Як м’які навички допомагають підвищити вашу кар’єру

••• Мартін Барро / Caiaimage / Getty Images

Більшість професій вимагають, щоб ті, хто в них працює, мали певні здібності, які дозволяють їм виконувати свою роботу. Наприклад, фотографи повинні розуміти, як різні налаштування камери та освітлення впливають на знімки, які вони роблять, вчителі повинні мати можливість використовувати певні прийоми для навчання математики та читання, а також комп'ютерні програмісти потрібно знати, як користуватися мовами програмування. Ці здібності відомі як важкі або технічні навички, і щоб навчитися їм, зазвичай реєструється в якійсь освітній програмі, де він або вона отримує уроки в класі, а часто також практичну підготовку.Для роботи в будь-якій професії вам також потрібно те, що називається м'які навички .

Що таке м’які навички?

М'які навички – це особисті риси характеру чи якості, які має кожен з нас. Вони складають нас, загалом охоплюючи наше ставлення, звички та те, як ми взаємодіємо з іншими людьми. Вони набагато менш відчутні, ніж жорсткі або технічні навички, і на відміну від них, ви не вивчаєте soft skills, записавшись на навчальну програму. Однак ви можете отримати їх через навчання, роботу та життєвий досвід, але для цього знадобляться узгоджені зусилля з вашого боку. Скажімо, наприклад, ви погано розпоряджаєтеся своїм часом, але опинитеся в курсі, який вимагає від вас виконання численних проектів.Якщо ви хочете працювати добре, вам доведеться покращити свої навички управління часом, щоб вкластися в терміни. Ви можете дізнатися, як краще розпоряджатися своїм часом, звернувшись за порадою до викладачів та однокурсників або прочитавши корисні статті. Ось кілька типів м’яких навичок.

• Вербальна комунікація : Люди з хорошими навичками словесного спілкування мають здатність передавати інформацію іншим шляхом розмови.
• Навички міжособистісного спілкування : Наявність хороших навичок міжособистісного спілкування означає, що людина не тільки вміє спілкуватися з іншими, але й готовий слухати людей, не засуджуючи їх, ділитися ідеями та виступати, коли колегам потрібна допомога.
• Письмо : Хороші навички письма дозволяють зв’язувати інформацію за допомогою написаного слова.
• Вирішення проблеми і Критичне мислення : Вирішення проблеми – це здатність визначити проблему, а потім знайти можливі рішення. Навички критичного мислення дозволяють оцінити кожне можливе рішення, використовуючи логіку та міркування, щоб визначити, яке з них, швидше за все, буде успішним.
• Активне слухання : Хороші слухачі докладають зусиль, щоб зрозуміти, що говорять інші, перериваючи лише тоді, коли це доречно, щоб задати питання, які допоможуть прояснити інформацію, якою ділиться.
• Активне навчання: Активні учні бажають і здатні здобувати знання, а потім застосовувати їх у своїй роботі.
• Організаційний : Ті, хто має сильні організаторські здібності, знають, як системно підходити до кожного завдання.
• Управління часом: Ті, хто вміє розпоряджатися своїм часом, знають, як планувати свої завдання, щоб завершити проекти відповідно до термінів. Вони вміють розставляти пріоритети у своїй роботі.
• Командний гравець: Ті, хто є командними гравцями, кооперативні і можуть бути лідерами або учасниками, якщо цього вимагає ситуація. Вони готові розділити відповідальність з іншими членами команди, незалежно від того, чи означає це брати заслугу за успіхи чи відповідальність за невдачі.
• Професіоналізм : Цю характеристику важко визначити, але вона дуже очевидна, коли комусь її бракує. Це, мабуть, одна риса, яку прагне кожен роботодавець, незалежно від того, чим ви займаєтеся або де працюєте. Професіоналізм охоплює багато речей, зокрема вчасно з’являтися, бути ввічливим, загалом приємним і корисним, належним чином одягатися та брати відповідальність за власні дії.
• Розуміння прочитаного: Особам із сильними навичками розуміння читання не важко зрозуміти зміст письмових матеріалів.
• Гнучкість і адаптивність: Гнучкі та гнучкі люди добре реагують на зміни у своїй роботі та робочому середовищі. Вони мають позитивне ставлення до всього, що трапляється на їхньому шляху.

Навіщо потрібні Soft Skills?

Будь-яка професія, яку ви можете думати, вимагає наявності у вас специфічних рис характеру, чи ви лікар, який повинен бути відмінним комунікатором, щоб донести інформацію до своїх пацієнтів, двірник, який повинен мати гарні навички міжособистісного спілкування, щоб він міг отримати разом зі своїми колегами або актором, який повинен бути наполегливим, незважаючи на те, що постійно стикається з відмовою. Важливо відзначити, що soft skills є передається між професіями. Хоча, можливо, вам доведеться повернутися до школи, щоб отримати нові технічні навички, якщо ви зміните професію, ви завжди можете взяти з собою свої soft skills, оскільки вони цінуються в різних сферах.

На додаток до того, що вимагає ваша професія, роботодавці також очікують від вас певних рис характеру. Просто подивіться на будь-яке оголошення про вакансії, і ви побачите список для прання кваліфікації це включає не лише технічні навички, необхідні для виконання роботи, а й такі якості, як «чудові комунікативні навички», «сильні організаторські здібності», «командний гравець» та «сильна здатність слухати», перераховані там. Навіть якщо у вас є технічні навички, необхідні для роботи, якщо ви не можете продемонструвати, що у вас є зазначені риси, ви, ймовірно, не отримаєте роботу.Переконайтеся, що у вашому резюме є досягнення, які демонструють бажані м’які навички, і що ви також знаходите способи обговорити їх під час співбесіда .