Планування Кар'єри

Чим займається консультант з управління?

Дізнайтеся про зарплату, необхідні навички тощо

ЗмістРозгорнутиЗміст Ця ілюстрація показує один день із життя аналітика з менеджменту, зокрема

Ешлі Ніколь Делеон Баланс

Консультант з управління, якого також іноді називають аналітиком менеджменту, допомагає компанії або державній установі планувати та виконувати проекти з бажаним результатом – стати більш прибутковим або конкурентоспроможним. Щоб досягти цієї мети, консультант може рекомендувати різноманітні стратегії для зміни структури організації або методів роботи таким чином, щоб принести збільшення прибутку, покращити системи та покращити ефективність.

Консультант з управління може спеціалізуватися на певній галузі , як-от охорона здоров’я, виробництво чи освіта. Крім того, консультант з управління може зосередитися на такій функції, як людські ресурси, інформаційні технології, фінансова реструктуризація або контроль запасів.

Консультант з управління співпрацює з керівництвом компанії, щоб оцінити компанію та виявити проблеми, зібрати інформацію та впровадити рішення. Консультанти з управління часто працюють в командах, і більшість роботи для консалтингових фірм , замість того, щоб бути на зарплаті компанії, яку вони аналізують.

Обов'язки та відповідальність консультанта з управління

Консультанти з управління виконують різноманітні обов'язки та завдання. У будь-який робочий день вони можуть виконувати такі службові обов'язки, як:

  • Дізнайтеся про бізнес-завдання та технології клієнта, щоб зрозуміти їхні бізнес-потреби; опитування персоналу компанії
  • Перегляньте внутрішні дані компанії-клієнта, такі як фінансові звіти, відомості про заробітну плату або наявні комп’ютерні системи
  • Окресліть обсяг роботи та визначте та сплануйте графіки, віхи та необхідні ресурси для досягнення цілей проекту
  • Визначте та повідомте робочий продукт або результати, які будуть надані клієнту після завершення проекту
  • Розробляйте та проводьте комунікації з вищими зацікавленими сторонами компанії, персоналом компанії та внутрішніми та зовнішніми командами проекту
  • Проводити необхідні навчальні курси для співробітників на різних рівнях
  • Надайте шанобливий відгук керівництву компанії
  • Працюйте тактовно, щоб спонукати співробітників до швидшого прийняття, більшого використання та вищої кваліфікації щодо нових способів роботи в результаті результатів консультаційного проекту
  • Зустрічайте клієнта, щоб переконатися, що надане рішення працює

Зарплата консультанта з менеджменту

Заробітна плата консультанта з управління залежить від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікатів та інших факторів.

Освіта, навчання та сертифікація

Особам, які хочуть продовжити кар’єру консультанта з управління, зазвичай потрібен ступінь, а в деяких випадках може знадобитися певний досвід роботи.

  • Освіта: Для багатьох вакансій початкового рівня потрібна ступінь бакалавра. Консультанти з управління часто спеціалізуються на бізнес-адміністрування , економіка , фінанси, психології , управління, маркетинг , бухгалтерський облік , або комп’ютерні та інформаційні науки.
  • Вищі ступені: Багато роботодавців віддають перевагу кандидатам, які закінчили MBA (магістр ділового адміністрування).
  • Досвід: Будь-який ваш досвід роботи в галузі, в якій ви хочете отримати консультацію, зробить вас більш конкурентоспроможним кандидатом на роботу, навіть якщо це не була посада консультанта. Однак за відсутності досвіду багато консалтингових фірм проводять навчання недавніх випускників.
  • Сертифікація: Хоча це не обов’язково, консультанти з управління можуть отримати сертифікат сертифікованого консультанта з управління (CMC), відвідавши курси та склавши іспит Інститут консультантів з менеджменту США . Це може зробити людину сильнішим кандидатом на роботу.

