Пошук Роботи

Найкращі навички, яких шукають роботодавці

ЗмістРозгорнутиЗміст

Зображення Емілі Данфі The Balance 2019

Якщо ви коли-небудь спілкувалися з кар’єрним консультантом або витрачали багато часу на вивчення процесу пошуку роботи, ви, напевно, чули про важкі навички.

Але що таке жорсткі навички і чим вони відрізняються від soft skills? Які найзатребуваніші навички шукають роботодавці?

Визначені жорсткі навички

Важкі навички є частиною сукупність навичок що потрібно для роботи. Вони включають знання, необхідні для того, щоб людина успішно виконувала роботу. Вони стосуються конкретної роботи і зазвичай вказуються в оголошеннях про вакансії та в описах вакансій.

Важкі навички набуваються через офіційні освітні та навчальні програми, включаючи коледж, навчання, короткострокові навчальні курси, онлайн-курси та програми сертифікації, а також навчання на робочому місці.

2:06

Дивіться зараз: 6 цифрових навичок гарантовано допоможуть вам найняти

Типи жорстких навичок

Трудні навички включають конкретні знання та здібності, необхідні для успіху на роботі. Ці типи навичок вивчаються, їх можна визначити, оцінити та виміряти.

Найчастіше вони використовуються під час найму та процес співбесіди для порівняння кандидатів на роботу.

У деяких галузях роботодавці можуть навіть перевірити навички кандидатів, щоб переконатися, що вони дійсно можуть робити те, що стверджує їхнє резюме.

Коли ви отримаєте роботу, роботодавець може ще раз оцінити ваші навички, якщо ви хочете підвищення або переведення.

Найкращі навички, які хочуть роботодавці

LinkedIn повідомив про важкі навички, які користуються найбільшим попитом у 2020 році:

Більше прикладів важких навичок

Нижче наведено приклади деяких важких навичок, необхідних для різних професій:

  • Бухгалтерський облік
  • адміністративний
  • Аналітика
  • Аудит
  • Автомобільні технології
  • Банківські операції
  • Бухгалтерія
  • Бюджетування
  • Столярні роботи
  • Будівництво
  • Управління базою даних
  • Дизайн
  • Редагування
  • Електричні
  • Інженерія
  • фінансовий
  • Апаратне забезпечення
  • Охорона здоров'я
  • Java Script
  • Мови
  • Юридичний
  • Технологія виготовлення
  • Маркетингове дослідження
  • Механічний
  • Медична діагностика
  • Догляд
  • Оптимізація
  • Фармацевтичне кодування
  • Трубопровід
  • Програмування на Python
  • Управління проектами
  • Написання пропозиції
  • Звітність
  • наук
  • програмне забезпечення
  • Маркетинг у соціальних мережах
  • Електронні таблиці
  • Навчання
  • Технічне письмо
  • Тестування
  • Переклад
  • Транскрипція
  • Обробка текстів

Види Soft Skills

І навпаки, м'які навички це атрибути та риси особистості, які впливають на міжособистісні взаємодії та продуктивність. Хоча вони різні, вони так само важливі, як і важкі навички в робочій силі.

LinkedIn оцінив наступні п'ять навичок як найбільш цінні на робочому місці:

  • Творчість
  • Переконання
  • Співпраця
  • Адаптивність
  • Емоційний інтелект

Гібридні навички

Оскільки робоче місце розвивається, кандидати з гібридними навичками стають все більш цінними. Роботодавці шукають кандидатів з поєднанням м’яких і твердих навичок, оскільки вони володіють гнучкістю, яка дозволяє їм додавати цінність організації та йти в ногу зі змінами.

Важливість навичок на робочому місці

На робочому місці важливі як тверді, так і м’які навички висококваліфіковані роботодавці пошук буде залежати від того, що працедавець прагне на конкретній посаді.

Головний різниця між hard skills та soft skills полягає в тому, що важким навичкам зазвичай можна навчитись у серії конкретних кроків. З точки зору інструктора або менеджера, навчити когось кодувати — це легше визначити процес, ніж навчити його слухати та ефективно спілкуватися з клієнтом.

М’які навички не можна вивчити напам’ять, і вони включають емоційний інтелект і емпатію, що часто ускладнює їх передачу учневі.

Суть полягає в тому, що як тверді, так і м’які навички важливі для готовності до кар’єри. Коли у вас буде і те, і інше, ви зможете добре виконувати свою роботу в реальному світі, де важливо знати, про що ви говорите, і мати можливість говорити про це, щоб інші люди могли зрозуміти.

Зосередьтеся на своїх найбільш релевантних навичках

Під час пошуку роботи важливо включати навички, які прагне роботодавець, у ваше резюме та заявки на роботу. Бажані навички (як тверді, так і м’які) будуть перераховані в розділ вимог оголошення про вакансії та оголошення про пошук допомоги.

Підкресліть навички, які кваліфікують вас для роботи: Почніть з виділення навичок, які найбільше відповідають вимогам до роботи, у матеріалах вашої заявки на роботу.

Поєднуйте свою кваліфікацію з роботою: Але поки потрібно щоб відповідати вашій кваліфікації до роботи , це не просто пошук ключових слів у списку. Також важливо вийти за рамки оголошення про роботу.

Перейдіть на веб-сайт роботодавця, щоб дізнатися, чи містить його список додаткову інформацію, яка, можливо, не потрапила до дошки вакансій або рекомендації друга.

Переглянути більше навичок: Нарешті, огляд навички працевлаштування за роботою або генерал список навичок для заяв на роботу, резюме та супровідних листів.

Джерела статті

  1. GFCGlobal. ' Hard Skills проти Soft Skills .' Доступ 10 лютого 2020 року.

  2. LinkedIn. ' Найбільш затребувані жорсткі та м’які навички 2020 року .' Доступ 10 лютого 2020 року.

  3. USAID. ' Зв'язки з робочою силою: ключові Soft Skills .' Доступ 10 лютого 2020 року.

  4. Асоціація розвитку талантів. ' Для гібридних вакансій потрібні гібридні навички ,' Доступ 10 лютого 2020 року.

  5. НАРОД. ' Готовність до кар’єри визначена .' Доступ 10 лютого 2020 року.