОЦЕС НАЙМАННЯ ЧАСТО СКЛАДАЄТЬСЯ З КІЛЬКОХ ІНТЕРВ'Ю Кількість співбесід залежить від роботодавця, але ви повинні бути готові до телефонних, відео- та особистих зустрічей.

ДЛЯ ОТРИМАННЯ ПРОПОЗИЦІЇ МОЖЕ ТРІТИ КІЛЬКА ТИЖНЬ Середня кількість часу від співбесіди до пропозиції для нових випускників коледжу становить 24,5 дня.

ПРАВИЛЬНИМ ШЛЯХОМ Надішліть лист із подякою протягом 24 годин і ввічливу відповідь через 10–14 днів.

НЕ КЛАДАЙТЕ ВСІ ЯЙЦЯ В ОДИН КОШИК: Продовжуйте співбесіди та пошук роботи.

Джерела статті

  1. Національна асоціація коледжів і роботодавців. Звіт про контрольні показники підбору персоналу за 2019 рік . Доступ 19 липня 2020 року.

  2. Скляні двері. Скільки часу займає найм? Тривалість співбесіди в 25 країнах . Доступ 19 липня 2020 року.

  3. Jobvite. Звіт про порівняльний аналіз підбору персоналу за 2019 рік . Доступ 19 липня 2020 року.