Співбесіди

Посібник із співбесіди: поради, прийоми та стратегії

Технології полегшують ділове спілкування

••• NickyLloyd / Getty Images



ЗмістРозгорнутиЗміст

Успішний пошук роботи має багато складових: ефективний стратегія пошуку , переконливе резюме та супровідний лист , і різкий навички співбесіди при прийомі на роботу . Якщо ви отримуєте багато екранів телефонів і перших співбесід, але немає пропозицій про роботу, можливо, настав час вивчити останню частину рівняння: ваші методи співбесіди.

Як справити найкраще враження на співбесіді

Щоб справити враження на співбесідників, вам потрібно продемонструвати, що ваша кваліфікація та досвід роблять вас найкращим кандидатом на цю посаду. Це означає знати, чого вони шукають, розуміти, що ви можете запропонувати, і мати можливість кількісно оцінити свої успіхи. Це також означає виглядати симпатичною людиною, яка буде добре вписується в команду і допомогти компанії досягти її цілей.

Зайве говорити, що передати всі ці речі під час відносно короткої розмови може бути складно. Ознайомтеся з процесом і налаштуйтеся на успішне співбесіду.

Що робити до співбесіди

Дослідіть компанію. Збір довідкова інформація про потенційного роботодавця має вирішальне значення для успішної підготовки до співбесіди.

Першим кроком є ​​перегляд веб-сайту роботодавця, особливо розділу «Про нас». Подивіться також на присутність компанії в соціальних мережах. Це дасть вам уявлення про те, як компанія хоче, щоб громадськість сприймала це. Досліджуйте історію компанії, її позицію на ринку та нові події, зокрема нещодавні або заплановані зміни, які можуть вплинути на вашу роль. Не бійтеся також запитувати додаткову інформацію про поточну посаду.

Коли ви демонструєте свої знання про організацію під час співбесіди, це демонструє непідробний інтерес, що і хочуть бачити інтерв’юери.

Уявлення, виявлені під час вашого дослідження, також можуть допомогти вам відкалібрувати відповіді на запитання.

Потренуйтеся відповідати (і задавати!) на запитання співбесіди. Підготуйте відповіді на поширені запитання питання співбесіди . Це допоможе вам проаналізувати свій досвід та кваліфікацію для посади. Крім того, продумування своїх відповідей допоможе вам звучати впевнено під час співбесіди та уникати безладних або непослідовних відповідей.

Ви також повинні бути готові до поведінкових запитань на співбесіді, які багато сучасних рекрутерів прийняли як бажаний метод відбору кандидатів. Дізнайтеся, як підготуватися до цього загальноприйнятого підходу до співбесіди, переглянувши цей посібник із поведінкового інтерв'ю .

Дуже часто інтерв’юери запитують якщо у вас є питання до них тож плануйте заздалегідь і майте список питань готовий запитати. Отримайте ще більше порад, щоб пройти співбесіду, тож ви впевнені, що це так охопили всі основи .

Уявіть себе в ролі. Якщо ви не можете уявити себе на роботі, швидше за все, менеджеру з найму теж буде важко це уявити. Отже, коли ви визначите, що ваш кваліфікація та вимоги до роботи ідеально відповідають , присвятіть деякий час, щоб уявити себе на цій роботі.

Крім того, що ця стратегія допоможе вам отримати впевненість, вона допоможе вам підготуватися до важливої ​​частини співбесіди: пояснити, що ви можете виконати протягом перших 60 або 90 днів на роботі . Просто пам’ятайте, щоб не здаватися, ніби у вас є план змінити все в компанії. Як правило, менеджери з найму інвестують у свою організацію, і вони можуть обурюватися будь-яким припущенням, що компанія потребує перебудови зверху вниз.

Проведіть генеральну репетицію. Попросіть близького друга або наставника провести а макет інтерв'ю з вами — ідеально підходить той, хто добре розуміє процеси набору та найму. Запишіть імітаційне інтерв’ю та перегляньте його, щоб побачити, наскільки добре ви відповідаєте на запитання.

Зверніть увагу на свою реакцію під час цієї вправи, подивіться на свою поставу та зоровий контакт. Ваш мова тіла під час співбесіди – від першого рукостискання до прощання в кінці – може змінити те, як вас сприймають інтерв’юери.

