Музична Кар'єра

Дізнайтеся, як знайти керівника групи

крупним планом людина грає на гітарі зі своїм менеджером, стоячи на задньому плані

••• Катрін Зауервайн / EyeEm / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Отже, ви вирішили, що вам потрібен менеджер гурту, щоб допомогти вам. Що тепер? Знаходження ан менеджер художника Це не складна частина — знайти хорошого менеджера гурту, який може стати справжньою проблемою. Як знайти музичного менеджера? Ось що вам потрібно знати.

Вирішіть, чи потрібен він вам прямо зараз

Перш ніж пройти, поставте собі таке запитання — чи справді вам зараз потрібен менеджер? Хороший менеджер може бути важливою частиною вашої музичної кар’єри, але він не дається безкоштовно. Коли ви тільки починаєте роботу, керівництво може не найкращим чином використовувати ваші гроші. Перш ніж шукати менеджера, переконайтеся, що ви розумієте, що вони роблять і навіщо він вам може знадобитися.

Залучення друзів

Що для вас повинен зробити менеджер? Якщо ви шукаєте когось, хто може допомогти вам забронювати шоу, надішліть для вас кілька демонстрацій, налаштуйте деякі цифрове розповсюдження і так далі – іншими словами, якщо ви перебуваєте на етапі становлення себе – можливо, ви вже знаєте свого керівника. Подивіться навколо свого кола друзів. Чи є хтось, хто щось знає про музичний бізнес, хто організовує і любить вашу музику? Бінго! Недоліком тут є те, що цій людині, можливо, доведеться вчитися по ходу справи, але перевага полягає в тому, що у вас буде ентузіазм, який працює дешево – це непогано.

Збирайте рекомендації

Менеджер має надзвичайний вплив на вашу кар’єру, тому це призначення не є тим призначенням, до якого потрібно ставитися легковажно. Якщо ви не знаєте нікого, хто міг би працювати в якості менеджера, або якщо ви вже перейшли до того моменту, коли ви можете працювати з менеджером, який навчається разом з вами, запитайте, чи вам рекомендації до хороших менеджерів.

Запитайте колег-музикантів, дослідіть, хто керує вашими улюбленими виступами, запитайте промоутерів і букери коли ви робите свої шоу тощо. Якщо вам потрібен професійний менеджер, тоді ви знаєте людей, які можуть дати ці рекомендації.

Підійдіть до свого короткого списку

Зацікавити менеджера працювати з вами – це все одно, що звернутись до лейбла, агента чи промоутера. Ваша мета – дати вашому потенційному менеджеру гарне уявлення про те, яку музику ви створюєте та як далеко ви просунулися у своїй кар’єрі самостійно.

Будьте готові надати своїм потенційним менеджерам:

  • Музичні зразки – це не весь ваш каталог, лише кілька ваших найкращих пісень, які демонструють ваше звучання та вашу універсальність. Ви можете ставитися до цього зразка так само, як до демонстрації, яку б надіслали лейблу.
  • Біографія
  • Натисніть вирізки, якщо вони є

Слідувати

Тепер менеджери завалені заявами музикантів, тому не телефонуйте їм щогодини, щогодини, наступного дня після того, як ви надішлете свою інформацію. Дайте їм тиждень-два, і якщо ви нічого не почули, продовжте. Запитайте, чи отримали вони посилку і чи потрібна їм додаткова інформація. Можна спостерігати через поважні проміжки часу, поки ви не отримаєте відповідь (або враження, що ви не отримаєте відповіді, що іноді може траплятися). Просто постарайтеся не виступати занадто сильно і не забудьте поважати той факт, що ця людина, ймовірно, зайнята.Терпіння — ваш друг на цьому етапі операції.

Зустрічайте та обговорюйте

Скажімо, ви надсилаєте посилку менеджеру, який зацікавлений у співпраці з вами. Ваш наступний крок — зустрітися з майбутнім менеджером, щоб обговорити ваші цілі та те, як вони зможуть допомогти вам їх досягти. Вам також потрібно знати деталі фінансової домовленості, яку шукає менеджер.

Окрім того, щоб бути впевненим, що цей менеджер на одній сторінці з вами щодо напряму, ви повинні бути впевнені, що між вами всіма є якась хімія. Можливо, ви проводите багато часу зі своїм менеджером, і всі ви повинні мати можливість відкритого та чесного спілкування.

Підписати договір

Заради вас і ради керівника ви ніколи не повинні укладати будь-які управлінські угоди без контракту. Якщо ви працюєте з другом, і у вас немає грошей на адвоката, нормально працювати над контрактом, який робить усіх щасливими. Якщо ви працюєте з менеджером з більшим досвідом, і він надає вам складний контракт, отримайте юридична порада . Ніколи не підписуйте контракт, який ви не розумієте, і ніколи, ніколи, ніколи не працюйте з менеджером без контракту.

Поради та речі, які потрібно знати

Якщо можливо, коли ви отримаєте рекомендації керівництва від людей, попросіть їх представити вас. Все буде набагато простіше, якщо вам не доведеться холодно телефонувати людям.

Важливо мати таку ж філософію музичної індустрії, що й ваш менеджер. Якщо ваш керівник більш досвідчений у бізнесі, ніж ви, то ви зможете багато чому від нього навчитися. Однак, якщо, наприклад, ви шукаєте зірки в музичних чартах, і вони віддані музичній сцені інді, або навпаки, тоді стосунки не спрацюють ні для кого з вас.

Пам’ятайте, що ви обираєте менеджера, тоді як вони обирають вас. Вам не обов’язково підключатися до першого менеджера, який з’явиться, якщо ви не впевнені, що це спрацює. Менеджер – це майже як учасник вашої групи – найкращі відносини з керівництвом – це професійний та особистий рівень.

Перш ніж звертатися до менеджерів, уявіть собі, що вам від них потрібно. Якщо ви намагаєтеся укласти угоду, тоді вам підійде менеджер, який має багато контактів у лейблах. Якщо у вас є угода, і вам потрібен хтось, хто проведе вас через переговори, тоді менеджер із таким досвідом має бути першим у вашому списку. Менеджери мають багато різних стилів, і деякі є більш практичними, ніж інші. Перш ніж спробувати найняти когось, переконайтеся, що у вас є уявлення про опис роботи.

Коли ви збираєте інформацію для потенційних менеджерів, не намагайтеся створити пакет, який, на вашу думку, дає «правильні» відповіді. Так, ви хочете зробити все, що ви можете. Однак, якщо, наприклад, ви фолк-гурт і ви наближаєтеся до хіп-хоп-менеджера, не виходьте і не записуйте нові куплети для свого демо. Вам потрібен менеджер, який «отримає» те, що ви робите, і єдиний спосіб знайти когось такого – це дати їм чесне уявлення про вашу роботу. Ви будете знайти потрібного менеджера . Звертання речей, щоб спробувати зіставити себе з певним менеджером, ніколи не є хорошим рішенням.