Співбесіди

Поради щодо спілкування з інтерв’юером

бізнесмени на зустрічі

•••

Кріс Райан / Caiaimage / Getty Images



ЗмістРозгорнутиЗміст

Багато чого визначає ваш успіх на співбесіді — від того, як ви відповідаєте на запитання, до запитань, які ви задаєте, і від якості вашого резюме до вчасності та манер.

З ким ви зустрінетеся під час співбесіди на нову роботу, і який найкращий спосіб зв’язатися з ними? Це залежить від посади та процесу найму в компанії. Є різноманітні види співбесід , а з ким ви будете спілкуватися, залежить як від роботи, так і від організації.

З ким ви візьмете інтерв'ю

Ваше інтерв’ю — особливо для a скринінгове інтерв'ю , до інтерв'ю першого туру , або співбесіда з великим роботодавцем — може бути з менеджером з персоналу чи рекрутером, щоб оцінити вашу кваліфікацію для роботи. У цьому випадку це буде a телефон , відео (наприклад, Zoom або Skype), або особисте інтерв’ю один на один.

У невеликих компаніях ваш інтерв’юер може бути вашим майбутнім менеджером. У деяких випадках ви будете зустрітися з панеллю —група людей, які зададуть вам запитання про вашу кваліфікацію.

Якщо роботодавець тримає другі інтерв'ю , ви, швидше за все, зустрінетеся з людиною, якій будете звітувати, а також можете зустрітися з потенційними колегами та/або безпосередніми підпорядкованими.

Як налагодити взаєморозуміння під час співбесіди

Хоча завжди важливо бути ввічливим і професійним, встановлення стосунків з інтерв’юером також є ключем до успіху.

Якщо інтерв’юер відчуває спорідненість з вами як особистістю, він, швидше за все, буде позитивно ставитися до найму вас як співробітника.

Адже роботодавці шукають кандидатів, які ефективно взаємодіють з колегами, клієнтами та керівниками, і, звісно, ​​кожен хоче працювати в приємній обстановці.

Якщо під час співбесіди вам не вдасться зв’язатися з інтерв’юером, він чи вона може припустити, що ви погано взаємодієте з іншими колегами, якби вас найняли, тож це важливо справити хороше враження .

Підготуйтеся до співбесіди

Ваш підготовка до співбесіди має виходити за межі того, що ви скажете під час зустрічі, до того, як ви збираєтеся встановити цей важливий зв’язок зі своїм інтерв’юером.

Ви також повинні подумати про те, як ви будете ставитися до свого інтерв’юера на особистому рівні. Наступні пропозиції допоможуть вам оптимізувати міжособистісний компонент ефективності вашого співбесіди.

12 порад щодо спілкування з інтерв'юером

1. Почніть співбесіду правильно

Привітайте свого рекрутера тепло, ніби це людина, з якою ви з нетерпінням чекаєте зустрічі. Скажіть щось на кшталт «Дуже радий познайомитись», обміняючись міцним, але не приголомшливим, рукостисканням.

Якщо ви проводите інтерв’ю віддалено, дивіться прямо в камеру, щоб імітувати зоровий контакт з інтерв’юером.

Ось як представитися на співбесіді.

2. Будьте доброзичливими та відповідальними

Посміхайтеся та випромінюйте особисте тепло, коли це доречно під час зустрічі. Будьте щирими у своїх взаємодіях і висловлюйте позитивні емоції щодо позиції та компанії. Інтерв’юери частіше ставляться до привітних кандидатів прихильно, тому важливо бути ентузіазмом і оптимістом.

3. Покажіть свій інтерес як до людини, так і до роботи

Проявіть інтерес до свого інтерв’юера під час фази розминки інтерв’ю, задавши кілька запитань про нього. Невимушені розмови перед предметний допит begins може допомогти заспокоїти вас і вашого інтерв’юера.

Такі запитання, як 'Скільки часу ви працюєте тут?', 'Чи були у вас інші ролі в фірмі?' або 'Скільки часу ви їздите на роботу?' може допомогти розслабити вашого співрозмовника і допомогти йому потепліти до вас.

4. Зробіть це особистим

За потреби поділіться невеликою особистою інформацією про себе. Розкриття деяких ваших зовнішніх інтересів або довідкової інформації може допомогти інтерв’юеру ставитися до вас як до особистості. Однак не перестарайтеся. Співбесіда стосується вашої кваліфікації для роботи, а не ваших особистих якостей.

5. Пам'ятайте про гарну поставу

Сядьте прямо і злегка нахиліться вперед до свого співрозмовника, щоб залучити його та показати, що ви зацікавлені в тому, що він говорить. Це важливо як для дистанційних співбесід, так і для особистих. Зосередьтесь на камері та не відволікайтеся.

6. Контакт очей важливий

Встановлюйте частий, але не пронизливий, зоровий контакт з інтерв’юером, щоб продемонструвати, що ви уважно слухаєте, що вони говорять.

7. Покажіть свій інтерес

Кивайте і активно покажи, що ти слухаєш промовляючи такі слова, як «Я розумію», «Я розумію», «Звучить добре», а також додавайте запитання, коли це доречно.

8. Будьте уважні до всіх

У ситуаціях з кількома інтерв’юерами переконайтеся, що ви приділяєте однакову увагу кожній людині. Важливо встановити позитивні стосунки з усіма інтерв’юерами, а не лише з тими, з ким ви відчуваєте природну хімію. Ось як проходити групове інтерв'ю .

9. Покажіть, що ви це зрозуміли

Перефразуйте важливі або складні повідомлення, які передає ваш інтерв’юер, коли ви відповідаєте, щоб продемонструвати, що ви розумієте їх суть. Якщо вам незрозуміло, що вас запитують, можна попросити роз’яснення питання.

10. Запитайте про культуру компанії

Продемонструйте свій інтерес до культура компанії , задаючи додаткове запитання чи самостійно, щоб ваш інтерв’юер побачив, що ви прагнете стати частиною команди.

Наприклад, ви можете запитати: «Що таке товариські стосунки між співробітниками?», «Чи коли-небудь колеги збираються разом за межами офісу?» або «Чи пропонуєте ви якісь можливості для зближення команди чи екскурсії?»

11. Подякуйте своїм інтерв'юерам

Висловіть свою щиру вдячність за їх час і розуміння, яке вони надали під час завершення співбесіди. Обов'язково завершіть співбесіду на позитивній ноті .

12. Не чекайте подальших дій

Слідкуйте негайно після інтерв'ю з а дякую електронною поштою або примітка, або навіть телефонний дзвінок , і згадайте конкретні причини, чому ви вважали інтерв’юера корисним.

Не забудьте також сказати, що вам сподобалося зустрітися з ними, і сподівайтеся, що у вас буде можливість попрацювати разом. Якщо ви зустрічалися з кількома інтерв’юерами, персоналізуйте своє спілкування, додавши щось унікальне до кожного листа.