Пошук Роботи

У кого запитати довідку про роботу

Жінка на телефоні з ноутбуком

••• Westend61 / Getty Images

ЗмістРозгорнутиЗміст

При влаштуванні на роботу вам, швидше за все, доведеться надати a список літератури . Рекомендації – це люди, які можуть ручатися за ваші навички та здібності як працівника. Як правило, ваші рекомендації будуть вашими попередніми роботодавцями.

Однак ви також можете запитати інших людей, включаючи вчителів, лідерів волонтерів, колег і навіть друзів. Або ви можете використовувати їх як додаткові посилання, особливо якщо ви стурбовані вашим поточним або попереднім роботодавцем, щоб дати вам погану оцінку.

Уважно виберіть свої посилання

Іноді вам просто потрібно буде запитати ваші посилання, чи можете ви записати їх імена на a список літератури , а потім менеджер з найму може задати їм запитання про вас по телефону або електронною поштою. В інших випадках вам доведеться попросити цих людей написати вам рекомендаційний лист і відправити роботодавцю. У будь-якому випадку, ви хочете вибрати посилання, які будуть добре говорити про вас.

Дізнайтеся більше про те, у кого запитувати посилання, які існують види посилань, скільки посилань запитувати та як створити список посилань.

У кого запитати довідку про роботу

Багато типів контактів є хорошими посиланнями. Найчастіше ви просите своїх колишніх роботодавців і керівників бути рекомендаціями для вас. Однак ви також можете включити інших людей, з якими у вас були професійні стосунки. Наприклад, ви можете включити колег, ділових контактів, клієнтів, клієнтів або постачальників.

Посилання повинні містити хороші речі про вашу роботу. Запитуйте лише тих людей, які, на вашу думку, дадуть вам позитивну рекомендацію. Коли ви просите когось надати вам рекомендацію, обов’язково запитайте, чи може він дати вам позитивний звіт.

Вибирайте людей, які знають вашу роботу. Ваші рекомендації також повинні добре знати вас (або вашу роботу). Ці знання допоможуть людині детально обговорити ваші сильні сторони та характер.

Переконайтеся, що у них є час. Також важливо вибрати рекомендації, які вчасно відповідатимуть на запити від потенційних роботодавців. Якщо роботодавець серйозно налаштований прийняти вас на роботу, вам захочеться мати рекомендації, які негайно з ним зв’яжуться.

Професійні проти особистих рекомендацій

На додаток до професійні довідки , особисті посилання (які також відомі як посилання на персонажів) можна використовувати для працевлаштування. А особиста довідка це той, який говорить не про ваші здібності до роботи, а про ваш характер.

Особисті рекомендації ідеально підходять, якщо у вас обмежений досвід роботи, або якщо ви переживаєте, що колишній роботодавець дасть вам негативну рецензію.

Сусіди та друзі родини, можливо, захочуть написати для вас особисту рекомендацію.

Викладачі, професори, наукові радники, лідери волонтерів та тренери також можуть надати особисті посилання чи посилання на характер.

Скільки посилань запитувати

Роботодавці зазвичай очікують список з трьох рекомендацій, тому маєте принаймні стільки людей, які готові порекомендувати вас.Однак, якщо роботодавець просить іншу кількість посилань, переконайтеся, що ви дотримуєтеся його вказівок.

Що робити, якщо вам потрібно вказати свого останнього роботодавця як посилання, але переживаєте, що він чи вона дасть вам негативну рекомендацію? Одним із рішень є додавання до списку посилань кількох додаткових посилань, які, як ви знаєте, дадуть вам позитивний відгук. Інший варіант — проявити ініціативу та звернутися до свого колишнього роботодавця. Ви можете сказати, що, хоча ви пішли не на найкращих умовах, ви дуже схвильовані роботою, на яку претендуєте, і були б вдячні за позитивну рекомендацію.

Як запитати довідку про роботу

Не припускайте. Завжди запитуйте, перш ніж вносити ім’я людини у свій список рекомендацій. Крім того, надайте свою довідку з довідковою інформацією про причину, по якій ви запитуєте листа. Наприклад, ви можете надати йому або їй опис посади або написати коротке резюме роботи.

Якщо ваш довідник знає про роботу, яку ви хочете, вони можуть сформувати своє посилання, щоб надати корисну інформацію.

Допоможіть вашій довідці допомогти вам. Навіть якщо довідник добре вас знає, не забудьте надати їм своє оновлене резюме та будь-які інші пов’язані матеріали, щоб повідомити їм про свої навички та досвід.

Слідкуйте правильно. Важливо слідкуйте за своїми посиланнями , тож вони знають про ваш статус роботи та знають, що з ними можуть зв’язатися, щоб надати довідку. Повідомте їм, коли вас наймуть, — вони будуть раді почути гарні новини.

Завжди надсилайте a подяка щоб показати свою вдячність.

Як надати інформацію про свої посилання

Немає потреби включати ваш посилання у вашому резюме . Замість цього підготуйте окремий список вашої літератури. Обов’язково вкажіть їхні імена та всю необхідну контактну інформацію. Використовуйте a зразок списку посилань щоб створити власний документ, щоб поділитися з командою найму.

Джерела статті

  1. CareerOneStop. ' Посилання .' Доступ 12 січня 2020 року.

  2. SHRM. , Довідкова перевірка .' Доступ 12 січня 2021 року.