Пошук Роботи

Головні галузі з найбільшою стагнацією заробітної плати

Фінансові інструменти

••• Апурва Патель / DigitalVision Vector / Getty Images

Що таке стагнація заробітної плати і як вона впливає на ваші доходи? Може бути дивним почути, що заробітна плата зросла дуже мало в недавньому минулому, незважаючи на новини про бум фондового ринку, низький рівень безробіття та посилене економічне зростання. Дерегуляція та податкові пільги для бізнесу та фізичних осіб стимулюють корпоративне зростання та найм.

У кричущих новинах після оголошення плану зниження податків згадуються такі корпорації, як AT&T, Comcast, Home Depot, Southwest, American Airlines, Travelers і Walmart, які нагороджують співробітників бонусами. Ці заголовки малювали картину різкого збільшення компенсації.

Що таке стагнація заробітної плати?

Дані про підвищення заробітної плати виявляють різний ухил у тенденціях оплати праці. Стагнація заробітної плати відбувається, коли не відбувається стійкого підвищення заробітної плати в реальному вимірі, навіть коли економіка працює добре на основі інших економічних показників.

Дані різних опитувань вказують на дуже помірне зростання доходів, а деякі джерела фактично показують зниження (або, в кращому випадку, відсутність збільшення) заробітної плати, якщо врахувати інфляцію в рівнянні. Заходи щодо підвищення реальної заробітної плати показують, що за останні 15 років багато робітників, особливо з низькими та середніми доходами, після інфляції мали незначну купівельну спроможність або взагалі не отримали її.

Причини стагнації заробітної плати

Серед експертів мало згоди щодо причин стагнації заробітної плати:

  • Деякі економісти вважають, що зростання витрат на охорону здоров’я обмежило можливості роботодавців підвищувати заробітну плату.
  • The занепад виробництва , збільшення автоматизації , а також перехід до низькооплачуваних службових робіт також називають факторами.
  • Зменшення впливу профспілки вплинуло на здатність синіх комірців тиснути на роботодавців щодо підвищення заробітної плати.
  • Деякі експерти вказують на відносно низький рівень освітніх досягнень у Сполучених Штатах порівняно з іншими промислово розвиненими країнами.
  • Глобалізація та аутсорсинг дозволили роботодавцям знайти дешевші джерела робочої сили за межами країни.
  • Деякі вважають, що поява «економіки концертів» і доступність дешевшої позаштатної робочої сили пригнічують заробітну плату.

Стагнація заробітної плати в залежності від рівня доходу

The Дослідницький центр Pew використовує дані з Бюро статистики праці США навести аргумент, що заробітна плата працівників стагнувала протягом останніх 40 років. Їхні дані вказують на те, що середній звичайний тижневий прибуток зріс з 232 доларів США в першому кварталі 1979 року до 879 доларів США у другому кварталі 2018 року. У реальних умовах, з урахуванням інфляції, ті самі 232 доларів США в 1979 році мали еквівалент купівельної спроможності до 840 доларів США. , що означає, що фактичний прибуток був дуже незначним.

Pew повідомляє, що більшість приросту заробітної плати дісталася найвищим заробітчанам. З 2000 року звичайна тижнева заробітна плата зросла на 3 відсотки (у реальному вимірі, до інфляції) серед працівників у найнижчих 10 відсотків розподілу заробітної плати та на 4,3 відсотка серед найнижчих 25 відсотків. Серед працівників, які входять до 10 відсотків найвищого розподілу, реальна заробітна плата зросла на 15,7 відсотка до 2112 доларів на тиждень – майже в п’ять разів більше, ніж звичайний тижневий заробіток нижньої десятої частини (426 доларів).

Більше доходу, менше купівельної спроможності

PayScale , лідер у сфері точних даних про компенсацію на вимогу та програмного забезпечення для компаній та фізичних осіб, також розробив індекс, який відстежує зростання та стагнацію реальної заробітної плати. Це виявляє ще більш негативну картину зростання заробітної плати. PayScale повідомляє, що з 2006 року заробітна плата зросла на 12,9 відсотка в цілому в США, але якщо врахувати інфляцію, «реальна заробітна плата» насправді впала на 9,3 відсотка.

Іншими словами, дохід звичайного працівника сьогодні купує їх менше, ніж у 2006 році. Індекс реальної заробітної плати PayScale включає індекс споживчих цін (CPI) до індексу PayScale (який відстежує номінальну заробітну плату) та розглядає купівельну спроможність заробітної плати штатних працівників приватної промисловості в США Дані індексу за третій квартал 2018 року вказують на те, що реальна заробітна плата зросла фактично знизився на 1,8 відсотка з третього кварталу 2017 року. Дані PayScale знову показали, що найнижче зростання заробітної плати зафіксовано у синіх комірців.

Галузеві тенденції стагнації заробітної плати

Індекс PayScale оцінює зростання заробітної плати в 15 галузях у 3 кварталі 2018 року в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Зростання коливається від 1,7 відсотка в секторі нерухомості на високому рівні до -1,7 відсотка для транспорту/складу на нижньому рівні. Галузі зі складною орієнтацією на обслуговування та відносно низьким впливом глобалізації отримали найвищий приріст заробітної плати. Ці галузі включають технології, інженерію/науку та фінанси/страхування. Такі сектори, як виробництво, транспорт і охорона здоров'я (де працівники зменшили важелі впливу), мають тенденцію до відставання.

Повний рейтинг показників зростання заробітної плати в галузі за рік виглядає так:

  • Нерухомість 1,7%
  • Технологія 1,6%
  • Техніка/наука 1,5%
  • Фінанси/страхування 1,2%
  • Роздрібна торгівля/Обслуговування клієнтів 1,2%
  • Некомерційні організації 1,1%
  • Агентства та консультації 0,9%
  • Освіта 0,4%
  • Будівництво -0,2%
  • Охорона здоров'я -0,2%
  • Мистецтво/розваги/відпочинок -0,2%
  • Енергетика та комунальні послуги -0,4%
  • Послуги з розміщення та харчування -0,4%
  • Виробництво -0,7%
  • Транспортування/Склади -1,0%

Професійні тенденції стагнації заробітної плати

Індекс PayScale для професій відстежує 19 категорій вакансій і виявив, що зростання коливалося від 3,5% у сфері маркетингу та реклами до -3,8% у транспортних професіях. Професії з високими вимогами до знань і навичок, як-от бухгалтерський облік/фінанси, інформаційні технології та наука, як правило, були кращими, ніж ті сфери, де працівників можна було легше замінити, і які зараз мають меншу ймовірність впливу профспілок. У таких галузях, як транспорт, виробництво, установка/обслуговування/ремонт та харчування, заробітна плата знизилася.

Повний рейтинг показників зростання професійної заробітної плати за рік виглядає так:

  • Маркетинг і реклама 3,5%
  • Бухгалтерський облік і фінанси 1,8%
  • Соціальне обслуговування 1,6%
  • Інформаційні технології 1,3%
  • Наука та біотехнології 1,2%
  • Мистецтво та дизайн 1,1%
  • ЗМІ та видавництво 1,1%
  • Людські ресурси 1,0%
  • Роздрібна торгівля 1,0%
  • Архітектура та інженерія 0,9%
  • Адміністративні та канцелярські 0,7%
  • Законно 0,4%
  • Продажі -0,4%
  • Будівництво -0,5%
  • Практикуючі медичні працівники/технічні медичні працівники -0,8%
  • Харчування -0,9%
  • Установка/Технічне обслуговування/Ремонт -1,6%
  • Виробництво та виробництво -3,1%
  • Транспорт -3,8%