Пошук Роботи

Що таке хороша зарплата в США?

Крупним планом гістограми з мобільним телефоном та канцелярським приладдям

••• Хірун Лаовісіт / EyeEm / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Хоча багато факторів вступають у дію, коли ви оцінка пропозиції роботи , зарплата важлива. Незалежно від того, чи обираєте ви професію, ведення переговорів про початкову зарплату , або просять підвищення , корисно мати уявлення про відповідне діапазон оплати праці за ваш досвід, галузь і місце розташування. Це дасть вам можливість у будь-яких розмовах про вашу зарплату.

Фактори, що впливають на зарплату

Звичайно, визначити зарплату, яку ви повинні отримувати, легше сказати, ніж зробити. Існує багато компонентів, які можуть вплинути на суму оплати, яку ви отримуєте, в тому числі і вашу рівень освіти або тип ступеня , ваш професійний досвід, ваш сукупність навичок , ваш посилання , і як ви працюєте в інтерв'ю . Зовнішні фактори також можуть вплинути на вашу зарплату.

Як отримати інформацію про зарплату

Дані про зарплату це чудова відправна точка, щоб зрозуміти, що таке справедлива оплата за вашу роль, рівень досвіду та місце розташування. Ви можете почати з перевірки Бюро статистики праці (BLS), який проводить опитування заробітної плати, яке включає середні показники зарплати, а також дані про зарплату для 10% найвищих і 10% найнижчих працівників.

Наприклад, керівники будівництва Середня річна заробітна плата становила 97 180 доларів США в травні 2020 року, але 10% найвищих заробітків отримали понад 169 070 доларів США, а нижчі 10% заробітків отримали менше 56 880 доларів.

Крім даних BLS, є багато інших сайти, на яких можна знайти інформацію про зарплату .

  • PayScale.com , Indeed.com , і Salary.com які надають інформацію про заробітну плату для різних посад і професій.
  • Якщо вам цікаво дізнатися про зарплати в певній компанії, ви можете перевірити сайти, як-от Glassdoor.com .
  • Ви також можете переглянути дані про зарплату для певного місця. Наприклад, Zippia складає рейтинг 100 найкращих ринків праці , із середньою заробітною платою по кожному населеному пункту.

Мережа з іншими у вашій галузі, такими як випускники коледжу, члени професійних асоціацій та сімейні контакти, можуть допомогти вам визначити хорошу зарплату у вашій галузі.

Загалом, вам слід утриматися від прямого запиту про чужу зарплату. Скоріше сформулюйте свій підхід як питання про себе. Наприклад, ви можете запитати: «З огляду на те, що ви розумієте мій досвід, яка для мене була б хороша зарплата?»

Зміни зарплати залежно від місця розташування

Коли ви досліджуєте зарплати, пам’ятайте, що зарплати можуть сильно відрізнятися залежно від місця розташування посади. Наприклад, хороша зарплата в Топіка, штат Канзас, швидше за все, не буде вважатися хорошою в Нью-Йорку.

Це пояснюється тим, що вартість життя, стан економіки та попит і пропозиція працівників у цій галузі можуть вплинути на суму, яку компанії платять за найм високоякісних кадрів.

Заробітна плата також може змінюватися в залежності від рівня безробіття та перспективи роботи для держави .

Ви можете шукати в BLS зарплату за штатами, а потім порівняти її з національними даними для тієї ж професії. Калькулятори зарплати такі як Вартість життя PayScale інструмент дає змогу врахувати, як місце розташування може вплинути на зарплату. Наприклад, якщо ви зараз заробляєте 50 000 доларів США в Омахі, штат Небраска, як менеджер з маркетингу, вам потрібно буде заробити 97 989 доларів, щоб підтримувати той самий рівень життя в Сан-Франциско, штат Каліфорнія.

Це може трохи ускладнити ситуацію, коли ви намагаєтеся визначити а справедлива заробітна плата за віддалену роботу , особливо якщо компанія повністю розташована в іншому місті чи штаті. Загалом, зосередьтеся на тому, що є справедливою оплатою за ваше місце розташування, оскільки ви будете платити за своє життя.

Інші фактори, які слід враховувати

Інший кут оцінки заробітної плати — це думати про очікування організації щодо своїх співробітників. Якщо ви будете працювати 80 годин на тиждень в інтенсивному середовищі з високим тиском, то хороша зарплата може бути значно вищою, ніж в іншій компанії, яка пропонує більший баланс між роботою та особистим життям, гнучкий графік і менше стресу. Зрештою, ви повинні визначити свої пріоритети.

Крім того, майте на увазі, що заробітна плата є лише одним компонентом загальної компенсації. Вам потрібно розглянути виплати працівникам , наприклад, медичне страхування, час відпустки та відповідність 401(k) під час оцінки зарплати.

Дещо нижча заробітна плата все ще може бути хорошою, якщо роботодавець сплачує більшу частину премії за високоякісний план охорони здоров’я і відповідає до 8% ваших внесків 401(k), наприклад.

Спробуйте отримати повне уявлення про компенсаційний пакет, включаючи будь-які переваги, такі як кошти на переїзд, пільги на пригороду, членство в спортзалі та безкоштовні обіди, коли розглядаєте пропозицію роботи.

Нарешті, оцінюючи заробітну плату для нової посади або зміни кар’єри, ви повинні пам’ятати про потенціал зростання в організації. Наприклад, ви можете бути зручними з нижчою початковою зарплатою, якщо роботодавець має підтверджений досвід навчання та просування співробітників з вашого початкового звання.

Найкраща зарплата для Вас

Зрештою, хороша зарплата – це дуже індивідуальне рішення, яке залежить не лише від вашої ринкової позиції, але й від ваших особистих пріоритетів. Може бути важливим мати чітке уявлення про ваші вимоги до посади, крім зарплати, що дозволить вам вступити в будь-яку розмову про заробітну плату з повним розумінням того, що вам потрібно від вашого роботодавця.

Також важливо розуміти, що ваше уявлення про хорошу заробітну плату, ймовірно, зміниться з часом, залежно від ваших потреб і набору навичок, що розвиваються. Сьогоднішня доля може здатися завтрашньою

Джерела статті

  1. Довідник з професійної перспективи. ' Керівники будівництва .' Доступ 12 серпня 2021 року.