Співбесіди

Запитання, відповіді та поради щодо підготовки до співбесіди

ЗмістРозгорнутиЗміст Запитання, відповіді та поради щодо підготовки до співбесіди

Тереза ​​Чієчі / Баланс

У вас попереду співбесіда? Ви готові? Найкращий спосіб підготуватися до співбесіди — приділити час, щоб переглянути найпоширеніші запитання, які вам найімовірніше будуть задавати, а також приклади найкращих відповідей. Знаючи, що ви збираєтеся сказати, можна позбутися від багатьох стрес при співбесіді .

Підготуйтеся до співбесіди

Вам не потрібно запам’ятовувати відповідь, але знайдіть час, щоб подумати, як ви відповісте. Чим більше ви готуєтеся, тим впевненіше ви будете почувати себе під час співбесіди.

Якщо ви не впевнені, чого очікувати під час співбесіди, також знайдіть час, щоб переглянути це оновлення як проходять співбесіди , і ці поради щодо як підготуватися до співбесіди .

Запитання та відповіді на співбесіді

Ось список поширених запитань на співбесіді з прикладами найкращих відповідей про вас, вашу історію роботи та досвід роботи, роботу, ваші цілі, нову роботу, зарплату та те, що ви можете запропонувати роботодавцю.

Якщо ви поспішаєте і хочете прискорити підготовку до співбесіди, ось список 10 найпопулярніших питань на співбесіді роботодавці зазвичай запитують, приклади відповідей та поради щодо найкращої відповіді.

Питання про Вас

Інтерв’юери будуть задавати питання про вас, щоб зрозуміти вашу особистість і визначити, чи підходить ви як для роботи, так і для компанії. Це такі відкриті запитання що дасть вам можливість продемонструвати роботодавцю, що ви досить кваліфіковані для цієї посади.

  1. Розкажіть про себе .
  2. У чому твоя найбільша сила?
  3. Яка ваша найбільша слабкість?
  4. Що робить вас унікальним?
  5. Розкажіть мені про те, чого немає у вашому резюме .
  6. Як ваша найбільша сила допоможе вам виступити?
  7. Як ти ставишся до невдач?
  8. Як ти ставишся до успіху?
  9. Ви вважаєте себе успішним? Чому?
  10. Як ви справляєтеся зі стресом і тиском?
  11. Як би Ви описали себе?
  12. Опишіть типовий робочий тиждень.
  13. ти гарний?
  14. Ви готові потерпіти невдачу?
  15. Ви готові переїхати?
  16. Опишіть свою трудову етику.
  17. Опишіть свій стиль роботи.
  18. Ви добре працюєте з іншими людьми?
  19. Ви берете роботу з собою додому?
  20. Чим ви відрізняєтесь від конкурентів?
  21. Як ви себе бачите? З ким ти себе порівнюєш?
  22. Як ця робота відповідає вашим кар’єрним прагненням?
  23. Скільки годин на тиждень ти зазвичай працюєш?
  24. Наскільки добре ви засвоюєтеся в новому середовищі?
  25. Як би ви пристосувалися до роботи в новій компанії?
  26. Як би ви описали темп, з яким ви працюєте?
  27. Як би ваші колеги описали вашу особистість?
  28. Як би вас охарактеризував професор?
  29. Чи є ще щось, що ми повинні знати про вас?
  30. Що вас мотивує?
  31. Ви самомотиватор?
  32. Які, на вашу думку, найважчі рішення?
  33. Що було найбільшим розчаруванням у вашому житті?
  34. Чим ви захоплюєтеся?
  35. Чим ти захоплюєшся?
  36. Які твої домашні тварини дратують?
  37. Про яку роботу ти мрієш?
  38. Що найгірше, що тобі зникло з рук?
  39. Що ви не сумуєте на своїй останній роботі?
  40. Ви б хотіли, щоб вас любили чи поважали?
  41. Чому я маю ризикувати тобою?
  42. Якби ви могли пережити останні десять років свого життя, що б ви зробили по-іншому?

