Вакансія вищого керівного рівня
••• Yuri_Arcurs/Getty Images
ЗмістРозгорнутиЗмістПісля наполегливої роботи та накопичення багаторічного досвіду ви можете виявити, що вас підвищують по сходах до вищої керівної посади у вашій фірмі. Посади вищого керівництва зазвичай включають посади в таких групах: директор, віце-президент, C-рівень і генеральний директор.
Залежно від розміру компанії та галузі, в якій вона працює, ви можете виявити, що одна й та сама назва посади має різне значення, різні обов’язки та дуже різну заробітну плату. Однак ці посади, як правило, несуть певний рівень відповідальності та мають завдання, що відповідають назві посади.
Директори компанії
Директор - це а вища керівна посада відповідає за стратегічне та тактичне управління значною частиною компанії.
Директори зазвичай керують кількома підлеглими менеджерами. У межах своєї сфери відповідальності вони, як правило, мають широкі можливості, сподіваючись на досягнення широких цілей. Зазвичай вони несуть відповідальність за управління прибутками та збитками своєї групи чи підрозділу та мають повноваження щодо найму в межах свого бюджету.
Деякі більші організації можуть мати посаду заступника директора або помічника директора. Особи, які займають такі посади, зазвичай допомагають іншому директору керувати його територією. Однак це звання також може використовуватися для тих, хто має відповідальність на рівні директора, але для меншої частини організації або особи, чия відсутність досвіду чи стажу роботи в компанії не виправдовує вище звання.
Звання старшого директора може бути присвоєно особі, відповідальній за більшу частину організації. Він також може бути призначений тому, хто працює довше.
Багато великих організацій також використовують титул керуючого директора. Ця особа керує значною частиною організації. Ця особа керує групою інших менеджерів та/або директорів. Керуючий директор може відповідати за управління цілим регіоном, функцією в усіх регіонах або окремим підрозділом.
У деяких організаціях, наприклад у консалтингових фірмах, де звання директора використовується на всіх рівнях управління, керуючі директори несуть відповідальність не тільки за нагляд за командами та спрямування робочих зусиль на залучення клієнтів, але й залучення нових клієнтів у фірму.
Віце-президент
Віце-президент, як правило, є другим за рівнем керівництва. Він чи вона підпорядковуються президенту чи іншому вищому керівнику. Віце-президенту може бути покладено відповідальність за конкретні функціональні сфери або призначено для надання допомоги президенту в усіх сферах
Деякі більші організації можуть мати кілька віце-президентів як описано нижче, а деякі дуже великі організації можуть мати рівень керівників вище рівня віце-президента. Вони називаються посадами рівня C.
Деякі організації, особливо в галузі банківської та комерційної нерухомості, можуть мати асоційований віце-президент або звання помічника віце-президента . Особи на цих посадах зазвичай допомагають іншому віце-президенту. Однак титул також можна використовувати для молодшої особи.
Старший віце-президент
The Старший віце-президент титул може бути присвоєно особі, яка відповідає за більшу частину організації. Проте, для осіб на цьому управлінському рівні стало більш звичним мати такі звання, як віце-президент групи, віце-президент відділу, віце-президент регіону чи регіону чи виконавчий віце-президент, які позначають зону відповідальності цієї особи.
C-Suite
У найбільших організаціях або в тих, хто вирішив наслідувати їм, існує рівень управління для персоналу з т.зв. С-рівень виконавчі звання. До них належать CAO, COO, CFO, CTO та багато новіших варіантів. Початок C у кожній з цих назв означає «начальник», і саме тут C-level отримує свою назву.
Абревіатура CAO означає головний бухгалтер, COO — головний операційний директор, фінансовий директор — головний фінансовий директор, а CTO — головний технологічний директор. Інші посади на цьому управлінському рівні можуть включати директора з маркетингу, Головний інформаційний директор , директор з продажу та головний спеціаліст із обслуговування клієнтів, серед інших. Технічно генеральний директор є частиною цієї групи, але має вищий рівень відповідальності.
Особа, яка працює на рівні C, досягла вища виконавча влада рівень у цій компанії для цієї функціональної сфери. Усі інші керівники в цій функціональній сфері підпорядковуються керівнику рівня C. Наприклад, усі регіональні віце-президенти з продажів підпорядковуються CSO, головному директору з продажу. Віце-президенти з фінансів, казначейства та відносин з інвесторами підпорядковуються фінансовому директору.
Коли менші компанії присвоюють звання рівня C, вони використовують їх більше для надання престижу, ніж з функціональної необхідності. У таких випадках люди з посадами керівництва нижчого рівня підпорядковуються безпосередньо керівнику рівня C. Наприклад, прямі звіти фінансового директора в невеликій компанії можуть включати: Головний бухгалтер і наглядача з нарахування заробітної плати.
генеральний директор
Вищий керівник в організації може мати багато титулів. До них належать власник, засновник або менеджер. Звання також може бути керуючим партнером або президентом. У найбільших організаціях, а частіше в менших, титул президента замінено на генерального директора, Головний виконавчий директор .
Ця особа несе загальну відповідальність за всю організацію. Генеральний директор несе повну відповідальність за прибутки та збитки компанії, або її прибутки та збитки, і є остаточним органом найму. Підзвітний Раді директорів, генеральний директор має повну свободу дій у повсякденній діяльності для досягнення цілей, поставлених радою.
Нижня лінія
Багато назв існують для осіб, які займають посади вищого керівництва. Якщо у вас є кар'єрна ціль, щоб заслужити одне з цих титулів , пам’ятайте, що їх легше втратити, ніж досягти. Люди дуже багато працюють, щоб отримати їх посада вищого керівництва , і ще важче зберегти його, забезпечуючи реальні та послідовні результати.