Кар'єрні Шляхи

Як і коли звільнитися з роботи

Почніть планувати те, що буде далі, задовго до того, як підете

Людина за допомогою ноутбука для планування виходу на пенсію

•••

Getty Images/Inti St Clair

ЗмістРозгорнутиЗміст

Звільнення з роботи є одним з найважливіших кар’єрних рішень, які ви приймете, і існує багато факторів, які потрібно враховувати, коли ви вирішуєте, чи настав час.

Вихід на пенсію не обов’язково означає негайне закінчення вашого трудового життя. Це може бути перехід, який відбувається поетапно з часом. Це може бути зміна кар’єри зі сфери, в якій ви працювали роками, до абсолютно нової кар’єри на пенсії, або ви можете відмовитися від повної зайнятості 40 годин на тиждень заради гнучкості фрілансу.

Дізнайтеся більше про те, як піти на пенсію з роботи, і отримайте інформацію про варіанти виходу на пенсію, з’ясування фінансів, збільшення доходу чи початок другої кар’єри.

Коли більшість людей виходять на пенсію?

Для отримання допомоги соціального страхування повний пенсійний вік становить 66, якщо ви народилися між 1943 і 1954 роками. Якщо ви народилися між 1955 і 1960 роками, пенсійний вік поступово збільшується, поки не досягне 67 років.

Багато працівників продовжують працювати після того, як вони мають право на соціальне страхування. Бюро статистики праці (BLS) повідомляє, що рівень участі робочої сили для працівників у віці 65 років і старше становив 36,9% у 2019 році і, за прогнозами, становитиме 45% у 2029 році. Це значне збільшення з 23,4% у 1999 році.

Дослідження, проведене Інститутом виплат працівникам, показало, що середній вік, у якому працівники очікують вийти на пенсію, становить 65 років, але більшість пенсіонерів повідомляють про 62 роки. У той же час 31% працівників очікують вийти на пенсію у віці 70 років або більше, або взагалі не вийдуть на пенсію. .

Порада

З практичної точки зору важливо ретельно спланувати свій від’їзд, оцінити свої фінанси та йти далі — незалежно від того, любите ви свою роботу чи ненавидите — професійно та витончено.

Коли ви повинні вийти на пенсію?

Коли ви вирішите піти на пенсію, це особисте рішення, але пандемія вплинула на плани багатьох працівників. Якщо ви думаєте, що робити, ви не самотні.

Опитування Harris, проведене від імені TD Ameritrade, повідомляє, що 71% американців очікують, що COVID-19 вплине на їхні пенсійні плани. У багатьох випадках це означає працювати довше, але для деяких працівників це означає достроковий вихід на пенсію. Згідно з опитуванням, 23% літніх людей у ​​віці від 55 до 73 років вийшли на пенсію достроково або розглядають можливість дострокового виходу на пенсію через пандемію.

Порада

Розумно розглянути можливість отримати професійну пораду, щоб ви знати, як ваше фінансове становище може змінитися після виходу на пенсію. Це час, коли вам не потрібні сюрпризи.

Сью Енн Донован, радник з питань добробуту в нью-йоркській Holistic Wealth Advisors, сказала: «Найважливіше, коли вирішуватимете вийти на пенсію, — це переконатися, що ваші очікування відповідають вашим активам. Важливо мати реалістичні перспективи виходу на пенсію, а для пари важливо, щоб ваші цілі на пенсію були синхронізовані.

Перехід на пенсію

Один із способів забезпечити плавний перехід – розглянути різноманітні варіанти виходу на пенсію. Ваш роботодавець може захотіти тримати вас на борту якомога довше, залучити вас, щоб навчити заміну, або попросити вас допомогти зі спеціальними проектами. Можливо, вам буде зручніше продовжити від’їзд, або ви просто захочете якнайшвидше рухатися далі.

Перш ніж здати своє повідомлення про вихід на пенсію, уточніть у свого керівника або відділу кадрів, які варіанти доступні, якщо ви хочете продовжувати свої відносини з роботодавцем — чи ні. Інший види виходу на пенсію включають наступне:

  • Достроковий вихід на пенсію : Ви можете вийти на пенсію достроково та отримати пенсійні виплати від свого роботодавця.
  • Поетапний вихід на пенсію : Ваша робота поступово припиняється протягом періоду часу, який закінчується вашим виходом на пенсію.
  • Повний робочий день до неповний робочий день до пенсії : Деякі працівники можуть знизити свою посаду і працювати на умовах неповного робочого часу до виходу на пенсію.
  • Співробітник підряднику : Інший варіант – продовжувати працювати на свого роботодавця, але як незалежний підрядник, а не як працівник.

Отримайте інформацію, необхідну для прийняття рішення

Чим більше у вас даних, тим краще ви будете підготовлені для прийняття рішення, коли настане час виходу на пенсію. Переконайтеся, що у вас є дані для входу в компанію та копії документів, що стосуються виходу на пенсію, до яких ви можете отримати доступ зі свого персонального комп’ютера, а не з офісу. До них належать пенсійні та 401(k) інформація про план , пенсіонерські виплати, надані роботодавцем, невикористаний час відпустки політики та продовження страхові виплати . Якщо у вас є доступ до всієї необхідної інформації, ви будете готові рухатися далі, навіть якщо роботодавець вирішить, що ви не потрібні в офісі.

