Пошук Роботи

Як продемонструвати роботодавцю, що ви маєте додаткову цінність на роботі

Поділіться прикладами своїх досягнень з менеджером з найму

Жінка проводить співбесіду

••• Роберт Дейлі / OJO Images / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Однією з найважливіших речей, які ви можете зробити під час пошуку роботи, є показати менеджеру з найму, що ви можете принести компанії. Роботодавці шукають кандидатів, які додадуть цінності їхній організації, і одна з цілей менеджера з найму — переконатися, що люди, яких вони наймають, є найкращими виконавцями, які досягнуть успіху на посаді. Ви можете полегшити їм завдання, показавши, що ви дуже кваліфіковані для цієї роботи.

Ваше резюме, супровідний лист і інші робочі матеріали можете продемонструвати, як у вас є додана вартість на ваших попередніх посадах . Якщо вас відбирають на співбесіду, поділіться прикладами своїх досягнень, щоб продемонструвати, як ви були б ідеальним вибором на цю роль.

Порада:

Чітко показавши, як ви досягли успіху на попередніх посадах, ви допоможете роботодавцям зрозуміти, чому ви були б цінним працівником.

Як показати потенційному роботодавцю вашу цінність

Визначте успіх на попередніх посадах. Перш ніж писати про результати роботи, подумайте, як оцінювався успіх на ваших попередніх ролях. Якби ви працювали в продажах, успіх можна було б виміряти кількістю клієнтів, які у вас були. Якби ви були вчителем, ваш успіх частково можна було б виміряти оцінками ваших учнів і результатами тестів. Переконайтеся, що ви знаєте, як виглядав успіх на кожній посаді, яку ви обіймали.

Складіть список шляхів, яким ви досягли успіху . Після того, як ви визначите успіх у своїх попередніх роботах, складіть список разів, коли ви зробили все більше, щоб досягти його. Наприклад, ви можете відзначити місяць, коли ви залучили кілька нових клієнтів, або час, коли результати тестів ваших студентів значно покращилися протягом року.

Оцініть цей успіх кількісно. Коли у вас є список досягнень і досягнень, подумайте, як це зробити кількісно оцінити цей успіх . Цифри допомагають менеджерам з найму точно побачити, як ви додали цінність компанії. Ці цифри не повинні стосуватися рентабельності. Замість цього вони можуть стосуватися заощадження часу, зниження витрат або покращення процесів. Наприклад, якщо ви адміністративний помічник, ви можете пояснити, що перевели свій офіс на систему електронних файлів, що заощадило компанії близько 1000 доларів США на рік на паперових товарах.

Складіть список нагород, які ви отримали. Згадка про будь-які нагороди чи інші форми визнання, які ви отримали на роботі, також свідчить про те, що роботодавець усвідомив вашу важливість для компанії.

Використовуйте ключові слова, пов’язані з цінністю. Використовуйте активні дієслова та інші ключові слова у вашому резюме та супровідному листі, які допоможуть показати, як ви додали цінність у своїх попередніх компаніях. Деякі слова, які ви можете використовувати, включають:

  • Досягнуто/номіновано/виграно
  • Створено
  • Зменшився/підвищився
  • Розроблено
  • Згенеровано
  • Покращено
  • Запущено
  • Дохід/прибуток
  • Збережено
  • Під бюджет

Коли і як згадати свою цінність

Підкресліть свої досягнення у своєму резюме

В історія роботи розділу свого резюме, не просто перелічуйте свої обов’язки для кожної попередньої роботи. Замість цього наведіть приклади того, як ви додали цінність кожній компанії. Один із способів зробити це – використовувати маркери, щоб підкреслити ваші досягнення у кожній ролі.

Ви можете виділити деякі з найбільш значущих прикладів доданої вартості у своєму резюме резюме , якщо у вас є. Наприклад, редактор може написати резюме із зазначенням: позаштатний редактор з 10-річним досвідом перегляду статей, есе та книг. Редагує в середньому 200 сторінок на тиждень для десятків відзначених нагород авторів і журналів. Цей підсумок резюме кількісно визначає успіх редактора з точки зору її здатності обробляти великий обсяг сторінок і кількість клієнтів. Це також підкреслює її досвід якісного письма.

