Пошук Роботи

Список слабких місць для співбесіди

Два професіонали віч-на-віч в офісі, жінка в інвалідному візку, тримаючи документ

••• PhotoAlto/Sigrid Olsson/Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Чи готові ви обговорити свої слабкі сторони під час співбесіди? Одне з найскладніших питань на співбесіді, на яке потрібно відповісти: Яка ваша найбільша слабкість? Це питання є складним, тому що на нього легко відповісти так, щоб він виглядав нечесно (у мене немає слабких місць!) або дискваліфікуючим (я погано володію цією навичкою, яка є абсолютно необхідною для цієї роботи).

Є способи ефективно реагувати та стратегії, які ви можете використати, щоб найкраще відповісти на запитання, тому слабкі сторони, які ви згадуєте, не впливають на ваші шанси отримати роботу.

Чому інтерв'юер запитує про слабкі сторони

То чому ж менеджери з найму задають це питання під час співбесіди? Коротше кажучи, тому що вони не можуть отримати повне уявлення про вас як кандидата, лише розмовляючи про вас сильні сторони .

Окрім того, щоб дізнатися про те, що ви можете робити, інтерв’юер хоче знати про те, що ви не можете робити або з чим у вас виникають труднощі на роботі.

Те, як ви відповідаєте, також допоможе інтерв’юеру зрозуміти, наскільки добре ви знаєте себе, а також чи знаєте ви ти б добре підійшов на цю роль . Це також показує під час співбесіди, що ви знаєте, що ніхто не є ідеальним, і що ви готові працювати, щоб покращити свої навички та досягти успіху.

Як відповісти на запитання на співбесіді про слабкі сторони

Про що ви повинні говорити, коли вас запитують, що ви можете покращити? Про слабкі сторони важко говорити, тому вам потрібно бути обережними, наводячи свої приклади. Ви не хочете вибивати себе з конкуренції за роботу, тому що інтерв’юер вважає, що ви не кваліфіковані. Ви також не хочете здаватися занадто зарозумілим і ідеальним, тому що це майже ніхто.

Ви дійсно хочете, щоб ваша відповідь була чесною, але максимально позитивною. Будьте обережні, коли відповідаєте питання про слабкі сторони (і сильні сторони) , і ви зможете показати, наскільки ви підходите для цієї роботи.

Зосередьтеся на кроках, які ви робите, щоб усунути свої слабкі сторони, і уникайте згадування недоліків у навичках, які важливі для роботи.

Якщо ви заздалегідь продумаєте роботу і підготуєте відповідь, ви зможете залишатися позитивними, залишаючись чесними.

Приклади слабких місць інтерв

Баланс

Список слабких сторін

Які недоліки найкраще згадати під час співбесіди? Існують різні категорії слабких сторін, з яких ви можете вибрати, відповідаючи на запитання співбесіди про свої недоліки.

Однак не вибирайте слабкість навмання. Замість цього переконайтеся, що обраний вами варіант не є критичним для роботи, і згадайте на співбесіді, як ви плануєте покращити цю слабкість.

Важкі навички

Ви можете назвати важкий навик як свою слабкість. Важкі навички – це здібності, що стосуються конкретної роботи, які легко піддаються кількісній оцінці. Вони розвиваються через шкільні та інші форми навчання. Приклади важких навичок включають комп'ютерні навички , фінанси, математика тощо.

Якщо ви вирішили згадати важкий навик, переконайтеся, що він не є необхідним для роботи.

Якщо це навички, які легко навчитися, ви також можете згадати, що зараз розвиваєте цю навичку (або що плануєте розвивати цю навичку). Наприклад, якщо ви скажете, що ваша слабкість полягає в певній програмі, ви можете сказати, що зараз проходите онлайн-курс щодо використання програми (звичайно, скажіть це, лише якщо це правда).

Деякі приклади важких навичок, які ви можете згадати, відповідаючи на запитання співбесіди про свої слабкі сторони:

  • Розширена математика
  • Креативне письмо
  • Фінансова грамотність
  • Іноземні мови (або одна конкретна іноземна мова)
  • Спеціальний програмний пакет
  • Орфографія

М'які навички

М'які навички важливі майже для кожної роботи. На відміну від жорстких навичок, це навички, які важко визначити кількісно. Вони охоплюють ваші риси особистості, ваші спілкування здібності, і ваші соціальні навички .

Хоча вони важливі, ви можете вибрати одну м’яку навичку, яку згадати як слабкість. Просто переконайтеся, що це не потрібно для роботи, і підкресліть, як ви працюєте над удосконаленням цієї навички.