Не забувайте про деталі. Приміряйте свій одяг для співбесіди . Переконайтеся, що він підходить і щоб вам було комфортно. Зберіть матеріали для співбесіди, напр. копії вашого резюме та а список літератури , і запакуйте своє портфоліо, портфель чи сумку та готові до роботи.

Не чекайте до останньої хвилини, щоб отримати маршрут до місця співбесіди та оцінити час у дорозі. Дайте собі достатньо часу, щоб прийти на кілька хвилин раніше, щоб у вас був час розслабитися і розслабитися перед зустріччю.

Як пройти співбесіду

Слухайте. Найкращі співбесіди часто схожі на розмову (хоча та, де обидві сторони намагаються справити враження один на одного). Щоб досягти цього, не забудьте зосередитися на слухання , а не просто чекати вашого шансу висловитися. Ви не тільки зможете ефективніше відповідати на їхні запитання, але й продемонструєте цінне м'яка майстерність .

Вирішуйте питання про зарплату правильно. Боячись переговори про зарплату частина процесу співбесіди? Ти не один. Менше половини респондентів в опитуванні CareerBuilder сказали, що вони домовлялися про зарплату після отримання пропозиції роботи. І 51% тих, хто не веде переговори, сказали, що вони чинили опір, тому що їм було незручно просити більше.

Є кілька речей, про які слід пам’ятати під час процесу переговорів про зарплату. По-перше, часто краще дозволити роботодавцю першим підняти тему зарплати.

Коли це зробить, пам’ятайте, що це, ймовірно, хороший знак: роботодавці зазвичай не порушують тему вимоги до заробітної плати якщо вони не думають, що ви під’їдете на борт. (Це відрізняється від питань про вимоги до заробітної плати та історія заробітної плати раніше в процесі, які мають на меті відсіти заявників, чиї вимоги виходять за межі бюджету.)

Потрібна допомога в розмові про гроші? Цей посібник покаже вам, як домовитися про найвищу можливу зарплату, не відштовхуючи менеджера з найму.

Пам’ятайте, що заробітна плата – це лише частина вашої винагороди. Також важливо оцінити пакети пільг коли ви вирішуєте, братися на роботу чи ні.

Уникайте типових помилок інтерв'ю. Помилки трапляються. Іноді запитання ставить вас у тупик. Або несподівана ситуація змусить вас спізнитися. Багатьох найпоширеніших помилок при співбесіді можна уникнути, якщо трохи спланувати – і знати про те, що інтерв’юер викликає роздратування.

Перш ніж йти на співбесіду, переконайтеся, що ваш телефон вимкнено або увімкнено без звуку. Останнє, що вам потрібно, це ваш телефон вимикається під час співбесіди!

Що робити після співбесіди

Надішліть повідомлення з подякою. Одна з найважливіших частин співбесіди відбувається після того, як ви покинете будівлю: відправка подяка . Наскільки це важливо? Згідно з опитуванням Accountemps, 80% менеджерів з найму кажуть, що вони враховують подяки, коли вирішують, яких кандидатів найняти. Те ж опитування показало, що лише 24% кандидатів насправді надіслали повідомлення після співбесіди, тож якщо ви знайдете час, щоб подякувати, ви виділитеся з-поміж конкурентів.

Слідкуйте правильно. Що робити, якщо ви надсилаєте лист із подякою і нічого не чуєте? Якщо пройшов тиждень або більше — або ви чекали кількість часу, зазначену менеджером з найму, — гарна ідея надіслати додатковий електронний лист щоб зареєструватися та підтвердити свою зацікавленість роботою. Після цього відпустіть.

Занадто багато контролю може виглядати як неправильна наполегливість.

Не призупиняйте пошук роботи. Не чекайте повідомлень від менеджера з найму, навіть якщо все виглядає добре. Продовжуйте шукати роботу, і вам не доведеться починати його знову, якщо пропозиція про роботу не вийде. Крім того, ви ніколи не знаєте, які можливості чекають на вас, якщо ви продовжуєте шукати.

Джерела статті

  1. CareerBuilder. Згідно з новим опитуванням CareerBuilder, більше половини працівників не обговорюють пропозиції роботи . Доступ 27 жовтня 2020 року.

  2. Роберт Половина. Що вам потрібно знати про подяки після інтерв’ю . Доступ 27 жовтня 2020 року.