Співбесіди

Мотиваційні запитання для співбесіди та приклади найкращих відповідей

Група молодих людей, що працюють разом

••• Westend61 / Getty Images



ЗмістРозгорнутиЗміст

Мотиваційні питання співбесіди є звичайною частиною процес співбесіди . Однією з типових форм запитання є: Що вас мотивує? ' але є й інші варіації, наприклад, запити про чим ти захоплений або виклики, які ви шукаєте .

Дізнайтеся про деякі поширені способи, якими інтерв’юери запитують кандидатів на роботу про їхню мотивацію, і отримайте пораду щодо найкращих відповідей, а також відповіді, яких слід уникати.

Що хочуть знати інтерв'юери?

Будь-яке запитання в цій категорії допомагає менеджерам з найму зрозуміти, чим ви захоплюєтеся і що сприяє вашому успіху. Звичайно, інтерв’юери знають, що заробіток є основною причиною роботи. Цим запитанням вони намагаються виявити інші фактори, які змушують вас з’явитися на роботу.

Це питання також допомагає інтерв’юерам оцінити придатність. Коли ви відповідаєте, вони будуть шукати ознаки того, що мотивує вас добре відповідає посадовим обов’язкам і корпоративній культурі.

Що таке мотивація?

Спочатку давайте подивимося, що таке мотивація. У повсякденному вживанні термін мотивація часто використовується для опису чому людина щось робить. Ви можете визначити це як процес, який допомагає розвивати цілеспрямовану поведінку.

Мотивація — це те, що спонукає нас діяти, чи то стакан води, щоб зменшити спрагу, чи читання книги, щоб отримати знання.

Існує два види мотивації:

  • Зовнішні мотивації це ті, які виникають ззовні і часто передбачають такі винагороди, як трофеї, гроші, соціальне визнання або похвала.
  • Внутрішня мотивація Це ті, які виникають всередині особистості, наприклад, розгадування складного кросворду виключно для особистого задоволення від вирішення проблеми.

Як відповідати на запитання співбесіди про мотивацію

Під час співбесіди ви повинні робити все можливе, щоб підкреслити внутрішні мотиви, а не зовнішні.

Перед співбесідою ознайомтеся з описом роботи та дізнайтеся якомога більше про посаду. Потім пристосуйте свої відповіді до того, що роботодавець шукає від кандидата. Також перегляньте ці приклади мотиваційних навичок .

Ваша відповідь буде відрізнятися залежно від вашого досвіду та досвіду, але ви повинні залишатися позитивними. У своїй відповіді поділіться своїм ентузіазмом і тим, що вам найбільше сподобалося у вашій останній чи поточній роботі.

Найкращі відповіді на мотиваційні запитання є чесними, але вони також повинні бути пов’язані з роботою, на яку претендуєте. Ваша відповідь має чітко вказувати на те, що ви будете дуже мотивовані та підходять для роботи, пов’язаної з цією роллю.

Готуючись відповісти на це питання, подумайте про:

  • Що вам сподобалося під час роботи на попередніх посадах? Подумайте про свою повсякденну роботу та свої ширші інтереси.
  • Які типи завдань вам найкраще підходять? У якому середовищі (завантаженість, дедлайн, кооперативна, конкурентна, гучна, тиха тощо) ви працюєте найкраще?

Що б ви не говорили, вам потрібно підкріпити це прикладами зі свого навчання, досвіду роботи та волонтерської діяльності, а ваші відповіді мають стосуватися навичок та здібностей, необхідних для роботи, на яку ви претендуєте.

Приклади найкращих відповідей

Приклад відповіді №1

Мене дуже мотивує вирішення проблем. На моїй останній посаді я допомагав вирішувати скарги клієнтів. Є щось таке приємне в тому, щоб дати відповіді розгубленим клієнтам і знову зробити розчарованих клієнтів щасливими завдяки моїй допомозі.

Розгорнути

Чому це працює: Це чудова відповідь для тих, хто працює на позиції клієнта. Це показує, що заявником рухає вирішення проблем і надання допомоги клієнтам.

Приклад відповіді №2

Мене неймовірно мотивують розв’язування задач і головоломок. В особистому житті я люблю виконувати щоденні кросворди. В офісі це відбувається у формі копання даних і електронних таблиць. На своїй останній роботі я відповідав за підготовку річного звіту про те, які продукти показали найкращі результати. Ця інформація була використана для визначення того, де компанія зосередить свої зусилля в наступному році. Знати, що моя робота, перегляд щомісячних електронних таблиць і відгуки клієнтів, допомогла вищому керівництву, було перевіркою.

Розгорнути

Чому це працює: Ця відповідь заявника дуже ефективно пов’язує особисте з роботою. У відповіді заявник може надати приклад того, як те, що його мотивує, корисно для роботодавця.

Поради щодо найкращої відповіді

  • Наведіть приклади. Якщо можете, вкажіть ситуації, у яких ви добре працюєте. Наприклад, якщо ви керуєтеся термінами, наведіть приклад того, як це відбулося в конкретному проекті. Або, якщо ви процвітаєте, коли працюєте в команді, розкажіть про те, як робота в команді допомогла вам залишатися на правильному шляху та мотивувати.
  • Бути чесним. Хоча це розумно розглянути культура компанії і сформулюйте свою відповідь з точки зору того, як працюють люди в компанії, також важливо бути чесним. Це допоможе вам звучати як позитивно, так і автентично, коли ви відповідаєте.
  • Будьте актуальними. Якщо є спосіб зв’язати те, що мотивує вас до роботи, це ідеально. Плануючи свою відповідь, враховуйте навички та вміння це буде найбільш корисним для цієї роботи

Чого уникати говорити

Є деякі відповіді, які погано відображаються на вас як на кандидата. Ось чого слід уникати у своїй відповіді:

  • Відсторонення від поточної роботи. Якщо вас мотивують фактори, які не враховуються в описі посади, це буде червоним прапором для інтерв’юера. Наприклад, якщо ви кажете, що ви мотивована людина шляхом міжособистісних комунікацій і робота з людьми, але робота є бухгалтерською посадою з незначною взаємодією з іншими, вас не вважатимуть гарна підгонка для роботи.
  • Гроші для перевірки імені. Уникайте відповідей, у яких мотивуючим фактором є гроші (ваша зарплата, премія, комісія тощо). Хоча заробітна плата та фінансові вигоди є важливою причиною для роботи, інтерв’юери шукають не таку відповідь. Також краще уникати у своїй відповіді мотивації похвали та визнання.
  • Зробіть все можливе, щоб дати чесну або конкретну відповідь. Нечіткі відповіді не корисні для інтерв’юерів. Пам’ятайте, кожне запитання – це можливість показати свої сильні сторони .

Можливі подальші запитання

Ключові речі на винос

ПРАКТУЙТЕСЯ ДОРАДИ: Вам буде легше відповісти, якщо напередодні співбесіди запишіть список мотивів.

ФОКУСУЙТЕСЯ НА ВІДПОВІДНИХ ДОСЯГНЕННЯХ: Зосередьте свою відповідь на мотивах, які найбільше відповідають вимогам роботи роботодавця.

БУДЬТЕ В ентузіазмі: Оскільки ви говорите про те, що вас рухає, покажіть у своїй відповіді трохи хвилювання та позитиву.

Джерела статті

  1. Психологія сьогодні. ' Мотивація .' Доступ 27 червня 2021 року.

  2. Психологія сьогодні. ' Зовнішня і внутрішня мотивація на роботі .' Доступ 27 червня 2021 року.