Питання щодо звільнення з роботи

Роботодавці майже завжди запитують, чому ви залишили або звільняєтеся з роботи. Будьте готові з поясненням, чому ви рухаєтеся далі. Переконайтеся, що причини, які ви наводите, збігаються з минулим про вас скажуть роботодавці якщо до них звертаються за довідкою.

  1. Чому ти залишаєш роботу?
  2. Чому ви хочете змінити роботу?
  3. Чому вас звільнили?
  4. Чому вас звільнили?
  5. Чому ти кинув роботу?
  6. Чому ви подали у відставку?
  7. Чим ти займався після останньої роботи?
  8. Чому ви залишилися без роботи?

Чому вас слід найняти

Чому вас слід найняти замість інших претендентів? Що робить вас найкращим кандидатом на цю роботу? Ось коли у вас з’явиться можливість обгрунтувати пропозицію про роботу та шанс це зробити продайте себе інтерв'юеру .

  1. Чому ми повинні найняти вас?
  2. Чому б нам не найняти вас?
  3. Що ви можете зробити для цієї компанії?

Питання про зарплату

Деякі з найважчих питань, на які потрібно відповісти під час співбесіди, стосуються компенсації. Ось що вас запитають і приклади найкращих відповідей. На запитання про зарплату може бути важко відповісти, а в деяких місцях роботодавці не мають права запитувати про історію вашої зарплати.

  1. Якими були ваші початковий і кінцевий рівні компенсації?
  2. Які ваші очікування щодо заробітної плати?
  3. Які ваші вимоги до зарплати?
  4. Чому б ви влаштувалися на роботу за менші гроші?

Кваліфікаційні запитання

Найважливіше для інтерв’юерів визначити, чи відповідаєте ви кваліфікації для цієї роботи. Ось що вони попросять з’ясувати. Відповідаючи, будьте конкретними.

  1. Який у вас практичний досвід?
  2. Ви надто кваліфіковані для цієї роботи?
  3. Як ви вплинули на підсумок?
  4. Питання на співбесіді про ваші здібності.
  5. Продай мені цю ручку.
  6. Розкажіть про свою освіту.
  7. Що ви можете зробити для нас краще, ніж інші кандидати на цю роботу?
  8. Яка частина роботи буде для вас найменш складною?
  9. Які частини цієї роботи є для вас найскладнішими?
  10. Якою філософією керується ваша робота?
  11. Яка сила найбільше допоможе вам досягти успіху?
  12. Чому ви зацікавлені влаштуватися на роботу нижчого рівня?

Запитання про історію вашої роботи

Чи стабільна ваша трудова історія, чи вона підготувала вас до роботи, на яку ви збираєтеся на співбесіду, і чи є у вас якісь прогалини в трудовій історії, які повинні турбувати компанію? Якщо ні, приготуйтеся відповісти на запитання про те, чим ви займалися, коли не були на робочій силі.

  1. Питання про вашу трудову історію.
  2. Питання щодо вашого резюме.
  3. Які ваші очікування від роботи та наскільки вони виправдалися?
  4. Які були ваші обов’язки?
  5. З якими серйозними викликами та проблемами ви зіткнулися? Як ви впоралися з ними?
  6. Чого ви навчилися на своїх помилках?
  7. Що вам подобалося чи не сподобалося на попередній роботі?
  8. Що було найбільш/найменш винагородним?
  9. Яке було найбільше досягнення/невдача на цій посаді?
  10. Питання щодо зниження посади.
  11. Як ви вплинули на безпеку працівників?
  12. Опишіть розрив у вашій трудовій історії.

Питання щодо ефективності роботи

Те, як ви працювали на попередніх ролях, може вказувати на те, як ви будете працювати на посаді, на яку претендуєте. Будьте готові відповісти на запитання про те, що ви зробили добре, а що ні.

Будьте обережні, як відповідати на негативні запитання. Ви можете сформулювати свої відповіді позитивно, навіть коли обговорюєте складну ситуацію.

Як і з питаннями про кваліфікацію, не забудьте пов’язати свою роботу з вимогами роботодавця.

