Ступінь MPA та призначення CPM для державних службовців
Зробіть правильний вибір, коли просунете свою державну кар’єру
••• FatCamera / Getty Images
Один із поширених способів державні службовці просунути свою кар’єру – це отримати дипломи магістра або професійні сертифікати. Дещо кар'єрні шляхи піддаються певним ступеням або сертифікатам. Наприклад, а магістр охорони здоров'я Ступінь (MPH) буде корисним для тих, хто шукає керівну посаду в галузі охорони здоров’я.
Для тих, хто ще не має спеціального ступеня чи сертифіката, який допоможе їм просунутися кар’єрно, отримання звання сертифікованого державного менеджера (CPM) або ступеня MPA — це досягнення, які можуть принести користь практично будь-якому державному службовцю, який хоче піднятися по службі.
Поширеним вибором, з яким стикаються працівники на всіх рівнях влади, є отримання ступеня MPA чи призначення CPM. Ось основні фактори, які впливають на цей вибір.
Етапи урядової кар'єри
Державні службовці в кінці своєї кар’єри, як правило, не шукають вчених ступенів чи сертифікатів. Вони мають такий великий досвід, що ініціали за їхнім іменем не дають їм жодного результату процес прийняття на роботу в уряд . Тим не менш, ті, хто на початку своєї кар’єри і в середині, як правило, прагнуть отримати вчені ступені та сертифікати.
Державні службовці середнього рівня тяжіють до сертифікації CPM. Ці люди мають достатній досвід, щоб законно претендувати на вищі посади, але виглядали б більш привабливими для менеджерів з найму, якби вони мали вищу освіту або професійну сертифікацію, зазначену в заяві про роботу. За рівних умов, сертифікація може підштовхнути одного кандидата до іншого та змінити між співбесідою та виключенням із процесу найму.
Молоді працівники, як правило, йдуть на аспірантуру. Ці люди звикли відповідати вимогам, висунутим професорами, і знайомі з бюрократичними процесами, через які університети піддають студентам. Співробітники середнього віку іноді лякаються перспективою повернутися до школи. Вони не відвідували офіційних курсів, можливо, десятиліттями і не знають, як вони засвоять себе в програмі магістратури.
Часові зобов’язання щодо MPA та CPM
Програми MPA займають близько двох років на повний робочий день або близько трьох років за графіком неповний робочий день. Деякі університети вимагають, щоб студенти MPA відвідували повний робочий день і пропонують заняття лише протягом дня. Очевидно, це не працює для переважної більшості державних службовців. Саме тому все більше університетів почали пропонувати заняття у вечірні та вихідні дні. Це більше сприяє шкільному розкладу неповного робочого дня, який потребує державних службовців.
Як і програми MPA, програми CPM займають від двох до трьох років; однак, протягом цих кількох років витрати часу значно менше. Учасники зустрічаються день-два на місяць. Державні організації зазвичай дозволяють персоналу використовувати робочий час для відвідування такого навчання, оскільки зміст, який вивчають працівники, можна застосувати безпосередньо до своєї роботи. Хоча негайне застосування матеріалу може здатися допоміжною перевагою, насправді це основна перевага. Учасники можуть відразу показати своїм менеджерам, як програма впливає на їхню продуктивність роботи та покращує їх управлінські навички.
Вартість програм MPA та CPM
Деякі державні організації платять за те, щоб співробітники проходили курси в рамках програм MPA і CPM. Коли державні організації відшкодовують витрати на навчання в коледжі, наприклад, в рамках програм MPA, деякі вимагають, щоб співробітники залишалися в організації протягом певного періоду часу. В іншому випадку працівник повинен відшкодувати організації оплачене навчання. Співробітники повинні пройти курс, перш ніж роботодавець відшкодує його.
Якщо хтось, хто розглядає програму MPA або CPM, не отримає відшкодування від роботодавця, вартість стає головним фактором. Програми MPA набагато дорожчі, ніж програми CPM.
Рівень престижу
Як зазначалося раніше, програми MPA вимагають більше часу, ніж програми CPM. Відповідно, програми MPA також вимагають більших зусиль. Оскільки програми MPA вимагають більше зусиль, ніж програми CPM, ступені MPA є більш престижними, ніж позначення CPM. Це не мінімізує значення позначення CPM, але приділяє високу цінність MPA у свідомості менеджерів з найму.