Поділіться історією у своєму супровідному листі

У супровідному листі виділіть два або три навички чи вміння що продемонструвати, як ти підходить для роботи . Для кожного навику вкажіть час, коли ви використовували його для досягнення успіху для вашої компанії.

Наприклад, ви можете сказати, що ви вчитель, який володіє сильними навичками керування класом. Ви можете вказати, що ви керуєте класними кімнатами до 35 учнів, і ви виграли три викладацькі нагороди за ефективне керування класом.

Порада:

Визначаючи свій успіх і підкреслюючи свої нагороди, ви покажете роботодавцям, що ваша попередня організація цінувала вас.

Під час співбесіди

У вашому інтерв'ю , ви можете отримати конкретне запитання, наприклад Розкажіть нам, як ви додали переваги на своїх попередніх роботах. Якщо ви це зробите, поділіться прикладами успіху зі списку, який ви створили до співбесіди.

Ви також можете згадайте, як ви додали цінність при відповіді іншим питання співбесіди . Наприклад, якщо ви влаштовуєтеся на роботу як хостес, і інтерв’юер запитує, чи можете ви впоратися зі стресом на роботі, ви можете вказати середню кількість людей, яких ви сиділи в будні та вихідні на своїй попередній роботі хостес. Це покаже роботодавцю, що ви можете керувати напруженим середовищем ресторану.

Приклади того, як показати свою додану цінність

Використовуйте ці зразки для натхнення під час написання резюме та супровідного листа, а також під час підготовки до співбесіди.

Зразок розділу резюме

ІСТОРІЯ РОБОТИ
Старший координатор заходу , ABC Events, Бостон, Массачусетс, 2017 – дотепер

  • Заплановано та проведено понад 125 заходів, включаючи корпоративні ретріти, збори коштів та майстер-класи для груп до 300 учасників.
  • Керував бюджетами подій до 50 000 доларів США, завершуючи заходи в межах бюджету 100% часу.
  • Отримав у середньому 4,81 з 5 зірок від клієнтів.

Помічник координатора весільного організатора , Весілля Клер Сміт, Хартфорд, Коннектикут 2015-2017

  • Спільно спланував та здійснив понад 25 весіль з вечірками до 250 осіб.
  • Відповідає за управління відносинами з більш ніж 20 постачальниками по всій території Нової Англії.
  • Керований бюджет до 100 000 доларів США.
  • Завдяки моїм чудовим бюджетним та організаторським здібностям я підвищився з помічника до помічника координатора.
Розгорнути

Зразок абзацу супровідного листа

Ви вказуєте в посадовій інструкції, що бажаєте отримати бармена з великим досвідом роботи в умовах швидкого розвитку. Мені надзвичайно комфортно і я добре знайомий з роботою у великих, зайнятих ресторанах. Як господиня ресторану ABC протягом трьох років, я сиділа в середньому по 300 столиків на день. Коли я став бігуном, а потім барменом у XYZ Bar and Taproom, я обслуговував 200-400 клієнтів у вихідні дні. Одного разу мій керівник призначив мене «Працівником місяця» за те, що я вмію впоратися з тиском напруженого робочого середовища.

Розгорнути

Зразок відповіді на запитання інтерв'ю

Нижче наведено приклад відповіді на запитання інтерв’ю: Чому ми повинні найняти вас? :

Я добре знайомий з роботою в середовищі стартапів, як-от у вас. Мені подобається можливість бути інноваційною та креативною, яку надає стартап. У списку вакансій ви сказали, що вам потрібен інноваційний мислитель, який може використовувати творчість для підвищення ефективності. Це та робота, яку я люблю робити. Наприклад, на моїй попередній посаді операційного директора співробітники часто спізнювалися на засідання. Я зрозумів, що одним із рішень було створення ефективнішої системи планування зустрічей. Я перевів наш офіс на нову систему планування, яка зменшила кількість пропущених зустрічей і помилок у призначенні кімнат на 20%. Я також запропонував три навчальні курси в новій системі, щоб було мало помилок користувача навіть у перший тиждень використання системи.

Розгорнути