Співбесіди

Що таке відкрита співбесіда?

Як пройти співбесіду при прийомі на роботу

Кандидати чекають на співбесіду

••• Чардей Пенн / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

Що таке відкрита співбесіда і чому компанії її використовують? Коли компанії мають багато вакансій, вони часто проводять відкриті співбесіди, на яких кожен, хто хоче подати заявку, може з’явитися на співбесіду з роботодавцем.

Відкрита співбесіда – це можливість зустрітися з менеджером з найму без необхідності проходити офіційний процес перевірки та відбору перед тим, як бути обраним для співбесіди. Однак, можливо, вам доведеться почекати, щоб зустрітися з інтерв’юером, і можуть бути інші кандидати, які пройдуть співбесіду на таку ж роботу, як ви.

Дізнайтеся, як проходять відкриті співбесіди, як підготуватися, що взяти з собою та як пройти співбесіду.

Що таке відкрите інтерв'ю?

Відкрита співбесіда, також відома як інтерв’ю при працевлаштуванні, — це співбесіда для працевлаштування, на якій компанії приймають заявки на роботу протягом певного періоду часу, коли всі кандидати, які зацікавлені в подачі заявки, можуть відвідати.

Компанія проводить співбесіди на місці, а не планує індивідуальні зустрічі з кандидатами.

Як проходять відкриті співбесіди?

Відкриті співбесіди є одними з них види співбесід Участь у цьому може бути найскладнішою. ​​Усі претенденти з’являються одночасно, і ви опинитесь серед групи людей, які можуть претендувати на ту саму роботу, що й ви.

Позитивним є те, що роботодавці часто проводять вихідні співбесіди, коли у них є кілька вакансій, які потрібно заповнити, тож у вас все одно має бути хороший шанс отримати роботу, навіть якщо є багато інших кандидатів.

Співбесіди можуть проводитися один на один у кімнаті для співбесіди або переговорів. В іншому випадку можуть бути встановлені столи для рекрутерів для неформального спілкування з претендентами. Співбесіди будуть короткими. Кандидатів можуть попросити залишитися для подальшого обговорення роботи з рекрутером або a друге інтерв'ю може бути організовано пізніше. У деяких випадках здобувачам одразу пропонують роботу.

Інтерв'ю протягом певного періоду часу

Вхідні співбесіди, як правило, проводяться протягом певного часу і проводяться за принципом «перший прийшов – перший обслужений». Ці співбесіди часто проводяться для сезонної роботи або для компаній, які хочуть зайняти багато посад одночасно. Компанії, які мають постійну потребу в нових співробітниках, можуть проводити щоденні або щотижневі інтерв’ю.

Співбесіди на ярмарках вакансій або інших заходах з найму

Іноді відкриті співбесіди використовуються під час ярмарків вакансій або коли компанія знаходиться в цьому районі на короткий час спеціально для найму. Вони проводяться, щоб максимізувати кількість людей, які перевіряються перед наступним кроком процесу співбесіди.

Приклади інтерв'ю

  • Компанія може опублікувати оголошення про роботу, в якому буде повідомлено, що відкриті співбесіди будуть проводитися з 9:00 до полудня та з 13:00. до 16:00 на певну дату.
  • У деяких магазинах можуть бути вивіски, які вказують, що заявки приймаються в певний день і час. Наприклад, відкриті співбесіди можуть проводитися щовівторка з 17:00. та 21:00 год.
  • Компанії можуть проводити співбесіди з кандидатами під час запланованих заходів з найму на місці або на ярмарку кар’єр.

Що одягнути на відкрите співбесіду

Більшість відкритих співбесід призначені для роздрібної торгівлі, гостинності або сезонної роботи, а не для офіційних корпоративних посад. Роботодавці затребуваних професій, таких як охорона здоров’я, також можуть проводити відкриті співбесіди, щоб залучити претендентів на доступні посади.

Носіння діловий повсякденний одяг допоможе справити гарне враження. Для літньої роботи підійде повсякденний одяг, але переконайтеся, що ви одягнені акуратно й охайно.

Що взяти з собою

Кандидатів можуть попросити заповнити заявку на роботу до зустрічі з інтерв’юером. Принесіть список усіх необхідну вам інформацію щоб заповнити заявку на роботу:

  • Контактна інформація
  • Трудова історія (роботодавці та дати роботи)
  • Освіта (заклади, які відвідували та дати випуску)
  • Сертифікати

Принесіть кілька додаткових копій вашого резюме, якщо воно у вас є, а також список посилань. Блокнот і ручка зручні для конспектування та заповнення форм.

Коли прибути

Намагайтеся прийти за кілька хвилин до початку або якомога раніше. Чим раніше ви туди потрапите, тим швидше зможете зустрітися з інтерв’юером. На конкурентоспроможні вакансії може виникнути черга з претендентів, які чекають на зустріч з менеджерами з найму.

Будьте готові відповідати на запитання

Під час відкритого співбесіди будьте готові відповідати на запитання співбесіди про вашу трудову історію та освіту, включаючи запитання щодо чому ви хочете працювати в компанії і чому ви кваліфіковані для цієї роботи .

Якщо компанія наймає роботу на різноманітні вакансії, знайте, на яку з них ви хочете подати заявку. У процесі подачі заявки вас запитають, які посади вас цікавлять.

Будьте готові чекати

Окрім того, що потрібно розглядати роботу з групою інших людей, очікування може бути болючою частиною процесу. Під час останньої частини відкритих співбесід може знадобитися очікування на зустріч з рекрутером або у рекрутера може не вистачити часу, щоб зустрітися з усіма претендентами.

Якщо у менеджера з найму закінчиться час, вас можуть попросити повернутися в інший день або зв’яжуться з вами по телефону або електронною поштою, щоб продовжити процес.

Як слідкувати після відкритого співбесіди

Який найкращий спосіб слідкуйте за роботодавцем ? Важливо виділити час для цього, оскільки, можливо, ви лише коротко зустрічалися з рекрутером або менеджером з найму. Їм може бути важко запам’ятати всіх людей, з якими вони зустрічалися, і нагадати їм про вашу заявку завжди добре.

Спробуйте отримати візитну картку від людей, з якими ви зустрічаєтеся на співбесіді. Це дасть вам адресу електронної пошти та номер телефону, з якими ви можете використовувати передайте свою подяку за інтерв'ю і підключитися потім.