Розумно призначити зустріч з фінансовим радником, перш ніж прийняти остаточне рішення про те, коли ви збираєтеся вийти на пенсію.

Якщо ви не плануєте працювати на пенсії, вам потрібно буде ретельно оцінити свої фінанси, щоб забезпечити стабільність протягом років після кар’єри. Якщо ви хочете продовжувати працювати, подумайте про варіанти, які можуть підійти для наступного етапу вашої кар’єри.

Як повідомити свого роботодавця

Якщо у вас немає трудова угода якщо вказано інше, ви не зобов’язані повідомляти. Це тому, що багато працівників вважаються такими, що працюють за бажанням, тобто вони можуть звільнитися, або роботодавець може звільнити їх без попередження.однак, два тижні вважається стандартним строком повідомлення.

Якщо ви працювали в компанії на довгостроковій основі, має сенс обговорити варіанти виходу на пенсію з вашим менеджером і відділом кадрів. Ви можете надати довший термін повідомлення. Деякі великі роботодавці мають допомогу в плануванні виходу на пенсію, щоб допомогти вам орієнтуватися в цьому процесі.

Розмова з вашим відділом кадрів може допомогти вам спланувати плавний перехід від роботи в часові рамки, які підходять як для вас, так і для роботодавця. Будьте готові та готові поставити запитання:

  • Чи доступні варіанти виходу на пенсію (наприклад, поетапний або достроковий)?
  • Які ви маєте право на пенсійні виплати — пенсію, 401(k), страхування здоров’я та життя пенсіонера та інші виплати пенсіонеру?
  • Чи будуть якісь прогалини в охопленні, перш ніж ви отримаєте право на пільги?
  • Чи матимете ви право на оплату невикористаних лікарняних?
  • Якщо у вас є відстрочена компенсація або опціони на акції співробітників, як вони будуть оброблятися?
  • Чи буде у вас пенсійний контракт, і якщо так, чи будуть у ньому будь-які умови (наприклад, угода про заборону конкуренції), які обмежують вашу здатність заробляти?
  • Якою буде ваша офіційна дата виходу на пенсію? (Це важливо для отримання пільг із соціального страхування та Medicare.)

Важливо

Немає необхідності ділитися своїми планами з колегами, поки ви не приймете остаточного рішення. Ваш бос має почути новини від вас, а не від одного з ваших колег.

Доповнення вашого пенсійного доходу

Якщо ви думаєте про вихід на пенсію, або якщо ваш роботодавець вказує, що це може бути хорошим варіантом для вас, почніть думати про те, чи потрібно вам доповнити свій пенсійний дохід.

Після пандемії COVID-19 більше половини американців (51%) стали більш відкритими до пошуку роботи на пенсії.Якщо ви один із них, є багато різних способів заробити гроші, не займаючи іншу штатну посаду. консультації, позаштатні концерти , короткострокова робота та контрактна робота – це всі варіанти, які варто розглянути. Майте на увазі, що ваш заробіток і вік можуть зменшити ваші виплати соціального страхування.

Порада

Якщо у вас немає трудового договору, який обмежує вашу роботу поза межами, один із способів поетапного виходу на пенсію з потоком доходу — почати працювати фрілансером до виходу на пенсію.

Початок другої кар'єри

Ніколи не пізно для перезапуску. Вихід на пенсію з першої кар’єри не обов’язково означає, що ви йдете на пенсію. Багато людей успішно розпочали другу кар’єру в старшому віці. Лео Гудвін заснував GEICO, коли йому було 50, полковнику Сандерсу було 62, коли він створив свій перший Kentucky Fried Chicken, а Керол Гарднер заснувала Zelda Wisdom, коли їй було 52.

Цього разу ви, можливо, захочете зробити щось зовсім інше, ніж у своїй першій кар’єрі, і є багато варіантів на вибір.

Джерела статті

  1. Управління соціального захисту. ' Пенсійні виплати .' Сторінка 3. Доступ 5 травня 2021 року.

  2. Бюро статистики праці. ' Рівень участі цивільної робочої сили за віком, статтю, расою та етнічною приналежністю .' Таблиця 3.3. Доступ 5 травня 2021 року.

  3. Інститут дослідження виплат працівникам. ' 2020 RCS Інформаційний бюллетень № 2: Очікування щодо виходу на пенсію .' Сторінка 1. Доступ 5 травня 2021 року.

  4. TD Ameritrade. ' Covid-19 та опитування щодо виходу на пенсію .' Сторінки 4, 8, 9. Доступ 5 травня 2021 року.

  5. Національна конференція законодавчих органів штатів. Зайнятість за бажанням – Огляд . Доступ 5 травня 2021 року.