Типи запитань на співбесіді
Коли ви йдете на співбесіду, існує безліч різних типів питання співбесіди вас запитають. В інтерв’ю можуть ставитися поведінкові, кейсові, ситуаційні запитання або питання, що ґрунтуються на компетенції. Вас також запитають про вашу трудову діяльність, вашу здатність працювати в команді, ваші лідерські здібності, вашу мотивацію, а також інші запитання на співбесіді, пов’язані з вашими навичками та здібностями.
Ваші відповіді мають бути націлені на роботу, на яку ви збираєтеся на співбесіду, і повинні показувати роботодавцю, чому ви є кваліфікованим кандидатом і чому ви підходить для роботи та компанії.
Знайдіть час, щоб підготуватися до співбесіди , заздалегідь, переглянувши різні типи запитань на співбесіді, які вам зададуть, а також переглянувши зразки відповідей для кожного типу запитань.
Найпоширеніші запитання на співбесіді
asiseeit / Getty Images
Знайдіть час, щоб переглянути більше поширених запитань на співбесіді, які вам найімовірніше зададуть. Також перегляньте зразки відповідей на ці типові запитання на співбесіді.
Питання щодо поведінкового інтерв'ю
Езра Бейлі / Getty Images
Питання поведінкового інтерв’ю будуть більш цілеспрямованими, ніж традиційні питання інтерв'ю і вам потрібно буде відповісти на спеціальні приклади того, як ви справлялися з ситуаціями на робочому місці. Перегляньте приклади запитань, які вам можуть задати під час поведінкової співбесіди, і подумайте, як би ви на них відповіли.
Запитання на інтерв'ю
Томас Барвік / Iconica / Getty Images
Під час кейс-інтерв’ю інтерв’юер дає бізнес-сценарій і запитує кандидата, що б він або вона зробив, щоб впоратися з ситуацією. Ці питання зазвичай стосуються організації. Інтерв’юер також може задати запитання на співбесіді або попросити вас вирішити головоломки які не стосуються безпосередньо компанії.
Запитання на співбесіді на основі компетенції
Деніел Лафлор / Getty Images
Запитання на співбесіді на основі компетенцій вимагають від кандидатів наводити конкретні приклади випадків, коли вони демонстрували певні навички чи ставлення.
Ось інформація про те, як підготуватися до такого типу співбесіди, а також поради щодо відповідей та приклади запитань.
Питання на співбесіді для вирішення проблем
Tim Kitchen / Stone / Getty Images
Питання для вирішення проблем часто потрапляють в категорію питання інтерв’ю без правильної (чи неправильної) відповіді . Інтерв’юера зазвичай більше цікавить процес того, як ви вирішили проблему, ніж конкретна відповідь.
Ось як підготуватися, щоб ви могли думати на ногах, якщо вам зададуть питання щодо вирішення проблеми під час співбесіди.
Ситуаційні питання співбесіди
Роберт Дейлі / OJO Images / Getty Images
Ситуаційне інтерв’ю схоже на поведінкове інтерв’ю, де кандидатам задають конкретні запитання про те, що може статися на робочому місці. Запитання зазвичай передбачають вирішення проблем і вирішення складних питань і обставин на роботі.
Комунікативні навички Запитання на співбесіді
Джастін Салліван / Getty Images
Хороші комунікативні навички необхідні для успіху на робочому місці. Під час співбесіди на роботу менеджер з найму запитує про комунікативні навички, зокрема, як ви вирішуєте проблеми, як ви справляєтеся зі складними ситуаціями, чого ви очікуєте від керівництва та інші питання, пов’язані з вашою здатністю спілкуватися.
Запитання щодо навичок міжособистісного спілкування
Tetra Images / Getty Images
Незалежно від рівня та типу роботи, на яку ви проходите співбесіду, ваші навички міжособистісного спілкування мають значення. Менеджери з найму хочуть бути впевненими, що у вас є навички міжособистісного спілкування, необхідні для спілкування з колегами, колегами, керівниками, менеджерами, клієнтами, постачальниками та/або клієнтами.
Запитання на ІТ-інтерв'ю
RubberBall Productions / Getty Images
Коли ви проходите співбесіду на роботу з інформаційними технологіями (ІТ), на додаток до стандартних запитань на співбесіду, які вам зададуть під час співбесіди, вам зададуть більш цілеспрямовані та конкретні запитання про вашу освіту, навички, сертифікати, мови та інструменти, які ви використовуєте. мати досвід у
Питання на співбесіді з лідером
Аріель Скеллі / Blend Images / Getty Images
Коли ви проходите співбесіду на посаду, де ви будете займати керівну роль, менеджер з найму захоче знати про досвід, який дає вам право очолювати, ваш стиль керівництва, ваші досягнення та ваші очікування на майбутнє.
Питання на співбесіді з керівництвом
Роберт Дейлі / Getty Images
Коли ви проходите співбесіду на керівну посаду, інтерв’юер захоче знати про ваш досвід, ваш стиль управління, чого ви досягли в минулому і які ваші очікування на майбутнє.
Питання на співбесіді з продавцем
Carmen MartA-nez BanAs / E+ / Getty Images
Під час співбесіди на посаду продавця ваша мета — продати себе менеджеру з найму. Співбесіда з продавцем є одним з найскладніших співбесід, тому що кандидатам потрібно робити більше, ніж просто відповідати на запитання.