Деякі м’які навички, які ви можете згадати, відповідаючи на запитання про свої слабкі сторони, включають:

  • Творчість (багато робіт не вимагають творчості)
  • Делегування завдань (якщо ви не виконуєте роль управління, вам не потрібно делегувати)
  • Гумор (це добре, якщо ти не смішний)
  • Спонтанність (ви працюєте краще, коли готові)
  • Організація
  • Терпіння
  • Занадто багато ризиків
  • Бути занадто чесним

Навички міжособистісного спілкування

Ви можете згадати слабкість, яка стосується вас здатність взаємодіяти з іншими . Звичайно, ви хочете переконатися, що ви не здаєтеся тим, хто не може добре працювати з колегами. Виберіть одну конкретну проблему, з якою ви боретеся, а потім розкажіть про те, як ви працювали, щоб покращити цей тип взаємодії. Приклади навичок міжособистісного спілкування, які ви можете назвати як слабкі сторони, включають:

  • Протистояння
  • Покриття для співробітників
  • Занадто багато чекають від колег
  • Висловлюючи занадто велике розчарування через недостатню роботу персоналу або колег
  • Презентація до великих груп
  • Публічні виступи
  • Надто критичне ставлення до роботи інших людей
  • Занадто легко інтерналізувати проблеми клієнтів
  • Бути занадто чутливим

Трудова етика

Ви не хочете говорити, що ваша слабкість у тому, що ви занадто багато працюєте. Це здасться нещирим. Однак ви можете пояснити, як ви робите певні речі надмірно на роботі. Це покаже, що ви наполегливо працюєте, але це буде більш чесна відповідь. Приклади слабкостей, пов’язаних з вашим трудова етика може включати:

  • Залишаючи проекти незавершеними
  • Занадто багато деталей у звітах
  • Перехід від одного проекту до іншого (багатозадачність)
  • Взяття кредитів на групові проекти
  • Береться за занадто багато проектів одночасно
  • Взяття на себе занадто великої відповідальності
  • Занадто орієнтований на деталі
  • Бути занадто перфекціоністом
  • Занадто багато зволікань (поки ви дотримуєтесь усіх своїх термінів)
  • Бути занадто корисним іншим
  • Робота надто багато годин

Академіки

Ви також можете називати академічні навички чи здібності слабкістю. Це особливо хороша ідея, якщо ви принаймні кілька років не закінчили школу, тому що тоді роботодавець може оцінити вас на основі вашого досвіду роботи, а не вашої академічної освіти.

Звичайно, не варто підкреслювати академічні недоліки, які мають безпосереднє відношення до роботи. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в якості інженера, не кажіть, що ваша слабкість полягає в певному інженерному курсі. Деякі приклади слабких місць, пов'язаних з науковцями, включають:

  • Курсова робота (конкретний курс, з яким ви боролися)
  • Написання есе (обов’язково підкресліть свою силу в інших формах письма)
  • Надмірна участь у діяльності на території кампусу (якщо а студент або нещодавній випускник )
  • Витрачаєте занадто багато часу на шкільні завдання
  • Стандартизовані тести

Що говорити під час співбесіди

Зосередьтеся на якостях, які не потрібні для роботи. Коли ви обмірковуєте, які слабкі сторони згадати на співбесіді, пам’ятайте, що ви повинні зосередитися на якостях, які не є основними для вимог роботи, для якої ви проводите співбесіду. Наприклад, якщо ви претендуєте на роботу в бухгалтерії, ви не хочете говорити, що ваша слабкість – математика.

Зберігайте позитив. Важливо намагатися залишатися позитивним. Ви також можете пояснити, як вашу слабкість можна розглядати як позитив у роботі. Наприклад, дуже детальна орієнтація є перевагою для багатьох посад.

Хоча це може здатися неможливим у питанні про слабкі сторони, все, що вам потрібно зробити, це просто уникати використання негативних слів, таких як слабкість і невдача.

Підкресліть свій план дій. Вам слід пояснити, як ви долаєте (або плануєте подолати) свою слабкість. Це особливо корисно, коли ваша слабкість є важким навиком, якому можна легко навчитися. Ви навіть можете сформулювати свою відповідь так: «Одна навичка, над якою я зараз працюю…

Поділіться своїми сильними сторонами. Крім того, що ви готові згадати про слабкі сторони, це важливо обговоріть сильні сторони, які кваліфікують вас для роботи під час співбесіди. Також важливо зробити все можливе продайте свою кваліфікацію інтерв'юеру , тож ви сильний претендент на пропозицію роботи.

Бути чесним. Нарешті, хоча ви хочете бути позитивними, ви також повинні бути чесними. Відповіді на кшталт «У мене немає недоліків» видадуться нещирими.