Поради щодо співбесіди для нещодавніх випускників коледжу
••• PeopleImages / Getty Images
Коли ви нещодавно закінчили коледж, співбесіда може бути складною проблемою, особливо якщо ви не брали співбесід. Це особливо вірно, коли ви берете співбесіду посади початкового рівня тому що, загалом, це рівні умови для всіх кандидатів, які мають однакову базову кваліфікацію.
Однак є способи підготуватися до співбесіди, щоб виділитися з натовпу кандидатів початкового рівня та справити на співбесідника найкраще враження. Чим більше ви готуєтеся, практикуючи свої навички співбесіди , дослідження компанії, можливість показати, чому ви маєте кваліфікацію, а також подальше спостереження після співбесіди – тим більше шансів отримати друге співбесіду та пропозицію роботи.
Ось поради щодо проходження співбесіди для студентів коледжу та нещодавніх випускників від Майка Профіти, директора кар’єрних служб у Скідмор-коледжі протягом 25 років і експерта з кар’єри коледжу.
Найкращі поради щодо співбесіди з дипломом коледжу
Проаналізуйте свою цільову роботу. Які навички, знання та особисті якості потрібні роботодавцю і є вирішальними для успіху на цій посаді? Чи маєте ви набір навичок, якого прагне роботодавець, чи, принаймні, ви підходите до роботи?
Складіть список ваших ключових активів. Будьте готові поділитися від семи до десяти ключових активів, таких як навички, курсові проекти, досвід, особисті якості та бази знань, які дозволять вам зробити серйозний внесок у цій ролі, якщо вас наймуть.
Поділіться прикладами. Для кожного з цих ресурсів будьте готові поділитися прикладом або анекдотом, який показує, як ви використали цю силу, щоб завершити академічний проект або успішно виконувати роботу або роль спільного навчання. Обмін прикладами з «реального життя» допоможе вам показати інтерв’юеру, що ви кваліфіковані для цієї посади.
Покажіть ентузіазм. Будьте готові сформулювати, чому ви зацікавлені в цільовій роботі чи організації та як це пов’язано з вашими цілями. Проявляйте ентузіазм під час співбесіди щодо роботи. Намагайтеся залишатися позитивними під час співбесіди, навіть якщо ви напружені і нервуєте.
Практикуйте інтерв'ю. Перегляньте поширені запитання на співбесіді та подумайте, як би ви відповіли. Практикуйте свої відповіді з радниками та використовуйте модулі підготовки до співбесіди, які пропонує кар’єрний офіс у вашому коледжі. Чим більше ви практикуєтеся, тим комфортніше вам буде під час співбесіди.
Проводити інформаційні співбесіди. Проводити інформаційні інтерв'ю з випускниками коледжу, які працюють у вашій цільовій сфері. Дізнайтеся основні тенденції та що потрібно для успіху.
Дослідіть компанію. Дослідіть свою цільову організацію. Дізнайтеся про їхні проблеми та досягнення. Читайте прес-релізи на їхньому сайті. Шукайте в діловій пресі статті з оцінкою прогресу організації. Шукайте новини про організацію в Google і соціальних мережах.
Зверніть увагу на мову свого тіла. Під час співбесіди стежте за мовою тіла : міцно потисніть руку, установіть зоровий контакт, коли ви формулюєте свої точки, і сядьте прямо.
Слухайте запитання на співбесіді. Уважно слухайте, перш ніж відповідати на запитання, і попросіть роз’яснення, якщо ви не впевнені в фокусі запиту. Непогано витратити кілька хвилин, щоб сформулювати свою відповідь.
Будьте готові задавати запитання. Будьте готові задавати питання про роботу, які відображають ваш справжній інтерес, і спирайтеся на дослідження, яке ви проводили щодо позиції.
Підсумуйте, чому ця робота підходить. Ближче до кінця співбесіди, якщо ви все ще зацікавлені в роботі, повідомте рекрутеру, що ви вважаєте, що ця робота ідеально підходить (коротко укажіть чому) і що ви дуже зацікавлені.
Не забудьте подякувати. Переконайтеся, що ви отримали контактну інформацію для свого інтерв’юера та надішліть a подальший електронний лист або лист якомога швидше після зустрічі. На додаток до подяки, посилайтеся на те, що вони сказали, що підвищило ваш інтерес, і коротко узагальніть, чому ви вважаєте, що робота ідеально підходить.
Непогано слідкувати. Якщо ви не отримаєте відповіді одразу, доречно уточнити статус вашої заявки по телефону або електронною поштою.