Питання на співбесіді з корпоративної культури
Фотографії Джошуа Ходжа / E+ / Getty Images
Культура компанії – це особистість компанії, яка визначає, для чого компанія, з точки зору співробітників, хоче працювати. Питання на співбесіді про корпоративну культуру призначені для того, щоб визначити, чи підходите ви добре для організації.
Запитання на співбесіді про ваші здібності
ONOKY / Фабріс ЛЕРУЖ / Brand X Pictures / Getty Images
Під час співбесіди вам будуть задавати питання про ваші здібності. Ключ до успішної відповіді — зосередитися на своїх здібностях, оскільки вони стосуються кваліфікації, необхідної для роботи. Перегляньте поширені запитання на співбесіді про ваші здібності та зразки відповідей.
Запитання на співбесіді про звільнення з роботи
Джон Уайлдгуз - Caiaimage - GettyImages-457983783
Під час співбесіди вас запитають, чому ви пішли або збираєтеся залишити роботу. Ось запитання на співбесіді, а також зразки відповідей, пов’язані зі звільненням із роботи, звільненням та тим, чим ви займалися, якщо зараз не працюєте.
Питання на співбесіді про зарплату
fizkes / Getty Images
Питання на співбесіді про зарплату можуть бути складними. Відповідаючи на запитання про винагороду на попередній роботі, потрібно бути чесним, оскільки потенційний роботодавець може перевірити вашу зарплату. Коли справа доходить до того, скільки ви хочете заробляти, може бути важко відповісти, щоб гарантувати, що ви отримаєте справедливу зарплату.
Запитання на співбесіді про сильні та слабкі сторони
Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images
Інтерв’юери хочуть знати, які сильні сторони і що може бути проблемою, якщо вас наймуть. Будьте готові відповісти, щоб зосередитися на своїй кваліфікації для роботи.
Запитання на співбесіді про історію вашої роботи
Mint Images / Тім Роббінс / Getty Images
Під час співбесіди ви повинні надати подробиці вашої трудової історії, включити кожну роботу, яку ви працювали, дати початку та закінчення роботи, винагороду, займані посади та компанії, в яких ви працювали.
Питання про себе на співбесіді
Jose Luis Pelaez Inc / Blend Images / Getty Images
Коли інтерв’юер ставить запитання про вас, він намагається визначити, наскільки ви підходите для компанії. Чи відповідає ваша особистість культурі компанії? Чи є ваші цілі і очікування від роботи відповідають вашій ролі в компанії буде, якщо вас наймуть? Як ти впишешся в нинішню команду?
Мотиваційні запитання на співбесіді
Westend61 / Getty Images
Інтерв’юери зазвичай запитують про мотивацію під час співбесіди. Коли вас запитують про мотивацію під час співбесіди, менеджер з найму намагається зрозуміти, що сприяє вашому успіху, і хоче визначити, чи відповідає те, що мотивує, вашим посадовим обов’язкам.
Питання особистого інтерв'ю
Jose Luis Pelaz Inc / Blend Images / Getty Images
Питання щодо особистої співбесіди – це питання про вас особисто – вашу особистість, ваш стиль роботи та робочу етику, як ви справляєтеся зі стресом, чого ви очікуєте від роботодавця та як ви справляєтесь у певних ситуаціях. Перш ніж відправитися на співбесіду, перегляньте ці запитання щодо особистої співбесіди та зразки відповідей, щоб зрозуміти, що вам запитають, і найкращий спосіб відповісти.
Питання телефонного інтерв'ю
Squaredpixels / Getty Images
Телефонні інтерв'ю проводяться так само, як і особисте інтерв'ю. Вони використовуються менеджерами з найму та рекрутерами як інструментом для відбору кандидатів на роботу. Важливо виділити час, щоб переглянути типові питання телефонного інтерв’ю, які вам будуть задавати, і підготувати відповіді.
Командна робота Питання на співбесіді
AMV Photo / Digital Vision / Getty Images
Коли під час співбесіди запитують про командну роботу, важливо виявляти ентузіазм до роботи в команді або незалежно, якщо посада вимагає командної роботи. Наведіть конкретні приклади командної роботи, в якій ви успішно брали участь.
Питання на співбесіді з тайм-менеджменту
Томас Барвік / Getty Images
Роботодавців завжди турбує продуктивність. Під час співбесіди з кандидатами на працевлаштування вони хочуть знати, наскільки продуктивною вони можуть очікувати від цієї особи і наскільки добре претендент розпоряджається своїм часом.
Кваліфікаційні запитання на співбесіді
Caiaimage / Getty Images
Однією з найважливіших частин успішного співбесіди є співвіднесення вашої кваліфікації з роботою, на яку ви проходите співбесіду. Дуже важливо показати менеджеру з найму, чому у вас є кваліфікація, яка потрібна компанії для кандидата.
Практичні запитання на співбесіді
ijeab / Getty Images
Чим більше ви знайомі з питаннями, які вам будуть задавати під час співбесіди, тим комфортніше ви будете відповідати менеджеру з найму. Нижче наведено запитання для практичної співбесіди та зразки відповідей для різних професій і типів робіт.
Питання для інтерв'юера
Дугал Уотерс / Getty Images
Коли співбесіда наближається до завершення, одне з останніх запитань, яке вам можуть поставити: «Що я можу відповісти вам?» Готові задати власні запитання на співбесіді. Ви не просто намагаєтеся влаштуватися на цю роботу – ви також проводите співбесіду з роботодавцем, щоб оцінити, чи вам ця компанія та посада підходять.