Навички та компетенції консультанта з управління

Консультанти з управління повинні мати наступне м'які навички , особисті якості, які допоможуть вам досягти успіху у вашій роботі:

  • Самомотивація та самодисципліна: Консультанти з менеджменту часто працюють на об’єкті клієнта без свого начальства і повинні бути мотивовані, щоб завершити роботу вчасно з мінімальним наглядом.
  • Організаційні навички: Клієнти розраховують на те, що консультанти з управління будуть дуже організованими щодо свого підходу до вирішення проблеми клієнта та впровадження рішення, тим більше, що консультанти з управління часто виставляють рахунки погодинно за свій час.
  • аналітичний, вирішення проблеми , і критичне мислення навички: Консультанти повинні вміти засвоювати велику кількість інформації про бізнес клієнта, аналізувати дані та давати чіткі й корисні рекомендації.
  • Слухання , вербальна комунікація та навички міжособистісного спілкування : Консультанти повинні взаємодіяти з багатьма співробітниками клієнта на різних рівнях організації і повинні бути в змозі робити це, володіючи дипломатичними навичками та навичками ефективного спілкування.
  • Письмові навички: Консультанти з управління зазвичай представляють результати своєї роботи у вигляді звітів, посібників та інших форм документації, які вимагають хороших навичок письма.
  • Навички управління часом: Оскільки консультанти з управління часто або виставляють рахунки погодинно, або працюють за угодою з фіксованою винагородою, вони повинні активно керувати своїм часом, щоб укластися в бюджет.
  • Творчість: Консультанти повинні володіти гнучкістю та креативністю, щоб впоратися з будь-якими ситуаціями, які виникають під час впровадження рішень для клієнта, наприклад, рішення, яке не працює належним чином, або проблема, яка має інші, непередбачені обставини.

Консультанти з менеджменту можуть допомагати клієнту працювати над проектом, який потребує дуже багато часу, і здатність ефективно боротися зі стресом є ще однією важливою характеристикою хорошого консультанта. Клієнти очікують, що команда консультантів ефективно надасть результати проекту вчасно, в рамках бюджету та в рамках проекту, який відповідає або перевищує очікування компанії.

Перспектива роботи

Бюро статистики праці США прогнозує, що зайнятість у цій сфері буде зростати швидше, ніж у середньому для всіх професій між 2016 і 2026 роками. Очікується, що консультанти, які спеціалізуються на охороні здоров’я та ІТ, зокрема в кібербезпеці, матимуть найкращі перспективи роботи.

Очікується, що зайнятість зросте приблизно на 14% протягом наступних десяти років, що є набагато швидше, ніж середнє зростання для всіх професій між 2016 і 2026 роками. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням на 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Більшість робочих місць знаходиться у великих мегаполісах, і консультанти з управління часто працюють у штаб-квартирі компанії, але також можуть відвідувати підрозділи та дочірні компанії. Хоча більшість консультантів працює в консалтинговій фірмі, близько 17% усіх консультантів з питань управління є самозайнятими.

Робочий розклад

Приблизно 25% консультантів з питань управління працюють понаднормово. Робота може вимагати багато поїздок до офісів клієнтів, що часто вимагає тривалих періодів часу далеко від дому. Консультанти з управління можуть випробувати багато стрес на роботі в результаті цих факторів. Консультанти з управління часто проводять дуже мінімальний час в офісі своєї компанії. Консультанти також можуть відчувати високий рівень стресу через спроби задовольнити вимоги клієнтів у стислі терміни.

Як отримати роботу

ЗНАЙТИ СТАЖІВКУ

Отримайте рекомендації, працюючи з досвідченим консультантом з управління. Ви можете знайти стажування з управлінського консалтингу через свій центр кар’єри в коледжі, інтерв’ю на території університету та онлайн-сайти пошуку роботи.


ЗАСТОСУВАТИ

Подивіться на ресурси пошуку роботи, наприклад Indeed.com , monster.com , і Glassdoor.com на наявні позиції. Ви також можете відвідати веб-сайти окремих консалтингових фірм і подати заявку онлайн або знайти вакансії через центр кар’єри вашої школи. Якщо у вас є певні знання в галузі, такі як банківська справа або енергетика, або технічний досвід, наприклад, із програмним забезпеченням чи комп’ютерними мережами, ви можете збільшити свої шанси отримати роботу, звернувшись до консалтингових фірм, які беруть участь у таких проектах для своїх клієнтів.


МЕРЕЖА

Відвідуйте мережеві заходи, спонсоровані консалтинговими фірмами з питань управління, щоб зв’язатися з поточними консультантами з управління та пов’язаними сторонами, які можуть найняти вас або направити до менеджера з найму.

Порівняння схожих вакансій

Люди, зацікавлені в кар’єрі консультанта з питань управління, також розглядають такі кар’єрні шляхи, перераховані з їхніми середніми річними зарплатами:

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018

Джерела статті

  1. Бюро статистики праці США. ' Аналітики менеджменту .' Доступ 13 січня 2020 року.