Людські Ресурси

Чим займається рекрутер відділу кадрів?

Дізнайтеся про зарплату, необхідні навички тощо

ЗмістРозгорнутиЗміст Один день із життя рекрутера з персоналу: розробка та відстеження цілей процесу набору та найму, створення резерву кваліфікованих кандидатів завчасно, мережа через контакти в галузі, членство в асоціаціях, торгові групи, соціальні мережі та співробітників

Баланс / Олександра Гордон



/span>

Рекрутер з персоналу (HR) відповідає за всі аспекти підбору персоналу для організації та відіграє важливу роль у забезпеченні найму найкращих кадрів.

Обов'язки та відповідальність кадрового рекрутера

Робота, як правило, вимагає вміння виконувати такі обов’язки:

  • Розробка та виконання планів найму
  • Мережа через галузеві контакти, членство в асоціаціях, торгові групи, соціальні мережі та співробітників
  • Розробляйте та відстежуйте цілі для процесу набору та найму
  • Координувати та реалізовувати ініціативи щодо набору персоналу в коледжі
  • Виконувати адміністративні обов’язки та вести облік
  • Збирайте дані про вартість найму та час найму
  • Перевірте кандидатів, щоб оцінити, чи відповідають вони вимогам до посади
  • Працюйте з менеджерами з найму над створенням посадові інструкції
  • Проводьте регулярні консультації з менеджерами для визначення ефективності планів набору та реалізації
  • Розвивати пул кваліфікованих кандидатів завчасно
  • Досліджуйте та рекомендуйте нові джерела для активного та пасивного підбору кандидатів

Основна мета кадрового рекрутера – ефективно та ефективно заповнити відкриті вакансії. Вони розробляють місцеві та національні плани набору персоналу, використовуючи традиційні стратегії пошуку та нові, творчі ідеї щодо підбору персоналу. Вони також можуть тестувати кандидатів і розширювати пропозиції роботи.

Зарплата HR рекрутера

Зарплата HR-рекрутера може змінюватися в залежності від місця розташування, досвіду та роботодавця. The Бюро статистики праці США збирає дані про заробітну плату для широких спеціалістів з персоналу, до яких входять рекрутери.

  • Середня річна зарплата: 60 880 доларів США
  • Перші 10% річної зарплати: 104 390 доларів США
  • Найменші 10% річної зарплати: 36 270 доларів США

Освіта, навчання та сертифікація

Для цієї посади необхідна принаймні ступінь бакалавра, а також певний досвід.

  • Освіта: Для цієї посади зазвичай потрібен ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів або бізнесу з курсовою роботою з бізнесу, психології, письма, комунікації, менеджменту та бухгалтерського обліку.
  • Досвід: Роботодавці зазвичай хочуть отримати досвід в людські ресурси та віддають перевагу досвіду корпоративного підбору персоналу.
  • Сертифікація: Деякі роботодавці можуть вимагати або віддавати перевагу кандидатам Професіонал у відділі кадрів (PHR) сертифікація , яку пропонує Товариство управління людськими ресурсами.

Навички та компетенції HR-рекрутера

Щоб досягти успіху на цій посаді, вам, як правило, потрібні такі навички та якості:

  • Комунікативні навички: Рекрутери регулярно спілкуються з менеджерами та співробітниками, щоб налагодити взаєморозуміння, оцінити моральний дух і знайти нових кандидатів. Вони також повинні вміти спілкуватися з потенційними кандидатами на роботу.
  • Навички міжособистісного спілкування: Рекрутери повинні мати здатність працювати з різними відділами над заповненням відкритих посад і сприянням командній роботі. Вони також повинні мати можливість ефективно працювати з потенційними кандидатами.
  • Навички прийняття рішень. Рекрутери повинні мати можливість розглядати заявки кандидатів і вирішувати, чи відповідають вони кваліфікаціям, які підлягають розгляду на посади.
  • Розсуд: Як і більшість кадрових посад, рекрутери часто мають справу з конфіденційною інформацією.

Перспектива роботи

The Бюро статистики праці США прогнозує, що зайнятість у загальній сфері спеціалістів з персоналу зросте на 7 відсотків до 2026 року, що відповідає загальному зростанню зайнятості для всіх професій у країні.

Робоче середовище

Рекрутери працюють в офісах, і їм може знадобитися подорожувати, щоб відвідати ярмарки вакансій і відвідати партнерські коледжі. Робота може супроводжуватися великим тиском і очікуваннями, оскільки рекрутер відповідає за забезпечення високоякісної робочої сили. Рекрутери, як правило, повинні зберігати врівноваженість під тиском і відчувати себе комфортно часто зустрічатися з новими людьми та спілкуватися з ними.

Робочий розклад

Рекрутери зазвичай працюють повний робочий день, близько 40 годин на тиждень, у звичайний робочий час. Їм може знадобитися подорож збори на роботу , відвідування коледжу та ярмарки кар’єр, які можуть відбуватися у вихідні дні або в неробочий час.

Порівняння схожих вакансій

Люди, які зацікавлені в тому, щоб стати рекрутером, можуть також розглянути інші професії з такими середніми зарплатами:

Джерело: Бюро статистики праці США , 2018