  1. Що люди найчастіше критикують про вас?
  2. Яку найбільшу критику ви отримали від свого начальника?
  3. Що вас злить?
  4. З якими проблемами ви стикалися на роботі?
  5. Які стратегії ви б використали, щоб мотивувати свою команду?
  6. Що б ви шукали в претенденті?
  7. Коли ви востаннє злилися? Що сталося?
  8. Чому вас не підвищили на останній роботі?
  9. Розкажіть мені про те, що ви б зробили інакше на роботі.
  10. Якби людей, які вас знають, запитали, чому вас потрібно найняти, що б вони відповіли?
  11. Якому типу робочого середовища ви віддаєте перевагу?
  12. Як ви оцінюєте успіх?
  13. Опишіть складну робочу ситуацію або проект і як ви їх подолали.
  14. Опишіть час, коли ваша робота була великою, і як ви впоралися з нею.

Питання щодо управління та командної роботи

Ви командний гравець? Ви добре працюєте з іншими? Ви віддаєте перевагу працювати на самоті чи в команді? Для всіх роботодавців важливий ваш стиль роботи та те, як ви ладите з іншими, у тому числі з колегами, менеджерами, клієнтами чи клієнтами. Ось деякі з питань, які задають роботодавці щодо того, як ладити на роботі.

  1. Хто був вашим кращим начальником, а хто найгіршим?
  2. Опишіть свого ідеального боса.
  3. Якщо ви знаєте, що ваш начальник на 100% неправий у чомусь, як би ви впоралися з цим?
  4. Чого ви очікуєте від керівника?
  5. Чи були у вас коли-небудь труднощі в роботі з менеджером?
  6. Як ви вписувалися в корпоративну культуру?
  7. Опишіть, як ви керували проблемним працівником.
  8. Вам подобається працювати в швидкоплинній команді?
  9. Наведіть приклади командної роботи.
  10. Більше запитань на співбесіду про командну роботу.

Нова робота і компанія

Що ви знаєте про компанію, чому вам потрібна робота і що б ви робили, якби вас найняли, — це лише деякі з питань, які вам зададуть про посаду та роботодавця. Знайдіть час, щоб дослідити роботодавця до співбесіди, щоб ви могли задати інформовані запитання про роботу та компанію.

  1. Чим наша компанія краща за вашого нинішнього роботодавця?
  2. Що вас цікавить у цій роботі?
  3. Що ви знаєте про цю компанію?
  4. Що ви знаєте про цю компанію? (для роботи з продажу)
  5. Чому ти хочеш цю роботу?
  6. Чому ти хочеш працювати тут?
  7. Які виклики ви шукаєте на посаді?
  8. Що, на вашу думку, ви робите протягом перших 30 днів на роботі?
  9. Чого ми можемо очікувати від вас протягом перших 60 днів роботи?
  10. Ви готові подорожувати?
  11. Що таке хороше обслуговування клієнтів?
  12. Якою була б ваша ідеальна корпоративна культура?
  13. Коли можна було б почати роботу?
  14. Чи є щось, що я не сказав вам про роботу чи компанію, що ви хотіли б знати?

Питання про майбутнє

Більшість роботодавців хоче знати, чи збираєтеся ви залишитися, якщо вас наймуть. Усі ці запитання свідчать про вашу зацікавленість взяти на себе зобов’язання.

  1. Розкажіть про тенденції у вашій професії та галузі .
  2. Що ви шукаєте на своїй наступній роботі? Що для вас важливо?
  3. Який ваш план професійного розвитку?
  4. Де ви бачите себе через п'ять років?
  5. Як ви плануєте досягти своїх цілей?
  6. Що ви будете робити, якщо не отримаєте цю посаду?

Більше запитань на співбесіду

Це такі десятка найпоширеніших запитань на співбесіді , з прикладами найкращих відповідей. Також огляд конкретна робота запитання на співбесіді для багатьох різних посад, щоб отримати ідеї для формування власних відповідей на співбесіді.

Запитання

Останнє запитання, яке вам, швидше за все, зададуть, це чи є у вас запитання. Ось як відповісти.