Хочете криголами, які можна використовувати під час віртуальних зустрічей, поки співробітники працюють віддалено? Ці вісім віртуальних криголамів зігріють будь-яку зустріч.
Категорія: Людські Ресурси
Потрібно зрозуміти основи прогулу співробітників? Це проблема для роботодавців з клієнтами або виробничих підприємств.
Хочете здійснити всі свої мрії та жити життям, яке любите? Ви можете досягти своїх цілей і реалізувати свої мрії за допомогою цих шести простих кроків.
Систематичний процес найму співробітників забезпечить вашій компанії чудову робочу силу. Використовуйте цей описовий контрольний список, щоб найняти якісних талантів.
Потрібен зразок листа-підтвердження заявки? Цей зразок листа повідомляє вашим претендентам на роботу, що ви отримали їх резюме та супровідний лист.
Що таке підвищення по службі для працівника? Це впливає на оплату праці, повноваження, відповідальність та прийняття рішень. Дивіться дилеми щодо просування по службі.
Сертифікати є поширеними в індустрії кадрів, головним чином тому, що вони дозволяють кандидату претендувати на більшу кількість посад і часто заробляти більше грошей.
Довідники для співробітників відповідають інтересам як компанії, так і співробітників. Вони дають набір вказівок щодо того, як усе буде вирішуватися.
Роботодавець, який вибирає, має можливість залучати та утримувати найкращих працівників для свого бізнесу. Відкрийте для себе 12 характеристик обраного роботодавця.
Ви не підете в компанію і не знайдете список хороших співробітників. Але список існує. Довіряйте цьому. Кожен роботодавець — і більшість працівників — знають хто.
Вам цікаво знати, що керівники ніколи не повинні просити своїх співробітників? Почніть з уникнення цих 10 речей. Ваші співробітники будуть вас поважати.
Ви можете використовувати віддалені тімбілдингові заходи, щоб заохотити співробітників, які працюють вдома, до спілкування. Ось десять ідей для віддаленої взаємодії.
Роботодавці повинні уникати запитань на співбесіді, які є незаконними або некорисними для прийняття рішень щодо найму. Перегляньте 10 прикладів запитань, які не варто задавати.
Зворотній зв’язок 360 надає співробітникам можливість отримувати відгуки про продуктивність від колег та їх керівника. Подивіться, що дає огляд 360.
Як уникнути п’яти конкретних помилок у соціальних мережах, які можуть зірвати пошук роботи, перешкодити досягненню професійних цілей, звільнити та зашкодити кар’єрі.
Вам потрібно змінити графік роботи співробітників, щоб ефективно задовольняти потреби вашого бізнесу. Нижче описано, як змінити графік з найменшим відштовхуванням співробітників.
Які ключові фактори ви повинні враховувати після співбесіди з кандидатом і перед тим, як зробити пропозицію про роботу? Ці сім факторів є критичними.
Перш ніж скорочувати робочу силу, подумайте про інші варіанти скорочення витрат і способи зменшити удар спаду для ваших співробітників. Ось сім.
Переваги та недоліки існують як для роботодавця, так і для працівника, який проводить чотириденний робочий тиждень. Подивіться, що таке чотириденний робочий тиждень.
Чи потрібен вам зразок політики відпустки на похорон або втрати, щоб використовувати її як керівництво для створення власної? Використовуйте цей зразок політики виплати у зв’язку з утратою як свою модель.